eCF-profiel
Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.
Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de professional verwacht worden.
Wij verwachten dat je in je cv duidelijk aantoont dat je over deze competenties beschikt. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:
- Welke rol je vervulde
- Welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
- In welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
- Cvs waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
Je levert een tijdelijke versteviging van het NNCC-team met een duidelijke opdracht: het bestendigen van NNCC na de uitgevoerde evaluatie van NNCC in 2025. Je zal naar eigen inzicht en wijze van opdrachtinvulling zorg dragen voor een meetbare prestatieverplichting, waarbij wordt voldaan aan de doelstellingen van de refocus van NNCC, waaronder het verdiepen van de scope en invulling van NNCC-projecten, het opstellen van een NNCC roadmap met volgbare prestatie-indicatoren, vergroten van de betrokkenheid van de internationale stakeholders binnen NNCC en de verhoging van de betrokkenheid van NNCC binnen Europa.
Achtergrond opdracht
Binnen AMS is het Northern Naval Capability Cooperation (NNCC) team werkzaam om binnen de aangesloten landen (Nordics, Duitsland en Nederland) de productie en verwerving van relevante defensiesystemen te realiseren. In 2025 is een tussentijdse evaluatie over NNCC uitgevoerd, waaruit verbeterpunten zijn voortgekomen. Deze dienen onder andere binnen de internationale context van NNCC te worden geïmplementeerd. Je dient ervaring te hebben met verbetering van processen binnen het maritieme werkveld. Daarnaast dien je over het relevante netwerk te worden beschikt om binnen de NNCC-landen de implementatie te (laten) najagen en te realiseren.
Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's
Implementeert plannen voor een veranderingsprogramma. Plant en regisseert een enkele of een portfolio van ICT-projecten om de coördinatie en het beheer van onderlinge afhankelijkheden te waarborgen. Orchestreert projecten om nieuwe, interne of extern gedefinieerde processen te ontwikkelen of implementeren om te voldoen aan vastgestelde bedrijfsbehoeften. Definieert activiteiten, verantwoordelijkheden, kritische mijlpalen, middelen, vaardigheden, interfaces en budget, optimaliseert kosten en tijdsbesteding, minimaliseert verspilling en streeft naar hoge kwaliteit. Ontwikkelt noodplannen om potentiële implementatieproblemen aan te pakken. Levert een project op tijd, binnen het budget en in overeenstemming met de oorspronkelijke vereisten. Creëert en onderhoudt documenten om het monitoren van de projectvoortgang te vergemakkelijken.
Samenvattende opgave en missie
Beheert projecten om optimale prestaties en resultaten te bereiken. Definieert, implementeert en beheert projecten vanaf de conceptie tot de uiteindelijke levering. Verantwoordelijk voor het behalen van optimale resultaten, conformeren aan normen voor kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid en voldoen aan gedefinieerde scope, prestaties, kosten en planning. Implementeert agile werkwijzen waar van toepassing.
Taken
- Organiseer, coördineer en leid het projectteam
- Zorg voor betrokkenheid en communicatie van belanghebbenden
- Houd toezicht op de projectvoortgang
- Coördineren, vastleggen en zorgen voor naleving van de kwaliteit
- Circulatie en distributie van informatie van de projecteigenaar
- Zorg ervoor dat het project helpt om de bredere doelen van de organisatie te ondersteunen
- Voldoen aan budgetten en levertijden
- Werk het project bij naargelang de veranderende omstandigheden