Beleidsadviseur Recreatie & Toerisme

De gemeente Utrechtse Heuvelrug ziet recreatie en toerisme als een van haar belangrijkste economische pijlers, die ook bijdraagt aan leefbaarheid, werkgelegenheid en voorzieningen. We vinden een goede balans tussen de belangen van de bezoekers en die van onze inwoners, én de kwetsbare kwaliteiten van natuur, cultuur en erfgoed erg belangrijk. We werken hieraan ook samen met het Regionaal Bureau voor Toerisme (RBT).

Als beleidsadviseur Recreatie & Toerisme werk je aan verschillende opgaven voor de gemeente Utrechtse Heuvelrug. Je krijgt een brede en afwisselende rol. We zoeken iemand die deze functie tijdelijk kan waarnemen, voor maximaal 18 uur per week, totdat we een vaste medewerker hebben gevonden.

Wat verwachten we van je?

• Je zoekt actief de samenwerking op met collega's, zodat de belangen van recreatie en toerisme goed worden meegenomen in verschillende beleidsstukken en bij gebiedsontwikkelingen.

• Je zorgt voor draagvlak binnen én buiten onze organisatie.

• Je vertegenwoordigt de gemeente ambtelijk in regionale samenwerkingen, zoals bij het Regionaal Bureau voor Toerisme.

• Je bent betrokken bij gebiedsprocessen en bij diverse interne en regionale overleggen op het gebied van recreatie en toerisme.

• Je adviseert en bent betrokken bij projecten die gaan over het verbeteren van routestructuren (fiets- en wandelnetwerken) en bezoekersinformatie.

• Je neemt deel aan het programmateam Buitengebied in Balans.

• Waar nodig adviseer je het college gevraagd en ongevraagd over verschillende onderwerpen.

• Je hebt tenminste HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt een relevante opleiding in bijvoorbeeld recreatie & toerisme.
• Je hebt kennis van (actuele ontwikkelingen in) de regio.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het vakgebied.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Je hebt politieke sensitiviteit.
• De opdracht leent zich niet voor invulling op zzp-basis. Je wordt op detacheringsbasis (met loonuitbetaling) aangeboden door een bureau. Doorleenconstructies zijn niet toegestaan.

Wensen

• Een opleiding in het domein toerisme en recreatie, en kennis van actuele ontwikkelingen zowel algemeen vakmatig als binnen de regio. Dit dient duidelijk toegelicht te worden in het cv. (10 Punten)
• Aantoonbare ervaring met het vakgebied toerisme en recreatie, bij voorkeur ook binnen een gemeentelijke context. (10 Punten)
• Heeft kennis van de regio. (5 Punten)
• Is het gevraagde aantal uren (18) flexibel inzetbaar over de werkweek. (5 Punten)
• Ervaring in advisering bij gemeentelijke beleidstrajecten. (10 Punten)
• Is beschikbaar per 13 april 2026. (5 Punten)
• De competenties, kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek. (max. 45 Punten)

Competenties

• Verbindend en enthousiast
• Ambitieus
• In staat zelfstandig te werken
• Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen
• Communicatief vaardig
• Analytisch inzicht, werkt en denkt integraal
• Resultaatgericht

Optie tot verlenging: Ja, 4 x 3 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

CV eisen

Onder een CV verstaan wij een overzicht die de volgende componenten bevat: personalia van de professional, de meest relevante werkervaring in chronologische volgorde, informatie over opleidingen (bij afgerond dit graag vermelden), relevante behaalde certificaten en vaardigheden relevant voor de functie. Deze dient in het Nederlands geschreven te zijn en in een Word of pdf-format te worden aangeleverd. Wij hanteren een cv-format van maximaal 3 pagina's A4.

Gewenste contractvorm

Detachering

Één professional, één aanbieding

De opdrachtgever aanvaardt niet dat één en dezelfde professional in dezelfde procedure door verschillende leveranciers wordt aangeboden. Indien dit gebeurt, zal de administratieve partner verzoeken dat de professional via zijn leveranciers laat weten uit welke voordracht de professional zich terugtrekt.