Begindatum:
1 okt 2026Einddatum:
1 mrt 2027
Publicatiedatum:
11 sept 2026
Geen maximum
32 - 36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Als adviseur groen werk je aan verschillende omgevingsverzoeken en projecten voor de intaketafel & omgevingstafel, Wabo en projectleiders van de gemeente Utrechtse Heuvelrug. De adviseur is de sparringpartner voor de beheerregisseur, projectleiders en casemanagers. Hij vormt de schakel tussen de omgevingsverzoeken en projecten in de buitenruimte en beheer. Daarbij heeft hij oog voor het borgen van de integraliteit. Kijkt dus verder dan alleen binnen eigen vakgebied en trekt op samen met de collega's uit andere vakgebieden en thema's. Daarnaast voer je ook ondersteunende werkzaamheden uit voor de vakgroep groen, sport en spelen.
Taken:
Naast de rol als adviseur ga je de groenbeheerder ondersteunen met de volgende taken:
Taken:
- Advisering intake en omgevingstafel
- Advisering projecten, toetsing VO's en DO's en oplevering projecten
- Organiseren participatie, zowel reactief als proactief
- Aanspreekpunt voor bewoners en belangenverenigingen met nieuwe initiatieven
- Toetsing aanvraag vergunningen ten aanzien van groenbeheer
- Advisering collega's binnen vakgroep groen
- Zorgdragen voor goede voorlichting en communicatie
- Opstellen van kaders voor inrichting en projecten;
- Uitwerken complexere vragen vanuit inwoners, bestuur en organisatie;
- Verantwoordelijk voor beoordeling en oplevering projecten en invoer van de revisie data;
- Verantwoordelijk voor dat projecten worden overgedragen en opgenomen in het beheersysteem
- Initieert verbetervoorstellen aan de hand van visie en beleid irt praktijk
- Berekeningen maken tbv toetsing ontwerpen waar nodig en kleine ontwerpen maken.
- Levert input op strategisch beleid
- Actieve bijdrage aan de samenwerking met externen zoals provincie, waterschappen en andere organisaties
Naast de rol als adviseur ga je de groenbeheerder ondersteunen met de volgende taken:
- Contractmanagement, dus zorgen dat er contracten worden opgesteld en aanbesteed;
- Directievoering, de toetsing van de kwaliteit, kwantiteit van door aannemers uitgevoerd werk;
- Aanvragen van vergunningen en beoordelen van vergunningaanvragen;
- Behandelen complexere meldingen waar de toezichthouder en beheerder C niet uitkomen;
- Analyseren meldingen;
Eisen
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau d.m.v. een vakgerichte opleiding en relevante werkervaring op het gebied van groenbeheer.
- Je wordt aangeboden op basis van loondienst.
- Je gaat akkoord met de procedure en inhuurvoorwaarden.
- Je gaat akkoord met het ondertekenen van een integriteitsverklaring bij gunning.
Wensen en competenties
Wensen
Competenties
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het groenbeheer (Meer dan 5 jaar: 10 Punten).
- Je hebt relevante ervaring binnen een gemeente (ja: 5 Punten).
- Je hebt ervaring met de advisering groenbeheer op de intake- en omgevingstafel (ja: 5 Punten).
- Je hebt kennis van de Wabo (3+ jaar: 5 Punten).
- Je bent beschikbaar op 24 september (smiddags) voor eventuele vervolggesprekken (ja: 2 Punten).
- Je kunt met een voorbeeld toelichten welke ervaring je hebt met advisering groenbeheer op de intake- en omgevingstafel.
Competenties
- samenwerkend
- reflectie
- omgevingsgevoelig
- dienstverlenend
- nauwkeurig
- in staat om de juiste keuzes te maken binnen de beleids- en financiële kaders
- vanuit een integrale blik in staat oplossingen te genereren
- in staat verschillende belangen af te wegen
- politieke sensitiviteit
- goed in het plannen en organiseren van werkzaamheden
- Kan integraal denken en belangen afwegen
- Begrip van wet- en regelgeving binnen het vakgebied
- Op de hoogte zijn wat er speelt binnen vakgebied
Organisatie en team
Je gaat werken voor een mooie gemeente die duurzaamheid hoog in het vaandel heeft staan. De Utrechtse Heuvelrug is rijk aan natuur en cultuurhistorie. Je vindt er landgoederen, buitenplaatsen en natuurlijk het Nationaal Park Utrechtse Heuvelrug. Een grote openbare ruimte met een groen karakter, waar we zorgvuldig mee omgaan, zowel voor wat betreft inrichting als beheer.
Onze gemeente is ideaal om in te wonen, werken en recreëren. De organisatie bestaat uit 6 afdelingen, ook wel thema's worden genoemd: Regionaal Sociaal domein, Samenleving, Omgeving, Buitenruimte, Koers en Dienstverlening. Binnen het thema Buitenruimte zijn ongeveer 80 mensen werkzaam die in 4 teams zijn onderverdeeld, waaronder het team Beheer.
Team beheer heeft als werkveld het beheren van de fysieke openbare ruimte.
De sfeer binnen het team is ongedwongen. Je collega's zijn gemakkelijk te benaderen en de lijnen zijn kort. We helpen elkaar, al gaan we er wel van uit dat iedereen zelfstandig zijn eigen verantwoordelijkheid neemt. Onze gemeente is een platte organisatie, dus ook buiten je team kun je makkelijk contact leggen.
Onze gemeente is ideaal om in te wonen, werken en recreëren. De organisatie bestaat uit 6 afdelingen, ook wel thema's worden genoemd: Regionaal Sociaal domein, Samenleving, Omgeving, Buitenruimte, Koers en Dienstverlening. Binnen het thema Buitenruimte zijn ongeveer 80 mensen werkzaam die in 4 teams zijn onderverdeeld, waaronder het team Beheer.
Team beheer heeft als werkveld het beheren van de fysieke openbare ruimte.
De sfeer binnen het team is ongedwongen. Je collega's zijn gemakkelijk te benaderen en de lijnen zijn kort. We helpen elkaar, al gaan we er wel van uit dat iedereen zelfstandig zijn eigen verantwoordelijkheid neemt. Onze gemeente is een platte organisatie, dus ook buiten je team kun je makkelijk contact leggen.
Gespreksinformatie
De gesprekken staan gepland op donderdag 24 september 2026 in de middag. Op 25 september 2026 volgt het besluit.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Ja, 3x6 maanden.
Hybride: Je werkt voor 1/3e van de tijd thuis en wordt voor 2/3e van de tijd op locatie in Doorn verwacht.
Overig algemeen: Het CV is een overzicht van de werkervaring, in het Nederlands opgesteld, in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Nikki Nowack via nikki.nowack@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
