Turfmarkt 147, 2511 DP Den Haag, Nederland
Begindatum:
23 feb 2026Einddatum:
31 dec 2026Publicatiedatum:
5 feb 2026Je bent verantwoordelijk voor:
De organisatorische voorbereiding, uitvoering en opvolging van het vervolg op het Landelijk kwaliteitskader PmG, waarbij wordt toegewerkt naar een routekaart en/of overzicht van mogelijke interventies en risico- en beschermende factoren.
De inhoudelijke en organisatorische voorbereiding, uitvoering en opvolging van 10-15 werksessies binnen PmG
Het toewerken naar een samenwerkingsovereenkomst en DPIA in 2 a drie regio's
Het bewaken van voortgang en resultaat binnen de regio's
Aansluiting op de landelijke strategie en inbreng in het strategisch plan van de Taskforce
Contact en afstemming met de betrokken directeuren-generaal, regionale stuurgroepen en andere stakeholders
Tijdig signaleren van risico's, bijsturen waar nodig en escaleren indien noodzakelijk
Samenwerking met andere leden van de Taskforce, waaronder case managers en coordinatoren
Je werkwijze sluit aan bij die binnen Kind en Gezinsbescherming; je handelt in lijn met de uitgangspunten en aanpak zoals die daar zijn ontwikkeld en toegepast. Dit gebeurt in nauwe afstemming met de coordinator Kind en Gezinsbescherming, zodat de werkwijze in Preventie met Gezag hierop aansluit en versterkend werkt.
De kandidaat heeft een WO of HBO+ werk- en denkniveau (bijv Bedrijfskunde Sociologie Informatiemanagement Rechten Verandermanagement);
De kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van werksessies en interactieve workshops;
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het zorg- en veiligheidsdomein;
De kandidaat is bekend met hoe gemeenten en netwerkorganisaties opereren;
De kandidaat heeft ervaring met samenwerken op strategisch en bestuurlijk niveau;
De kandidaat is bekend met samenwerken binnen het zorg- en veiligheidsdomein.
De kandidaat heeft ervaring met opdrachten binnen de overheid;
De kandidaat is inzetbaar op locatie (Turfmarkt 147) op dinsdag;
De kandidaat heeft een of meerdere certificaten behaald (MSP Foundation/MSP Projectmanager).
bestuurssensitiviteit
plannen en organiseren
resultaatgerichtheid
omgevingsbewustzijn
netwerken
aansturen organisatie
motiveren
creativiteit
De tijdelijke Taskforce Gegevensdeling van het ministerie van Justitie en Veiligheid werkt aan een van de meest urgente vraagstukken: het versnellen van gegevensdeling tussen partners in het zorg- en veiligheidsdomein. Dit doen we aan de hand van concrete casuistiek, waarbij niet alleen gekeken wordt naar wat juridisch is toegestaan, maar vooral naar wat maatschappelijk noodzakelijk is. Binnen thema's zoals Kind- en Gezinsbescherming en Preventie met Gezag (PmG) lopen professionals regelmatig vast op organisatorische belemmeringen.
Een van de belangrijkste knelpunten: een gebrek aan implementatie-ondersteuning en structurele samenwerking. Daarom organiseert de Taskforce in 2026 in vijf regio's een reeks intensieve werksessies.
Doel: samen met regionale partners toewerken naar concrete producten zoals een samenwerkingsovereenkomst en een DPIA, en daarmee de randvoorwaarden creeren voor structurele gegevensdeling.
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: De inzet is deels op locatie (Turfmarkt, Den Haag), met nadruk op aanwezigheid op dinsdagen.
Overig algemeen:
Wanneer u bij ons als administratieve partner een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van administratieve partner tot opdrachtgever. Wij dekken deze risicos voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.