Omschrijving

Opdrachtomschrijving

KVK is op zoek naar 2 Java Developers. KVK is bezig met het versnellen van de digitale transitie van haar dienstverlening. Een van de projecten die hier aan bijdragen is 'Mijn Wijzigingen'. Doel van het project is het klantgerichter inrichten van het wijzigen (opgave) proces voor de klant. Er lopen al diverse verbetertrajecten binnen dit proces, zoals het volledig digitaal kunnen voorbereiden en indienen van een opgave. Echter is het deel na indienen nog onderbelicht. Door middel van extra capaciteit versnellen we de ontwikkelingen op dit deel van het proces in de laatste fase.De opdracht betreft een tijdelijke inhuur voor het bijdragen samen met het team aan het realiseren van functionaliteiten voor de bovenstaande omschreven klantreis, met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise inzet voor complexe projecten op een ondernemende en resultaatgerichte manier te laten slagen.

Werkzaamheden:

Werkt samen met meerdere Java software engineers;
Draagt bij aan de realisatie van uitbreidingen of nieuwe functionaliteiten in het KVK landschap;

Resultaten:

De opdrachtnemer levert een of meerdere werkende Java-softwarecomponenten op die voldoen aan vooraf afgesproken functionele en technische specificaties binnen het KVK IT-landschap.
De opgeleverde componenten zijn succesvol geintegreerd in de bestaande architectuur, inclusief documentatie, versiebeheer en overdrachtsinstructies voor beheer of verdere ontwikkeling.
De opgeleverde code voldoet aan overeengekomen kwaliteitsnormen (bijv. code coverage, performance-eisen, beveiligingsrichtlijnen) en is aantoonbaar getest volgens afgesproken acceptatiecriteria.
De opdrachtnemer zorgt voor kennisoverdracht richting het ontwikkelteam door middel van documentatie, technische toelichtingen of presentaties, zodat de continuiteit van de oplossing is geborgd.

De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn, waarbij geldt dat uitloop mogelijk is afhankelijk van de voortgang van de de beschikbaarheid.

Eisen

Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
Afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar)
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 10 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Java
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van Java web applicaties, JPA/Hibernate, SQL, Unit testen
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Spring (Boot), Rest, Soap, Cucumber, CI/CD, Docker, Kubernetes, Rancher, Swagger
Kandidaat heeft actuele kennis van (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare kennis van en ervaring met DevOps
Kandidaat heeft actuele kennis van (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare kennis van en ervaring met Agile werkwijzen
Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen
Kandidaat dient in het Nederlands te communiceren

Wensen en competenties

Wensen

Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Camunda (0 tot 3 jaar (4 %), 3 tot 5 jaar (10 %), 5 jaar of meer (17 %))
Kandidaat is in het bezit van een certificering voor OCA - OCP of voorloper (SCJP)
Affiniteit met TypeScript Angular

Competenties

Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
Analytisch vermogen: Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.
Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
Initiatief: Reageert proactief door zaken in gang te zetten.
Creativiteit: Bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken. Kan vaststaande interpretatiekaders loslaten, komt tot alternatieve, oorspronkelijke en vernieuwende ideeen.

Organisatie en team

Gespreksinformatie

Interviewplanning

Start publicatie tender: 29-10-2025
Sluiting inschrijving tender: 10-11-2025
Cv beoordeling: 10-11-2025
Gesprekken: tussen 12-11-2025 en 21-11-2025
Gunningsbesluit: 21-11-2025
Voorlopige gunning: 21-11-2025
Startdatum: 01-01-2026

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10% Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0% Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen. Weging: 20 %

Overige informatie

Benodigd aantal professionals:

Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt.

Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 79620000-6 - Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl.