Junior Usoft Ontwikkelaar.

Het software-ontwikkelteam bestaat PO, functioneel beheerders, testers, ontwikkelaars, test-automatisering, een scrummaster en een architect. Er wordt op basis van agile/scrum gewerkt waarbij de prioriteiten bepaalt en het team zorgt voor de refinement en oplevering van de nieuwe software. Naast nieuwe functionaliteiten wordt aandacht besteed aan versiebeheer, compliance en onderhoud. Er wordt gewerkt met een Jira/Kanban board en dagelijks wordt de voortgang besproken. De Scrummaster faciliteert het proces en zorgt dat impediment worden weggenomen.

De ontwikkelaars zorgen voor het configureren en ontwikkelen van de BAS applicatie waarbij volgende taken worden uitgevoerd:

• Analyseren, bouwen van nieuwe functionaliteiten, wijzigingen in de applicatie;
• Analyseren, oplossen applicatie-bugs i.s.m. betrokken beheerders, gebruikers;
• Aandragen verbetering vanuit een nieuwsgierige, onderzoekende houding
• Samenwerken met je ontwikkel-collega's, testers, analisten/functioneel beheerders
• Meedenken over het verbeteren van het ontwikkel/leverproces

Achtergrond opdracht:
Voor het scrumteam dat het beheer/onderhoud doet op de applicatie BAS (basis administratie systeem), een primair systeem voor onze klant RVO (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland), zijn we op zoek naar een junior USoft ontwikkelaar. We zoeken iemand met enige ervaring in een soortgelijke rol. Dat wil zeggen, je bent dagelijks bezig met applicatie ontwikkeling op bestaande onderdelen en/of nieuw te bouwen onderdelen in samenwerking met je collega's. Je communiceert proactief. Je merkt snel op wanneer er calamiteiten, of misverstanden ontstaan en bent iemand die in een geintegreerd DevOps team goed tot zijn recht komt. Gezien de inleertijd zoeken we professionals die zich voor langere tijd committeren.

• Minimaal 2 jaar ervaring met (low code) ontwikkeling van een omvangrijke datagedreven bedrijfsapplicatie (=software waarbij de data leidende factor is voor de werking, de functionaliteit en de gebruikerservaring)
• Minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen van integraties en complexe businesslogica (=de set aan regels, berekeningen, voorwaarden en workflows die bepalen hoe het bedrijfsproces functioneert en hoe data wordt verwerkt binnen de software).
• In het bezit van een HBO/WO diploma
• Minimaal 1 jaar aantoonbaar ervaring met datamodellering
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten van entiteiten en attributen (met concrete voorbeelden cv)
• Minimaal 1 jaar ervaring met het vertalen van functionele wensen naar technische oplossingen (met concrete voorbeelden cv)

Wensen

• Minimaal 1 jaar Aantoonbare ervaring met business-analyse
• Minimaal 1 jaar ervaring met programmeren in Usoft of Mendix
• Minimaal 1 jaar ervaring met het zorgvuldig documenteren van oplossingen.

Competenties

• Enthousiast, Communicatief
• Analytisch, nieuwsgierig
• Zelfstandig maar zoekt actief de samenwerking

Opdrachtgever: Ministerie van Economische Zaken en Klimaat DICTU

Het software-ontwikkelteam bestaat PO, functioneel beheerders, testers, ontwikkelaars, test-automatisering, een scrummaster en een architect. Er wordt op basis van agile/scrum gewerkt waarbij de prioriteiten bepaalt en het team zorgt voor de refinement en oplevering van de nieuwe software.

Het scrumteam dat het beheer/onderhoud doet op de applicatie BAS (basis administratie systeem), is een primair systeem voor de klant RVO (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland).

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.

Overig algemeen: Wanneer de administratieve partner een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, heeft de administratieve partner informatie nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. De opdrachtgever dekt deze risico's af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan de loonheffingen en BTW betaald kunnen worden aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of je een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of je bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kan worden aangevraagd bij de Belastingdienst. Indien je geen G-rekening kunt krijgen (en je kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft de administratieve partner ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor eigen rekening.