Toezichthouder A of B Energie & Duurzaamheid
Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN)
Dampten 2, 1624 NR Hoorn, Nederland
Begindatum:
11 nov 2026Einddatum:
-
Publicatiedatum:
24 okt 2026
90
36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Binnen het team Duurzaamheid en Energie van Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) wordt extra capaciteit gezocht voor toezicht en handhaving op de informatie- en energiebesparingsplicht (EML) bij bedrijven. De opdracht richt zich op het zelfstandig uitvoeren van controles bij informatieplichtige bedrijven, het opstellen van inspectieverslagen en brieven, en het administratief verwerken van bevindingen in digitale checklists en het zaaksysteem Openwave. De toezichthouder werkt als actief lid van het projectteam Energiebesparing Bedrijven en levert een inhoudelijke bijdrage aan de implementatie van nieuwe werkprocessen en werkinstructies. Daarnaast fungeer je als vraagbaak voor junior toezichthouders en begeleidt deze tijdens 'learning on the job'. De werkaanpak is gericht op stimulerend toezicht; dit betekent dat naast het toetsen op naleving ook het gesprek met ondernemers wordt gevoerd over praktische en kosteneffectieve mogelijkheden voor energiebesparing.
Concreet omvat de opdracht
Samenwerking en resultaatsverwachting
De toezichthouder werkt nauw samen met collega-toezichthouders, projectleads binnen het team, en met externe stakeholders zoals ondernemers en, waar relevant, netbeheerders. Verwacht wordt dat je vanaf de start zelfstandig controles uitvoert zonder langdurige inwerkperiode en dat de geleverde resultaten direct inzetbaar en conform administratieve eisen zijn. Beschikbaarheid: uiterlijk medio november 2026; inzetomvang 36 uur en duur tot en met 31 december 2026.
Concreet omvat de opdracht
- Zelfstandig uitvoeren van fysieke bedrijfscontroles bij informatieplichtige bedrijven, inclusief opstellen van inspectierapporten.
- Gebruik van digitale checklists en verwerking van zaken in Openwave.
- Beoordelen van ingediende energieonderzoeken en plannen van aanpak; beoordelen van alternatieven en terugverdientijden waar relevant.
- Deelname aan het kernteam Energiebesparing Bedrijven, bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen en het aanpassen van werkinstructies op wijzigende regelgeving.
- Begeleiden en kennisoverdracht aan junior toezichthouders; fungeren als inhoudelijke sparringpartner binnen het team.
- Signaleren van risico's, kansen en knelpunten en voorstellen voor procesverbetering doen.
Samenwerking en resultaatsverwachting
De toezichthouder werkt nauw samen met collega-toezichthouders, projectleads binnen het team, en met externe stakeholders zoals ondernemers en, waar relevant, netbeheerders. Verwacht wordt dat je vanaf de start zelfstandig controles uitvoert zonder langdurige inwerkperiode en dat de geleverde resultaten direct inzetbaar en conform administratieve eisen zijn. Beschikbaarheid: uiterlijk medio november 2026; inzetomvang 36 uur en duur tot en met 31 december 2026.
- Werkzaamheden: Uitvoeren van simpele controles op de Erkende Maatregelenlijst (EML). Beoordelen van energiebesparende maatregelen bij bedrijven. Adviseren van toezichthouders over energie en duurzaamheidsvraagstukken. Voeren van gesprekken met bedrijven over naleving van de energiebesparingsplicht. Analyseren van energiegegevens en onderzoeksrapporten. Kennis delen binnen het team en begeleiden van minder ervaren collega's (mee laten lopen). Afstemmen met externe partners indien nodig.
- Doel van de inzet:Capaciteitstekort.We hebben iemand nodig die controles kan uitvoeren die dit jaar nog uitgevoerd moeten worden.
- Team of afdeling: Het gaat om het team Energie en Duurzaamheid. Er is concreet sprake van een verantwoordelijke teamleider en een projectleider binnen het team.
Eisen
- Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in de rol van toezichthouder op het gebied van energie en duurzaamheid, gericht op uitvoering van energiecontroles bij informatieplichtige bedrijven.
- Aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), met een duidelijke verwijzing in het CV of een korte toelichting waar deze kennis is toegepast.
- Beschikbaar per 15 november 2026 voor gemiddeld inzet in overleg met de opdrachtgever.
