Omschrijving

Voor de ondersteuning van het Identity & Access Management (IAM) Team is het Kadaster op zoek naar twee Senior IAM Engineers/ Consultants. Het team staat het komende jaar voor de uitdaging om met de huidige tooling de services te blijven leveren in een stabiele omgeving en mee te helpen aan de migratie naar nieuwe tooling en vervolgens de uitfasering van de huidige tooling.

Daarnaast levert het IAM-team binnen het Kadaster een aantal belangrijke functies. Voor een efficiënte realisatie, is het van belang dat de userstories worden uitgewerkt binnen de concepten en mogelijkheden van de op dit moment in gebruik zijnde MicroFocus / NetIQ Identity Management en Identity Governance & administration software. Kennis en ervaring met deze MicroFocus softwareproducten is van essentieel belang.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

Microfocus Idm/eDir
MicroFocus NetIQ Identity Governance
Idmdash en SSPR
Entra ID en (Azure) Active Directory
Agile werken

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

Identity Management en Governance requirements vertalen naar concrete User Stories die direct realiseerbaar zijn op basis van Open Text NetIQ Identity Manager en Identity Governance.
Beheren en inrichten van de Open Text NetIQ Identity Governance en IdM/eDir modules.
Bewaken van de functionele en technische samenhang van de te realiseren Identity management en Governance functionaliteit.
Ontwerpen van integratieketens voor Account en Access Provisioning.
Adviseren van Business, IT en Architectuur m.b.t. inrichtingskeuzes voor het IAM en IGA-landschap.

Eisen

Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring richting IT.
Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring op gebied van integratie software.
Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als engineer met een geïntegreerd OpenText NetIQ-landschap bestaande uit minimaal: Identity Manager, Identity Governance, eDirectory, iManager, SSPR, Identity Manager Dashboard, waarbij je verantwoordelijk was voor ontwerp, configuratie, troubleshooting, lifecycle management en integraties.
Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met het realiseren van integratieketen voor Identity & Access provisioning.
Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met: eDirectory replica's, DriverSets, DirXML Script, ECMA Drivers, LDAP-schema uitbreidingen, RBPM, Identity Governance Catalog.
Je hebt minimaal 7 jaar ervaring binnen een IAM-landschap met: minimaal 25.000 identities, meerdere HR-bronsystemen, minimaal 100 aangesloten doelapplicaties en een hybride on-premises/cloud architectuur.
Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met de implementatie van OpenText NetIQ Identity Manager in combinatie met SAP HCM als HR-bronsysteem.
Je hebt minimaal 7 jaar kennis van en ervaring met netwerken, LDAP en operating systemen en technieken als: SOAP, REST, JDBC, LDAP, SCIM, Message Queues, Event Driven Provisioning.
Je hebt minimaal 5 jaar kennis en ervaring met Entra Id en Azure Active Directory.

Wensen en competenties

Wensen

Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van koppelvlakken tussen de genoemde Open Tekst produkten en SAP HCM en/of AFAS Software; deze is onderbouwd met concrete voorbeelden en te relateren aan het CV. (50 punten)
Ervaring met het werken met Agile methodieken en het werken in een Agile team. (20 punten)
Aantoonbare ervaring met het onderhouden en doorontwikkelen van een bestaand OpenText NetIQ-landschap waarin maatwerkdrivers, maatwerk policies, maatwerk workflows en maatwerk provisioninglogica aanwezig zijn. (30 punten)

Competenties

Resultaatgericht
Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
Proactief en initiatiefrijk
Teamspeler
Analytisch vermogen

Organisatie en team

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Gespreksinformatie

Uitsluitend de 3 professionals die het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 1: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre je voldoet aan het bovengenoemde profiel. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 2 fte

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: De opdracht kan eenmalig met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Je dient minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Overig algemeen: Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
Je dient een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen bij aanvang van de werkzaamheden.

Tarief
Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten. Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.

CV-eisen
Maximaal 8 pagina's A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina's te worden opgenomen.