Senior Testmanager

Het programma

De organisatie bevindt zich midden in een strategische vernieuwing van het SAP-landschap. Bestaande oplossingen, waaronder SAP FICO, SAP Analytics Cloud (SAC) en CRM-systemen, worden vervangen door moderne applicaties die via een Azure Integratieplatform met elkaar worden verbonden.

De projecten ERP-Core en KOSMO hebben een grote impact op de bedrijfsvoering. Zij raken niet alleen bedrijfs- en klantprocessen, maar ook de gegevenshuishouding, het applicatielandschap en de inrichting van de organisatie. Om een succesvolle ingebruikname te waarborgen, worden zowel bestaande als nieuw ingerichte processen, evenals de gerealiseerde systeemkoppelingen, uitgebreid getest op kwaliteit, betrouwbaarheid en operationele inzetbaarheid voordat deze in productie worden genomen.

Rolbeschrijving

Als Senior Testmanager ben je verantwoordelijk voor het opzetten, inrichten en aansturen van het testproces binnen de projecten ERP Core en KOSMO. In deze rol zorg je voor een gestructureerde en effectieve testaanpak, waarmee de kwaliteit, betrouwbaarheid en gereedheid van processen, applicaties en systeemkoppelingen worden geborgd.

Je opereert proactief en is een volwaardige sparringpartner voor programmamanagement, projectleiders en andere belangrijke stakeholders. Je speelt een cruciale rol in het signaleren van risico's, het bewaken van de voortgang en het adviseren over testresultaten en kwaliteitsvraagstukken.

Succes in deze functie vraagt om een verbindende persoonlijkheid die samenwerking stimuleert en bijdraagt aan een positieve en resultaatgerichte werkomgeving. Tegelijkertijd beschik je over een hands-on mentaliteit en de bestuurlijke stevigheid om kritische inzichten, risico's en aandachtspunten tijdig en helder bespreekbaar te maken, ook wanneer deze organisatorisch of bestuurlijk gevoelig liggen.

Daarnaast is kennis van en ervaring binnen de (semi-)overheid essentieel. Je begrijpt de dynamiek van publieke organisaties en hebt oog voor publieke verantwoording, politieke sensitiviteit en de complexiteit van samenwerken met meerdere stakeholders en belangen.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Salesforce
• SAP (o.a. FICO)
• Azure Integratieplatform
• AFAS
• Databricks
• Power BI
• Agile / SAFe
• CI/CD
• Testautomatisering en testmanagement tooling
• TMAP / ISTQB-methodieken

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Ontwikkelen en onderhouden van de integrale teststrategie en testaanpak voor de programma's ERP Core (AFAS) en KOSMO (Salesforce).
• Inrichten en beheren van testomgevingen en testtooling, met aandacht voor privacy-, security- en kwaliteitskaders.
• Regie voeren op de voorbereiding, planning, uitvoering en afronding van alle testactiviteiten, waaronder integratie-, keten-, migratie- en acceptatietesten.
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit, risico's en afhankelijkheden binnen het testdomein en tijdig escaleren waar nodig.
• Zorgdragen voor de realisatie van randvoorwaarden die noodzakelijk zijn voor een effectief en efficiënt testproces.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het testteam en zorgen voor een adequate bezetting, zowel kwalitatief als kwantitatief.
• Verankeren van de testaanpak binnen de programmaorganisatie en stimuleren van continue kwaliteitsverbetering op basis van testresultaten en evaluaties.
• Opbouwen en onderhouden van effectieve samenwerkingsrelaties met projectteams, lijnorganisatie en externe ketenpartners.
• Rapporteren over testvoortgang, kwaliteit, risico's en bevindingen aan programmamanagement, projectleiders en andere stakeholders.
• Adviseren over acceptatie-, vrijgave- en go-livebesluiten op basis van objectieve testresultaten en kwaliteitscriteria.

• Je sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij je werkgever, jij als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekenen. Je dient hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten.
• Een maximum uurtarief van € 115,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee voor de administratieve partner en overige kosten.
• Je CV is in het Nederlands opgesteld en is maximaal 6 pagina's A4.
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• Je beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als Testmanager.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Testmanager binnen SAP-omgevingen.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheids- of semi-overheidsorganisatie.
• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis op het niveau van TMAP Professional Advanced, TMAP Organizing Quality at Scale of ISTQB Advanced Test Management.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met Agile/SAFe én traditionele projectmethodieken (waterval/V-model).
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met CI/CD, testautomatisering en testmanagement tooling.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
• Je toont aantoonbaar ervaring in het adviseren van management en stakeholders binnen complexe programmaomgevingen.

Wensen

• Beschrijf je relevante ervaring binnen (semi)overheidsorganisaties met het opbouwen en onderhouden van effectieve samenwerkingsrelaties met projectteams, lijnorganisatie en externe ketenpartners, passend bij een organisatie als het Kadaster. (50 punten)
• Beschrijf je (relevante en recente) ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van de integrale teststrategie en testaanpak voor de programma's. (50 punten)

Competenties

• Verbindend leiderschap
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Resultaatgerichtheid
• Analytisch vermogen
• Besluitvaardigheid
• Samenwerkingsgerichtheid
• Initiatief
• Communicatieve vaardigheid
• Onafhankelijke oordeelsvorming

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Stap 1: Selectie verificatiegesprekken

Uitsluitend de 3 professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Verificatiegesprek

In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 oktober 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 1 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Je dient minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Overig algemeen:

Geheimhoudingsverklaring

Het Kadaster verplicht de geselecteerde professional een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.