Planner

Je komt te werken in het Team Onderwijs Planning (TOP) zij-aan-zij. Het team heeft een gezamenlijk kantoor waar nauw wordt samengewerkt. De planners delen kennis en nemen werk van elkaar over. Als planner werk je ook veel op de locatie(s) van de opleidingen waarvoor je plant.

Taken

• Het verwerken van onderwijsinformatie in een planning- en roostersysteem;
• Het adviseren van onderwijsteams. Je bent een gesprekspartner van onderwijsmanagers en management;
• Het signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingen;
• Het leveren van input m.b.t. werkafspraken en kaders (beleid).

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als planner;
• Aantoonbare werkervaring binnen het MBO onderwijs;
• Aantoonbare werkervaring met Xedule.

Wensen

• Beschikbaar voor 24 uur per week gedurende gehele werkweek van 5 dagen (40 punten);
  a. 5 dagen voor 24 uur (40 punten);
  b. 4 dagen voor 24 uur (20 punten);
  c. niet volledig beschikbaar gedurende werkweek (0 punten).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als planner binnen het onderwijs (40 punten);
  a. 2 jaar of meer binnen het MBO onderwijs (40 punten);
  b. 2 jaar of meer binnen het MBO of HBO onderwijs (20 punten);
  c. geen 2 jaar aantoonbare werkervaring in het onderwijs (0 punten).
• Een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding (20 punten).

Competenties

• Organisatorische vaardigheden

Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professional die na deze beoordeling het beste scoort op de beoordeelde gunningscriteria wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De digitale / fysieke gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op: in overleg met de professional. De professional die hiervoor uitgenodigd is ontvangt tussen 24 en 26 augustus een uitnodiging. Overige kandidaten ontvangen na het gesprek bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 2 maanden worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Opgesteld in het Nederlands. Referenties niet verplicht.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

Overige informatie
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.