Jeugdconsulent

Wil jij écht verschil maken voor jeugdigen en gezinnen? Als jeugdconsulent ben je betrokken bij uiteenlopende en soms complexe hulpvragen. Je werkt samen met de jeugdige, ouders/verzorgers en het netwerk aan passende ondersteuning en blijft waar mogelijk gedurende het hele traject betrokken. Je legt verantwoording af aan de opdrachtgever.

Wat ga je doen?

• Je brengt samen met het gezin en netwerk de hulpvraag en benodigde ondersteuning in kaart;
• Je bent het vaste aanspreekpunt bij complexe casussen en houdt overzicht over het traject;
• Je kijkt samen met de jeugdige en het gezin naar de mogelijkheden binnen hun eigen kracht, netwerk en passende voorzieningen;
• Je houdt overzicht over het gehele traject, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig;
• Je werkt samen met scholen, zorgaanbieders, huisartsen en andere netwerkpartners;
• Je maakt zelfstandig professionele afwegingen en schakelt collega's in wanneer de situatie daarom vraagt;
• Je krijgt te maken met afwisselende situaties, waarbij je flexibel kunt inspelen op bijvoorbeeld spoed- of veiligheidsvraagstukken.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau bijvoorbeeld Pedagogiek, Social Work of een vergelijkbare sociaal-agogische opleiding;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent en kennis van jeugdhulpverlening;
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring met LVB, kinder- en jeugdpsychiatrie, opvoed- en opgroeiproblemen en veiligheidsvraagstukken;
• Een geldige SKJ-registratie (SKJ-nummer graag vermelden op je cv).

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet, jeugdhulpverlening én indicatiestelling binnen een gemeente (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met regievoering en samenwerking in een (lokaal) zorgnetwerk (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Suite4sociaal domein binnen gemeenten (10 punten).

Competenties

• Luisteren;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid.

Noaberkracht Dinkelland Tubbergen
Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!

Team
Team jeugdconsulenten.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Er is een mogelijkheid tot verlenging van 3 keer 3 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen.

Overig
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur.