Laan van Puntenburg 100, 3511 ER Utrecht, Nederland
Begindatum:
19 jan 2026Einddatum:
19 jul 2026Publicatiedatum:
18 dec 2025In deze rol ben jij de inhoudelijke kartrekker voor IT Continuity en Disaster Recovery binnen NS IT. Je stelt op, scherpt aan en borgt diverse IT-continuiteitsdocumentatie waaronder een NS IT DR Plan, inclusief IT-opstartvolgorde op basis van verschillende scenario’s. Zorgt dat alle IT-kavels (domeinen/ketens) op de juiste manier worden “onboard” om in die opstartvolgorde te passen. Schrijft mee aan beleidsdocumenten, procedures, rapportages, BCP’s en templates die zowel techneuten als management direct begrijpen. Legt processen, afspraken en besluiten gestructureerd vast, zodat informatie altijd vindbaar, actueel en audit-proof is. Je creëert draagvlak bij stakeholders, stemt verwachtingen af en bereikt consensus over complexe continuïteitsvraagstukken. Signaleert kwetsbaarheden in kritische processen, stelt prioriteiten en komt met pragmatische, uitvoerbare oplossingen.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
Je werkt binnen NS IT, in de CPO-organisatie (Centrale Platform Organisatie) in Utrecht (Laan van Puntenburg 100), midden in het hart van de IT-transformatie van NS. Je: Werkt hybride: deels op kantoor in een moderne, open werkomgeving op de 16e en 17e verdieping, deels vanuit huis in overleg met je team. Maakt deel uit van een multidisciplinair IT-team met product owners, engineers, architecten en andere specialisten, met een informele, samenwerkingsgerichte sfeer. Werkt volgens de NS IT way of working met Agile, Scrum, SAFe, resultaatsturing en veel aandacht voor continue verbetering en leren. Bent onderdeel van een grote IT-community met techtalks, CPO-brede bijeenkomsten en sociale activiteiten, waardoor je makkelijk kunt netwerken en kennis delen.
Selectiegesprekken: op 5-01-2026 en 6-01-2026
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Werkt hybride: deels op kantoor in een moderne, open werkomgeving op de 16e en 17e verdieping, deels vanuit huis in overleg met je team.
Aantal professionals of FTE: 1 persoon