Beleidsadviseur onderwijs

Je bent een beleidsadviseur die niet kan wachten om aan de slag te gaan met de doorontwikkeling van het lokale jeugd- en onderwijsbeleid. Samenwerken met interne en externe stakeholders geeft je energie en je wilt aanpakken en durft door te pakken. Wil je meer weten over het variërende takenpakket en ontwikkelkansen in deze functie? Lees dan verder:

• Je bent als beleidsadviseur onderwijs het aanspreekpunt voor het beleidsthema onderwijs. Jij brengt de ontwikkelingen op onderwijs in kaart en de lokale gevolgen daarvan.
• Thema’s die voorbij komen zijn bijvoorbeeld de Lokaal Educatieve Agenda, schoolmaatschappelijk werk, samenwerkingsverbanden (passend) onderwijs en pedagogische gezinsbegeleiding.
• Ook richten jouw werkzaamheden zich op het actueel houden van de verordeningen en de vertaling hiervan naar (nieuwe) beleidsregels en vervolgens de implementaties.
• Je bent op de hoogte van alles wat er gebeurt op jouw terrein. Verandert wet- en regelgeving op het gebied van onderwijs? Dan ben jij hiervan op de hoogte! Jij weet een brug te slaan tussen beleid en uitvoering.
• Je beantwoordt raadvragen, schrijft college/raadsvoorstellen en raadsbrieven en adviseert collega’s en bestuurders.
• Kortom: een uitdagend en dynamisch takenpakket met volop ontwikkelkansen! En hadden we trouwens al gezegd dat je op de achtergrond natuurlijk ook weet wat er speelt bij jouw collega’s van sport, maatschappelijk vastgoed en cultuur? Zo kan je waar nodig vanuit je vakgebied bijdragen!

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde benoemd bovenaan de uitvraag;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur onderwijs;
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur sociaal domein; (45 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente; (35 punten)
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking; Benoem dit concreet in het cv met uitgeschreven voorbeelden van de samenwerking en partijen; (20 punten)

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Klantgericht
• Delegere
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren

Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 30 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De optie tot verlenging bedraagt 3x 3 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen nvt

Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Deze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen