Begindatum:
9 feb 2026Einddatum:
9 aug 2026
Publicatiedatum:
13 jan 2026
120
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Opdrachtomschrijving
Let op! Uitsluitend kandidaten die na afloop van de inhuurperiode (1000 uur of 6 maanden) in dienst van KVK willen komen aanbieden.
De opdracht betreft een tijdelijke inhuur binnen het Center of Expertise Juridische Zaken met als specialisatie Privacyrecht om zowel de RvB, stafafdelingen als de multi disciplinaire teams binnen KVK te adviseren die samen zogenoemde Groups vormen over allerlei soorten privacyvraagstukken, met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise inzet om bij te dragen aan het adviseren van Groups binnen KVK op het gebied van Privacyrecht om verdere ontwikkeling van KVK en haar producten en diensten te waarborgen.
Werkzaamheden
Hierbij worden de volgende activiteiten uitgevoerd:
- Het beantwoorden van privacy vragen van de organisatie;
- Meedenken over de mogelijkheden binnen de privacywetgeving;
- Beoordelen van verwerkersovereenkomsten;
- Adviseren voor DPIA’s waarbij de Groups/stafafdelingen worden ondersteund bij het uitvoeren van DPIA’s en deze worden beoordeeld;
- Bieden van ondersteuning bij het actualiseren van het verwerkingsregister;
Resultaten
waarbij de volgende resultaten opgeleverd worden:
- Privacyvragen van de organisatie zijn beantwoord, met duidelijke en tijdige antwoorden;
- Mogelijkheden binnen de privacywetgeving zijn besproken, waarbij passende adviezen zijn gegeven;
- Verwerkersovereenkomsten zijn beoordeeld om naleving van privacyregelgeving te waarborgen;
- DPIA’s zijn geadviseerd en beoordeeld, en de Groups/stafafdelingen zijn ondersteund bij de uitvoering hiervan;
- Verwerkingsregister is geactualiseerd, met de benodigde ondersteuning en updates.
De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn, waarbij geldt dat uitloop is mogelijk afhankelijk van de voortgang van de beschikbaarheid.
Eisen
Kennis
Kennis
Kennis
Ervaring
Ervaring
Opdracht
Wensen en competenties
Wensen
Competenties
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.
• Deskundigheid
Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Organisatiesensitiviteit
Heeft inzicht in en is alert op (in)formele verhoudingen, posities en belangentegenstellingen binnen en buiten (de) organisatie(s) en kan daar adequaat op inspelen.
• Resultaatgericht
Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
• Plannen en organiseren
Vertaalt doelstellingen in concrete acties en activiteiten en organiseert middelen en werkzaamheden zodanig dat de gemaakte tijdsplanning wordt behaald.
Organisatie en team
De opdracht betreft een tijdelijke inhuur binnen het Center of Expertise Juridische Zaken met als specialisatie Privacyrecht om zowel de RvB, stafafdelingen als de multi disciplinaire teams binnen KVK te adviseren die samen zogenoemde Groups vormen over allerlei soorten privacyvraagstukken, met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise inzet om bij te dragen aan het adviseren van Groups binnen KVK op het gebied van Privacyrecht om verdere ontwikkeling van KVK en haar producten en diensten te waarborgen.
Gespreksinformatie
Interviewplanning
Gesprekken: tussen 26-1-2026 en 29-1-2026
Het interview heeft een tweeledig doel.
Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.
Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.
Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.
Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.
Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.
Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.
Overige informatie
Optie tot verlenging: De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn, waarbij geldt dat uitloop is mogelijk afhankelijk van de voortgang van de beschikbaarheid.
Hybride: Geen verdere informatie
Aantal professionals of FTE: 1 persoon
Overig algemeen:
Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt.