- Aantoonbare werkervaring met het zaaksysteem Openwave en met digitale inspectiechecklists, aangetoond in het CV of projectbeschrijving.
Wensen en competenties
Wensen
Competenties
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe energiegerelateerde zaken, waaronder toezicht op energiebesparingsplicht, beoordeling van energieonderzoeken en advisering richting bedrijven (30 punten).
- Je beschrijft aantoonbaar dat je zelfstandig en taakvolwassen toezichthoudende werkzaamheden uitvoert en ervaring heeft met het begeleiden van junior toezichthouders, inclusief concrete voorbeelden van kennisoverdracht of instructies (20 punten).
- Een maximum uurtarief van €90 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten en fee voor de administratieve partner (10 punten).
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten).
- Je voegt een persoonlijke motivatie toe (maximaal 500 woorden), waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante ervaring met EML-controles en motivatie voor deze opdracht (30 punten).
Competenties
- Analytisch vermogen
- Resultaatgerichtheid
- Helicopterview
- Communicatieve vaardigheden
- Oordeelsvorming
- Samenwerken
- Proactief handelen
- Nauwkeurigheid
- Bestuurlijke sensitiviteit
Organisatie en team
Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) werken circa 250 bevlogen en ervaren collega's aan de opstelling van adviezen en de uitvoering van milieutaken van zestien gemeenten in Noord-Holland-Noord. Daarnaast is de provincie Noord-Holland onze opdrachtgever.
We houden ons bezig met bodemkwaliteit, klimaat, natuur, milieu, duurzaamheid, energietransitie, lucht, afval, asbest externe veiligheid, zwemwater, wegen en vaarwegen.
Het vakgebied milieu, klimaat en natuur is volop in beweging en in de actualiteit. Werken bij de OD NHN staat dan ook garant voor uitdaging en dynamiek.
En dat in een open en informele werksfeer waarin van elkaar leren voorop staat: samen gaan we voor het beste resultaat. Dat maakt dat onze medewerkers de collegialiteit bij de OD NHN als zeer hoog waarderen.
OD NHN omarmt Het Nieuwe Werken (HNW) waarbij je de ruimte krijgt de taken naar eigen inzicht uit te voeren, en deels ook op een andere plek te werken. Flexibel en zelfstandig. Op die manier kun je werk en privé goed in balans brengen. Onze werkzaamheden omvatten uiteenlopende terreinen (milieu, duurzaamheid en natuur), en dat zorgt voor talloze mogelijkheden om je bij ons te ontplooien.
Wij zijn gevestigd in een modern en goed bereikbaar kantoor, vlakbij het station, uitvalswegen en het centrum van Hoorn.
We houden ons bezig met bodemkwaliteit, klimaat, natuur, milieu, duurzaamheid, energietransitie, lucht, afval, asbest externe veiligheid, zwemwater, wegen en vaarwegen.
Het vakgebied milieu, klimaat en natuur is volop in beweging en in de actualiteit. Werken bij de OD NHN staat dan ook garant voor uitdaging en dynamiek.
En dat in een open en informele werksfeer waarin van elkaar leren voorop staat: samen gaan we voor het beste resultaat. Dat maakt dat onze medewerkers de collegialiteit bij de OD NHN als zeer hoog waarderen.
OD NHN omarmt Het Nieuwe Werken (HNW) waarbij je de ruimte krijgt de taken naar eigen inzicht uit te voeren, en deels ook op een andere plek te werken. Flexibel en zelfstandig. Op die manier kun je werk en privé goed in balans brengen. Onze werkzaamheden omvatten uiteenlopende terreinen (milieu, duurzaamheid en natuur), en dat zorgt voor talloze mogelijkheden om je bij ons te ontplooien.
Wij zijn gevestigd in een modern en goed bereikbaar kantoor, vlakbij het station, uitvalswegen en het centrum van Hoorn.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de Alle cv's offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 6 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 5 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De opdrachtgever beoordeelt de Alle cv's offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 6 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 5 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 2
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Nee
Hybride: Liefst naast het uitvoeren van controles bij bedrijven aanwezigheid op kantoor. Maar thuiswerken kan in overleg met de teamleider.
Overig algemeen: Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nikki Nowack via nikki.nowack@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Nikki Nowack
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, vr
