Begindatum:
1 dec 2026Einddatum:
1 jun 2027
Publicatiedatum:
16 okt 2026
90
32
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Kom je bij de KVK? Dan kom je binnen in een grote Agile organisatie met als doel het snel inspelen op de behoefte van onze klanten en producten en het verbeteren van de toegankelijkheid van onze diensten voor de ondernemers. Je komt te werken met de collega’s van Team Output Management binnen de afdeling IT Registers, waar we meerwaarde leveren voor zowel de medewerkers van KVK als de klanten van KVK.
Wat ga je doen?
De professional komt te werken bij Team Output Management. Team Output Management is een scrumteam bestaande uit ontwikkelaars, een tester, analist, functioneel en technisch applicatie beheerders en product owner. Zij werken aan de communicatie diensten richting de klanten waarbij hoogwaardige technologie en uniforme huisstijl voorop staan. Dit doet het team door gewaarmerkte uittreksels, facturen, brieven, e-mails en PDF-documenten te verwerken in het uitgaande correspondentie-proces.
Als tester zal de professional het team ondersteunen bij het testen van deze belangrijke processen.
De professional begint het werk al bij de voorbereiding van een sprint. De professional wacht niet tot een story is afgerond en over de schutting is gegooid maar is actief betrokken bij refinements en planningen zodat de professional weet welke vragen opgelost zullen moeten worden door het team en wat de oplossingsrichting daarvan zal zijn. De professional gebruikt die informatie om zo tot een goede testaanpak te komen zodat de kwaliteit van het te leveren werk voldoet aan de eisen. Waar mogelijk automatiseert de professional de testen. De professional zorgt er ook voor dat de bestaande testsets van het team up-to-date blijven en zorgt ervoor dat ze continu verbeterd worden. Naast de technische werkzaamheden zorgt de professional ervoor dat er goed wordt samengewerkt en gecommuniceerd met de rest van het team én andere teams over de bevindingen en werkzaamheden. De professional is analytisch sterk en acteert proactief.
De professional zal een collega tester vervangen die met verlof is. De opdracht is dat de professional focust op testen, test optimalisatie, een verhoogde testdekking en het behalen van een verhoogde test-volwassenheid voor het team. Test automatisatie is onderdeel van het werk bij beschikbare ruimte en tijd. De professional zal met de domein- en technische kennis optreden als sparringpartner voor team Output Management maar ook voor de practice test collega's.
Eisen
- De professional heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
- De professional is in het bezit van certificering ISTQB® en/of TMap NEXT®
- De professional heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Tester
- De professional heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Postman of vergelijkbare API-tools
- De professional heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met XML
- De professional heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met log bestanden interpreteren
- De professional heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het maken en onderhouden van integratie- en geautomatiseerde end-to-endtesten
- De professional heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het werken in een agile en/of Dev-Ops omgeving
- De professional heeft goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
Wensen en competenties
Wensen
- Afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica of vergelijkbaar (Weging: 5 %)
- De professional heeft aantoonbare ervaring met OpenText Exstream/StreamServe of soortgelijke documentgenererende tools
- 0 tot 3 jaar (3 %)
- 3 tot 5 jaar (5 %)
- 5 jaar of meer (7 %)
- De professional heeft aantoonbare ervaring met PCL-Data middels tools zoals PCLParaphernalia, CoolUtils_PCLViewer etc.
- 0 tot 3 jaar (3 %)
- 3 tot 5 jaar (5 %)
- 5 jaar of meer (7 %)
- De professional heeft aantoonbare ervaring met het doorgronden van PDFs op low level niveau met tools zoals Acrobat Reader, FoxIT Reader, PAC Software, PDF Xplorer, etc.
- 0 tot 3 jaar (3 %)
- 3 tot 5 jaar (5 %)
- 5 jaar of meer (7 %)
- De professional heeft aantoonbare ervaring met het creëren van documenten
- 0 tot 3 jaar (3 %)
- 3 tot 5 jaar (5 %)
- 5 jaar of meer (7 %)
- De professional heeft aantoonbare ervaring met communicatiediensten of met andere soorten correspondentiestromen binnen overheidsdiensten
- 0 tot 3 jaar (3 %)
- 3 tot 5 jaar (5 %)
- 5 jaar of meer (7 %)
- De professional heeft aantoonbare ervaring met voorbereiden, opstellen en uitvoeren ketentesten en acceptatietesten
- 0 tot 3 jaar (3 %)
- 3 tot 5 jaar (5 %)
- 5 jaar of meer (7 %)
- De professional heeft aantoonbare ervaring met werken bij soortgelijke overheidsorganisaties
- 0 tot 3 jaar (1 %)
- 3 tot 5 jaar (2 %)
- 5 jaar of meer (3 %)
Competenties
- Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang. - Flexibiliteit
Past verschillende werkwijzen toe en gedraagt zich anders in verschillende situaties om een doel te bereiken. - Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. - Deskundigheid
Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie. - Ondernemerschap
Signaleert kansen in de markt, zowel voor bestaande als nieuwe diensten en/of producten, handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen.
Organisatie en team
Kom je bij de KVK? Dan kom je binnen in een grote Agile organisatie met als doel het snel inspelen op de behoefte van onze klanten en producten en het verbeteren van de toegankelijkheid van onze diensten voor de ondernemers. Je komt te werken met de collega’s van Team Output Management binnen de afdeling IT Registers, waar we meerwaarde leveren voor zowel de medewerkers van KVK als de klanten van KVK.
Gespreksinformatie
Gesprekken: tussen 28-10-2026 en 30-10-2026
Het interview heeft een tweeledig doel.
Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de professional. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.
Vervolgens gaan we met de professional in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.
Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de professional zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de professional die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.
Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de professional goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de professional die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.
Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de professional voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de professional die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.
Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de professional zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De professional geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie voor meer informatie hierover.
