Omschrijving

Binnen het team Afval wordt advies gegeven aan de sector Milieu in het kader van vergunningverlening, toezicht en handhaving.

De specifieke taken zijn, het beoordelen van;

AV-beleid en AO/IC- Afvalpreventie- en grondstofbesparingsplannen;
Be- en verwerkingsmethoden en menghandelingen in het kader van het Circulair Materialenplan (CMP)adviseren over;
Onderwerpen zoals einde-afvalstatus, bijproduct of voortgezet gebruik;
Het aspect afval binnen financiële zekerheidstrajecten- complexe afvaldossiers richting vergunningverleners en toezichthouders;

Eisen

Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);
Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het afval werkgebied. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
Je hebt aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
Je bent uiterlijk beschikbaar per 15 oktober 2026 voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Wensen en competenties

Wensen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (20 punten);
Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (45 punten);
a. Minimaal 2 jaar (45 punten);
b. Minimaal 1 jaar (20 punten);
c. Aantoonbare werkervaring (0 punten);
Aantoonbare werkervaring binnen het afval werkgebied. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (35 punten);
a. Minimaal 2 jaar (35 punten);
b. Minimaal 1 jaar (15 punten);
c. Aantoonbare werkervaring (0 punten).

Competenties

Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
Klantgericht;
Samenwerken;
Analyserend vermogen.

Organisatie en team

Als inwoner en ondernemer in Gelderland kunt u op ons rekenen. Omgevingsdienst Groene Metropool zorgt voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast geven wij ook advies aan onze partners, zoals gemeenten en provincies, en delen wij kennis over verschillende belangrijke onderwerpen. Bijvoorbeeld over circulair ondernemen of gevaarlijke stoffen.

Werken bij Omgevingsdienst Groene Metropool is samen met onze partners een belangrijk doel nastreven: het creëren en behouden van een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Daarom zoeken wij mensen met passie en kennis over hun vak en die zich graag inzetten om voor iedereen een fijne omgeving te realiseren om te wonen en werken.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd. De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre je voldoet aan het profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 16 september 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 14 september 2026 bericht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De werkdagen zijn flexibel in te delen.

Overig algemeen:

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.