Studentenadviseur

Opdracht

Zorgen dat studenten hun opleiding succesvol doorlopen. Ook de studenten die een extra steuntje in de rug nodig hebben. Dat steuntje, dat ben jij. Als studentenadviseur werk je samen met docenten in de begeleiding van studenten die zijn vastgelopen. Bijvoorbeeld in hun studie, thuis of op sociaal vlak. Jij zoekt samen met de student naar interne of externe oplossingen en voorkomt daarmee onder andere voortijdig schoolverlaten.

Dit ga je doen

Studenten krijgen basisbegeleiding vanuit het onderwijsteam en van hun studieloopbaanbegeleider (slb). Bij complexere situaties waarbij aanvullende ondersteuning nodig is, word jij ingeschakeld. Samen met de student en docent/slb ga je op zoek naar een passend begeleidingstraject. Je werkt samen met twee directe collega studentadviseurs en de specialisten van de centrale afdeling Studentendienstverlening.

Op onze locatie Valutaboulevard zien we een verandering in de begeleidingsbehoefte van onze studenten. De diversiteit van onze studenten is groot. Dit maakt het zowel rijk als complex. Er zijn veel verschillende nationaliteiten en ook studenten die de Nederlandse taal nog niet goed beheersen. De achtergrond, schoolervaring en soms de vluchtervaring varieert. Sommige studenten hebben last van trauma's en PTSS. Dit vraagt om cultuursensitiviteit van onze collega's en specifieke expertises.

Samengevat zijn dit je taken:

• Adviseren bij complexe begeleidingsvraagstukken op het gebied van leren, loopbaan en persoonlijk- en sociaal welbevinden;
• Gesprekken voeren met studenten en docenten/slb over specifieke begeleidingsvragen;
• Overleg met de student, ouders/verzorgers, docenten en onderwijsmanagers met betrekking tot het begeleidingstraject;
• Contact onderhouden met o.a. hulpverleners, schoolmaatschappelijk werk, studentenarts, doorstroompunt en leerplichtambtenaren;
• Actief bijdragen aan het terugdringen van voortijdig schoolverlaten;
• Deelnemen aan besprekingen vanuit jouw expertise;
• Administratieve afhandeling, verslaglegging en bewaken van procedures, waaronder verzuimprocedures.

• Je hebt een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de doelgroep pubers tot jongvolwassenen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het onderwijs en bij voorkeur het mbo-onderwijs of vergelijkbaar.
• Je hebt ervaring met de doelgroep pubers tot jongvolwassenen en specifiek met anderstalige studenten.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van pubers tot jongvolwassenen binnen het onderwijs of direct vergelijkbaar (50 punten).
• Aantoonbare werkervaring als adviseur van studenten en docenten in het onderwijs (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring binnen het mbo onderwijs (20 punten).
• Je hebt ervaring in onderwijs en bij voorkeur het mbo.
• Je hebt kennis van verschillende functiebeperkingen en ondersteuningsbehoeften.
• Je hebt kennis van de sociale kaart in de regio.

Competenties

• Gespreksvaardigheden.
• Adviesvaardigheden.
• Je bent kundig in traumasensitief begeleiden, begeleiden van studenten met een migratieachtergrond en interculturele communicatie.
• Je hebt het talent om vertrouwen te winnen en een relatie op te bouwen. Niet als trucje, maar omdat je oprecht betrokken bent bij de studenten.
• Je durft gevraagd en ongevraagd advies te geven en niet te schromen de dialoog aan te gaan.

Bij MBO Amersfoort kunnen mbo-studenten kiezen uit 120 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen op 10 locaties. Op alle scholen gaan we voor het succes van onze studenten. Leren in de praktijk staat centraal. Daarom werken we samen met het bedrijfsleven, brancheorganisaties en onze eigen onderwijsbedrijven. We vinden het belangrijk dat iedereen, student én medewerker, zich bij MBO Amersfoort thuis en veilig voelt.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de professionals die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professional in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Een professional dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende professionals (in stap 1 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.

Planning

De fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden ingepland in overleg met de administratieve partner en de professional. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk voor 2 oktober 2026 een reactie. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag en donderdag, andere dagen in overleg.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.