Junior projectleider particuliere ruimtelijke plannen

Wat ga je doen?

Als projectleider ben je de spin in het web om o.a. woningbouwplannen van een idee te regisseren naar een Omgevingsvergunning of een wijziging van het Omgevingsplan. Je gaat met inwoners, ontwikkelaars en bedrijven in gesprek over ontwikkeling. Om een goed gesprek met inhoud te kunnen voeren, gebruikt je de dialoogtafels zoals: de Intaketafel en Omgevingstafel. Je regelt tijdens het proces de participatie, het kostenverhaal en een rechtmatige besluit. Je focus op het gemeentelijkbeleid wat onder andere betekent: versneld woningen bouwen voor de doelgroep, groen gaan we doen en duurzaamheid. Dit alles met het oog op een goede dienstverlening, die op een "warme" en persoonlijke manier wordt vormgegeven.

Wat kun jij?

Voor deze functie zoeken wij een medewerker met tenminste een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur Ruimtelijke Ordening en Planologie.

• Je hebt affiniteit met projectmatig en procesgericht werken.
• Je bent een goede gesprekspartner voor de initiatiefnemer, bestuur en inwoners, iemand die de regie pakt, samenwerkt met alle partijen, adviseert en besluiten neemt.
• Je bent resultaatgericht, een planner, organisator en kan met anderen met een "hoe kan het wel houding" tot oplossingen komen.
• Je bent een netwerker, representatief, een teamspeler, beschikt over goede communicatieve vaardigheden met lef en inlevingsvermogen.
• Je stuurt op een goede dienstverlening, korte doorlooptijden en een integraal en rechtmatig besluit.
• Je kunt omgaan met conflictsituaties, maar blijft klantgericht.

Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en reflectief.

• Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding.
• Je bent bereid om na 1 jaar kosteloos in dienst te treden bij de gemeente.
• De opdracht kan niet als zzp'er worden uitgevoerd; je dient in loondienst of gedetacheerd te zijn.

Wensen

• Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur met specialisatie in rechten of planologie. (10 Punten)
• Er wordt een persoonlijk ontwikkelprogramma aangeboden gericht op generatie Y en Z, met name voor net afgestudeerden. (10 Punten)
• Je cv is voorzien van referenties (minimaal 2 voor 2 punten).
• De woon-werkafstand vanaf het gemeentehuis in Doorn is minder dan 30 km. (10 Punten)
• Je bent beschikbaar voor een gesprek op donderdagmiddag 27 augustus 2026. (10 Punten)

Competenties

• Je beschikt over de gevraagde competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente. (25 Punten)
• Je hebt affiniteit met projectmatig en procesgericht werken.
• Je bent een goede gesprekspartner voor de initiatiefnemer, bestuur en inwoners, iemand die de regie pakt, samenwerkt met alle partijen, adviseert en besluiten neemt.
• Je bent resultaatgericht, een planner, organisator en kan met anderen met een "hoe kan het wel houding" tot oplossingen komen.
• Je bent een netwerker, representatief, een teamspeler, beschikt over goede communicatieve vaardigheden met lef en inlevingsvermogen.
• Je stuurt op een goede dienstverlening, korte doorlooptijden en een integraal en rechtmatig besluit.
• Je kunt omgaan met conflictsituaties, maar blijft klantgericht.

Je gaat aan de slag bij de gemeente Utrechtse Heuvelrug, binnen het team Omgevingsverzoeken. Dit team bestaat uit 25 collega's verdeelt in de volgende clusters: projectleiders & projectondersteuner, vergunningverleners, relatiemanager bedrijven en administratieve ondersteuning.

Gesprekken vinden plaats in het gemeentehuis in Doorn op donderdagmiddag 27 augustus 2026.

Optie tot verlenging: Ja, dit is een theoretische mogelijkheid (maximaal 1 jaar). Dit is niet de insteek, omdat het de bedoeling is na 1 jaar in dienst bij de gemeente te treden.

Hybride: Geen verdere informatie