Beleidsadviseur Wmo

• Je bent verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en advisering op diverse Wmo-thema’s zoals het beleid op de huishoudelijke ondersteuning, begeleiding en dagbesteding, beschermd wonen, mantelzorg en woonzorgbeleid.
• Je overziet de hele lijn vanaf visie en concept tot aan uitvoering. Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling en transformatie van het sociaal domein. Je hebt visie en weet die te verbinden met de gemeentelijke ambities in het sociaal domein. Vanuit jouw expertise lever je vernieuwende inzichten en praktische verbetervoorstellen.
• Jij initieert en onderhoudt relaties met onze samenwerkingspartners en met inwoners die gebruik maken van de Wmo of initiatieven willen ontplooien ten gunste van de transformatie.
• Jij beantwoordt raadvragen, schrijft collegevoorstellen en adviseert collega’s en inwoners(initiatieven)

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde benoemd bovenaan de opdracht;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur binnen het gemeentelijk sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring binnen het beleidsveld WMO;
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van projectmatig werken;

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau óf hbo bachelor niveau in de richting van SJD, Social work of MWD;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur op het gebied van jeugd;
• Aantoonbare werkervaring in een complex maatschappelijk krachtveld waarin er tegengestelde belangen zijn, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv;
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van vertaling beleid naar uitvoering;

Competenties

• Je hebt een goed gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en je bent een stevige gesprekspartner voor de portefeuillehouders in het college.
• Je hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar beleid en uitvoering. Je communiceert helder, neemt mensen mee in veranderingen en weet partijen effectief met elkaar te verbinden;
• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Klantgericht
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid

Noaberkracht Dinkelland Tubbergen
Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 3x 3 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen Niet van toepassing

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen