Senior Testspecialist

Voel jij je aangesproken door het maatschappelijke component van Defensie, de complexiteit van het speelveld en de kans om samen met intrinsiek gemotiveerde collega's vernieuwing te realiseren en waarde te creeren? En krijg je daarnaast energie van het vertalen van ideeen naar werkbare IT-oplossingen die er echt toe doen? Lees dan snel verder!

Wij zoeken een enthousiaste en daadkrachtige Senior testspecialist voor de versterking van het subdomein Grens & Migratie. Als Senior testspecialist speel jij een sleutelrol in het opzetten en uitvoeren van testen die bijdragen aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van de systemen. Jij gaat intensief samenwerken binnen een Agile team en wordt onderdeel van de testchapter binnen het subdomein en de testen vakgroep binnen de afdeling. Op die manier draag jij op alle niveaus bij aan kwaliteit.

Jij hebt een sterk gevoel bij functionele vraagstukken om deze gezamenlijk met het team om te zetten in acceptatiecriteria met de daarbij horende testscripts. Daarbij denk jij mee over non-functionele testen en draag jij waar mogelijk jouw steentje hieraan bij. Jij voelt je thuis in een dynamische omgeving, waar jij met plezier collega's begeleidt en motiveert om de gezamenlijke kwaliteitsdoelstellingen te behalen.

Werkzaamheden

• Nieuwe functionaliteiten testen die opgeleverd worden vanuit het team
• Regressietesten uitvoeren op de bestaande systemen, dan wel geautomatiseerd dan wel handmatig
• Jij werkt met het team samen om user stories te voorzien van begrijpbare acceptatiecriteria met oog op testbaarheid
• Jij fungeert als test coach binnen het team
• Jij voert ketentesten uit samen met andere testers uit de testchapter
• Jij analyseert testresultaten, signaleert knelpunten en initieert verbeteringen in de softwarekwaliteit en het testproces
• Jij rapporteert en adviseert over testdekking, testresultaten en kwaliteitsrisico's richting product owners en stakeholders

Taken

• Integratietesttechnieken selecteren en ontwikkelen om ervoor te zorgen dat het systeem aan de vereisten voldoet.
• Integratietests ontwerpen en aanpassen, openstaande problemen identificeren.
• Organiseer testplannen en procedures voor testen van witte en zwarte dozen op unit-, module-, systeem- en integratieniveau.
• Procedures voor resultaatanalyse en rapportage opstellen.
• Ontwerp en implementeer foutopsporings- en correctieprocedures
• Testprogramma schrijven om de softwarekwaliteit te beoordelen
• Ontwikkel hulpmiddelen om de effectiviteit van de test te vergroten

• e-CF profiel: Test Specialist | B.03 Testen
• Minimaal HBO werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde opleiding in Informatica of vergelijkbaar
• Ervaring met het werken met Scaled Agile(SAFe) en bij voorkeur een bijbehorende certificering op zak
• Minimaal 8 jaar ervaring met het functioneel testen van complexe systemen in systeemtesten, FAT/GAT of ketentesten
• Ervaring met het werken met nieuwe/onvolwassen multidisciplinaire teams.

Wensen

• De professional heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met voertuigherkenning
• De professional heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met het testen van backends via API's of restservices(XML)
• De professional heeft bij voorkeur aantoonbare kennis van testen met biometrische data
• De professional heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met testautomatisering in Cypress of Playwright.

De professional gaat aan de slag binnen het JIVC (Joint Informatievoorziening Commando), een onderdeel van het Commando Materieel en IT (COMMIT). Binnen JIVC werkt de professional in een van de meest gevoelige en technologische domeinen van Defensie: COC2 en I&V. Hier werkt de professional aan software en systemen die van essentieel belang zijn voor real-time commandovoering en de verwerking van inlichtingen. Denk aan netwerken, encryptiesystemen, dataplatformen en cybersecurity-oplossingen voor kritieke militaire toepassingen. Maar denk ook aan waardeketens voor de Koninklijke Marechaussee (KMar) voor bijvoorbeeld grensbewaking, militaire politietaken en het bewaken en beveiligen van objecten in Nederland met verhoogde dreiging.

De professional staat er hierbij niet alleen voor, jij wordt onderdeel van de Testen vakgroep van de afdeling COC2 en I&V. Daarmee krijgt de professional 25+ testcollega's die binnen de afdeling werken aan allerlei soorten projecten en systemen. Gezamenlijk dragen we bij aan een soepele, veilige en betrouwbare werking van de diverse systemen en ketens.

Binnen subdomein Grens & Migratie wordt er door meerdere interne ontwikkelteams gebouwd aan de benodigde IT functionaliteit voor diverse Europese verordeningen en de aan de grens gebruikte systemen. Deze werkzaamheden worden op basis van het SAFe framework gecombineerd met de Agile mindset uitgevoerd.

JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van haar taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Thuiswerken is toegestaan, conform desbetreffende aangegeven frequentie.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.

Overig algemeen:

eCF-profiel

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid. Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de professional verwacht worden. Wij verwachten dat professionals in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

• Welke rol de professional vervulde
• Welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
• In welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
• Cv's waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

Het is belangrijk dat jij een proactieve houding hebt voor deze omgeving. Vaardigheid in de Nederlandse taal, woord en geschrift is daarbij van belang. Met jouw senior houding en kennisniveau schep jij duidelijkheid en overtuig jij anderen.

Gezien de aard van de opdrachtgever doorloop jij voor aanvang een veiligheidsscreening: hou er rekening mee dat deze een doorlooptijd heeft.