Senior Performance Tester

De Kamer van Koophandel is een moderne publieke dienstverlener die haar data, kennis en adviesdiensten zoveel mogelijk online beschikbaar stelt. We helpen ondernemers starten, innoveren en ondernemen, in binnen- en buitenland. Wij doen ons werk waar de overheid een rol heeft, maar laten zoveel mogelijk over aan de markt zelf. Een moderne ICT-afdeling helpt de organisatie om hierin succesvol te zijn. Als Senior Performance Tester zorg jij dat performance van applicaties naar een hoger niveau gebracht worden. Dat doe je bijvoorbeeld door inzichtelijk te maken welke eisen de opdrachtgever stelt aan zijn applicatie en die te toetsen aan de testresultaten. Ook heb je een belangrijke rol in advisering aan projectleiders en scrummasters.

Wat ga je doen?
Zorgen voor het identificeren en plannen van de uit te voeren tests. Dit doe je op basis van projecteisen en interviews met de (interne) klant.Gedurende het hele project continu aangeven waar performance problemen zich voor (kunnen) doen. Dit communiceer je vervolgens onderbouwd aan de rest van het team.Rapporteren aan de opdrachtgever over de bevindingen van de performance testen in vergelijking met de door jou vooraf vastgestelde eisen.
Jouw toegevoegde waarde: Proactief, eigen inzicht en communicatief vaardig: die eigenschappen dicht je jezelf toe. Onze testafdeling is een jonge afdeling die steeds meer groeit. We werken in een open ruimte en hebben een open en agile cultuur. Je neemt je verantwoordelijkheid hierin en samen met het team stimuleer je elkaar om initiatieven te nemen, elkaar te helpen, van elkaar te leren en kennis te delen. Als hecht team willen wij het beste product leveren, door aan de klant inzicht te geven in de kwaliteit en risico’s van zijn product. Je hebt veel contacten met andere afdelingen en specialisten, onder wie productowners, (functionele) applicatiebeheer, andere testers en projectleiders.

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.

Deskundigheid
Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.

Nauwkeurigheid
Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.

De competenties worden getoetst tijdens het interview.

Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Start publicatie tender: 23-06-2022

Sluiting inschrijving tender: 05-07-2022

Cv beoordeling: 05-07-2022

Gesprekken: tussen 07-07-2022 en 15-07-2022

Gunningsbesluit: 15-07-2022

Voorlopige gunning: 15-07-2022

Startdatum: 01-08-2022

Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

79620000-6 - Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel