Scrum Master

Als Scrum Master kijk je met een frisse blik naar onze werkwijze en processen. Je helpt teams om efficiënter en effectiever te worden in wat zij doen, in het bijzonder doe je wat nodig is om onze teams in staat te stellen om meerwaarde te creëren voor onze klanten.

De werkomgeving is dynamisch en verandert snel. Je krijgt te maken met nieuwe technologieën en met legacy. De teams zijn georganiseerd in ‘waardestromen’, en zijn ieder op een verschillend niveau met agile en agile methodieken bezig. Ben jij diegene die niet alleen de teams maar ook de complexe omgeving eromheen kan motiveren en laten groeien?

Je komt terecht in een organisatie die ervaren is in Scrum, Agile en SAFe. In 2026 gaat de DSO OBO Kadaster een grote stap maken in de transitie van een projectgerichte organisatie naar een meer beheer gerichte organisatie. De structuur van de teams en de service boom gaat veranderen. Het aantal medewerkers gaat afnemen, zowel in het kader van ontwikkelaars als ook het aantal PO’s. Dit gaat zorgen voor een nieuwe ‘storming’ fase.

Jouw belangrijkste opdracht als Scrum Master is deze transitie te begeleiden. Je hebt hierbij oog voor team happiness, maar ook voor productiviteit, betrouwnaarheid en voorspelbaarheid.

Als gereedschappen gebruik je Scrum, Agile en SAFe events, die je faciliteert en, waar nodig, zelf voorzit. Je stapt in de rol van Scrum Master voor het ondersteunen van PO’s van de DevOps teams in de bestaande en de nieuwe formatie. Je adviseert de PO’s bij het configureren en prioriteren van backlogs en planning. Je hebt hierbij een scherp oog voor de ontwikkelcapaciteit en de velocity ten opzichte van de planning.

Je bent een verbindende factor voor de teams en hebt oog voor de teamleden, je kunt goed luisteren en bent omgevingssensitief. Jij voelt je verantwoordelijk voor de prestaties van het team en wilt er samen een succes van maken. 

Daarnaast heb je nauw contact met de andere Scrum Masters en PO’s in de functionele keten, binnen en buiten het Kadaster. Je hebt aandacht voor de samenwerking met andere teams. En je kan goed overweg in een politiek gevoelige omgeving.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijkheid bij de teams kunnen leggen over de manier van werken, daar waar nodig adviseren en begeleiden.
• Je deinst niet terug voor complexe materie en bent in staat dit helder en overtuigend over te brengen.
• Drive om continu verbeteringen te zien en zelforganisatie te stimuleren van de teams in hun methodieken en werkwijze.
• Afwegingen kunnen maken in beste oplossingen, adviseren en leiding nemen in afstemming met de Product Owners, teams en (daar waar nodig) de IT omgeving.
• Vanuit ervaringen, kennis en kunde in staat zijn om nieuwe ontwikkelingen, signalen en methodieken te kunnen toepassen/aanpassen/optimaliseren binnen het Kadaster.
• Je bent niet bang voor meningen van anderen, maar weet op een constructieve manier samen te werken en zaken voor elkaar te krijgen.
• Je bent in staat om goed te kunnen luisteren en kunt verbindingen leggen tussen mens, werk en organisatie.
• Teams ondersteunen met sturen op betrouwbaarheid en voorspelbaarheid.
• Ondersteunen en adviseren van de Product Owner (backlog management, refinement, product planning).
• Effectief inzetten van hulpmiddelen en tooling.
• Faciliteren van (scrum) processen en events boeiend maken.
• De teams verbinden, zowel onderling, als met teams van gerelateerde diensten.
• De teams vertegenwoordigen bij DSO SAFe Agile evenementen (bv. Scrum of Scrums).
• Samenwerken met én coachen van teams, Product Owners en managers.

• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
• Een maximum uurtarief van € 100,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 7 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
• Minimaal HBO werk- en denk niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met ontwikkeling van digitale producten (c.q. Agile software development), bij minimaal 3 verschillende organisaties.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Scrum master en/of Agile coach.
• Minimaal 1 jaar ervaring met werken in ketens in een SAFe / Agile omgeving.
• Relevante certificering als Scrum master/Agile coach (minimaal PSM1 of equivalent).
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.

Wensen

• U geeft een beschrijving van een specifieke casus hoe u de productiviteit van een scrum team naar een hoger niveau heeft weten te tillen (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van ervaring en aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (25 punten).
• U beschrijft uw ervaring als Scrum Master in software ontwikkelteams (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van ervaring en aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (25 punten).
• U geeft een beschrijving van uw ervaring met het vertegenwoordigen van (meerdere) teams in een SAFe / Agile omgeving, welke uitdagingen u daarbij tegenkomt en hoe u dergelijke situaties aanpakt (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van ervaring en aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (25 punten).
• U toont aan hoe uw expertise en competenties een meerwaarde zal leveren voor het team (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score (15 punten).
• Ervaring in grote overheidsprojecten met politieke gevoeligheid (10 punten).

Competenties

• Lange termijn resultaatgericht;
• Holistisch;
• Helicopterview;
• Empathisch;
• Daadkrachtig; kan zijn/haar overzicht bewaren in een snel veranderende werkomgeving;
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband binnen een organisatie te bewegen en acteren;
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
• Klantgericht;
• Proactief en initiatiefrijk;
• Teamspeler;
• Analytisch vermogen.

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

De werkomgeving is dynamisch en verandert snel. Je krijgt te maken met nieuwe technologieën en met legacy. De teams zijn georganiseerd in ‘waardestromen’, en zijn ieder op een verschillend niveau met agile en agile methodieken bezig. Je komt terecht in een organisatie die ervaren is in Scrum, Agile en SAFe. In 2026 gaat de DSO OBO Kadaster een grote stap maken in de transitie van een projectgerichte organisatie naar een meer beheer gerichte organisatie. De structuur van de teams en de service boom gaat veranderen. Het aantal medewerkers gaat afnemen, zowel in het kader van ontwikkelaars als ook het aantal PO’s. Dit gaat zorgen voor een nieuwe ‘storming’ fase.

Je bent een verbindende factor voor de teams en hebt oog voor de teamleden, je kunt goed luisteren en bent omgevingssensitief. Jij voelt je verantwoordelijk voor de prestaties van het team en wilt er samen een succes van maken. 

Daarnaast heb je nauw contact met de andere Scrum Masters en PO’s in de functionele keten, binnen en buiten het Kadaster. Je hebt aandacht voor de samenwerking met andere teams. En je kan goed overweg in een politiek gevoelige omgeving.

In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Datum verificatiegesprekken
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 maart 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 3 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 1x 12 maanden

Hybride: Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Overig algemeen:

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Agile & Agile principes.

• Scrum, Kanban, Scrumban, DevOps

• SAFe Scaled Agile.

• O365, Sharepoint, Teams en Jira.

• Miro, Slack.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
Administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 7 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.

Geheimhoudingsverklaring 
Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.