Teamleider Financien

De Gemeente Utrechtse Heuvelrug zoekt een ervaren interim Teamleider Financiën binnen het thema Koers. Je valt hiërarchisch onder de Themamanager Koers en legt aan hem/haar verantwoording af. Het betreft een tijdelijke opdracht ter vervanging van de huidige teamleider vanwege een sabbatical.

Je komt terecht in een team van circa 22 collega's, verantwoordelijk voor de volledige P&C-cyclus, de financiële administratie en advisering over financiën en financieel beleid. Daarnaast vallen ook het beleid, het heffen en innen van lokale belastingen en kwijtschelding onder dit team. Het team bestaat uit verschillende disciplines, waaronder debiteuren, crediteuren en kassier, vakspecialisten (zoals BTW, VPB, SiSa, algemene uitkering, activa en EMU-saldo), een medewerker verzekeringen en zowel strategische als P&C-adviseurs. De inhoudelijke kennis is aanwezig binnen het team.

Je stapt in op een moment waarop er een stevige basis ligt. De koers staat en daar bouw jij op verder. We zoeken geen nieuwe visie, maar iemand die overzicht brengt, prioriteiten stelt en zorgt dat plannen in een haalbaar tempo worden uitgevoerd. Je geeft richting, creëert duidelijkheid en versterkt de samenwerking binnen het team en met andere teams. Je bent een sparringpartner voor medewerkers en helpt hen verder waar nodig.

De organisatie zit midden in de migratie naar een nieuwe digitale werkomgeving met M365. Je levert hier een bijdrage aan door te zorgen voor structuur, duidelijkheid en borging in de dagelijkse praktijk.

Je geeft leiding aan een team dat opereert op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent een stevige sparringpartner voor de directie en fungeert als schakel tussen bestuur, directie en het team. Communicatie en het geven van richting zijn hierin cruciaal. Tegelijk ben je verantwoordelijk voor de personele kant van het team, zoals formatie, contracten en verzuim, en werk je aan een stabiele basis.

• Je hebt een aantoonbaar wo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als teamleider Financiën binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt ervaring met financiële processen en affiniteit met het werkveld van financiën.
• Je bent beschikbaar voor 24 uur per week.
• Je bent inzetbaar voor een initiële periode van 3,5 maanden (van uiterlijk 11-05-2026 tot en met 01-09-2026).

Wensen

• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen of begeleiden van een migratie naar Microsoft 365, inclusief het borgen van nieuwe werkprocessen binnen een team.

Je komt terecht in een team van circa 22 collega's, verantwoordelijk voor de volledige P&C-cyclus, de financiële administratie en advisering over financiën en financieel beleid. Daarnaast vallen ook het beleid, het heffen en innen van lokale belastingen en kwijtschelding onder dit team. Het team bestaat uit verschillende disciplines, waaronder debiteuren, crediteuren en kassier, vakspecialisten (zoals BTW, VPB, SiSa, algemene uitkering, activa en EMU-saldo), een medewerker verzekeringen en zowel strategische als P&C-adviseurs. De inhoudelijke kennis is aanwezig binnen het team.

De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 7 mei tussen 9:00 en 12:00 uur.

Optie tot verlenging: Niet van toepassing.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

De opdracht leent zich niet voor invulling op zzp-basis. Je dient in dienst te zijn bij een detacheringsbureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.

Bij gunning van de opdracht wordt een integriteitsverklaring overhandigd die ondertekend dient te worden.