Junior casemanager Omgevingsverzoeken

Dit ga je doen na ongeveer één jaar

Als casemanager ben je verantwoordelijk voor het proces en de inhoud van diverse omgevingsverzoeken, waaronder vragen, meldingen, vooroverleg en omgevingsvergunningen. Het gaat bijvoorbeeld om bouwactiviteiten, het kappen van bomen, het wijzigen van monumenten en milieuactiviteiten.

Je toetst verzoeken aan de actuele wet- en regelgeving, waaronder het Omgevingsplan, de Verordening Leefomgeving en het Besluit bouwwerken leefomgeving. Voor een integraal besluit vraag en verwerk je adviezen van interne en externe adviseurs. Waar nodig worden verschillende belangen besproken aan een dialoogtafel.

De rol verschuift momenteel van het toetsen aan gesloten normen naar het motiveren en toepassen van open normen. Dit vraagt om ruimtelijk inzicht en het vermogen om de impact van een aanvraag helder, navolgbaar en rechtmatig te onderbouwen.
Daarnaast adviseer je inwoners en ondernemers mondeling en schriftelijk over activiteiten, vergunningsvrij bouwen en andere vragen.

Een belangrijk onderdeel is de juridische behandeling van bezwaren. Je gaat in gesprek met bezwaarmaker(s) en zoekt een oplossing, dan wel: je stelt zelfstandig verweerschriften op, vertegenwoordigt de gemeente tijdens hoorzittingen en formuleert, na het advies van de bezwarencommissie, de uiteindelijke beslissing op bezwaar.

Verdeling werkzaamheden

De werkzaamheden binnen de functie zijn grosso modo als volgt verdeeld:

• 25% klantenservice via spreekkamer, telefoon en e-mail;
• 25% bezwaren, inclusief AI;
• 50% vergunningen.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische of planologische specialisatie.
• Je gaat akkoord met de procedure en inhuurvoorwaarden.
• Kosteloze overname na 1 jaar is mogelijk.
• Je bent beschikbaar op maandag 12 oktober en woensdagmorgen 14 oktober 2026 voor de selectiegesprekken.
• De inzet is op basis van loondienst of detachering.

Wensen

• Je dient een persoonlijk ontwikkelprogramma aan te bieden, gericht op persoonlijk leiderschap en vakinhoudelijke ontwikkeling (opleiding Elementaire Bouwkunde). (9 punten)
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de specialisatie rechten (10 punten) of planologie (5 punten).
• Je bent bereid om A.I. toepassingen mede vorm te geven in het team. (5 punten)
• Het cv is voorzien van minimaal 2 referenties. (2 punten)
• De afstand woon-werk (werkadres Doorn) is minder dan 30 km. (10 punten)
• Je hebt het voornemen om een duurzame samenwerking van meerdere jaren aan te gaan.

Competenties

• Je bent een generalist en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende onderwerpen.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• In conflictsituaties blijf je professioneel, rustig en klantgericht.
• Je neemt initiatief, bent verantwoordelijk en hebt inlevingsvermogen.
• Je bent analytisch sterk en kunt juridische informatie helder vertalen.
• Je bent communicatief vaardig, werkt graag samen en kunt argumenten helder onderbouwen.
• Je bent digitaal vaardig en hebt affiniteit met moderne technologie en AI.
• Je bent nieuwsgierig en wil je verdiepen in vakopleidingen.
• Kernwaarden: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en reflectief. (25 punten)

Optie tot verlenging: De intentie is dat je na 1 jaar in dienst treedt bij de gemeente. Mocht dit niet lukken, dan is er een mogelijkheid om maximaal 6 maanden te verlengen.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: Het betreft een deta-vast constructie. Na één jaar kan de professional kosteloos bij de gemeente in dienst treden.

Van de detacheerder verwachten wij een passend programma voor de persoonlijke ontwikkeling van de professional, afgestemd op de behoeften van een starter of zij-instromer en z.s.m. de start met de opleiding Elementaire Bouwkunde, welke als vooropleiding dient van de ABW 1 van de bob.