Productowner

Binnen het Kadaster werken we met Scrum en DevOps en zijn devops-teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Het team Data-, Proces- en Informatiemanagement (DPI)/beheer Rechtszekerheid is verantwoordelijk voor het functioneel beheer van de kadastrale systemen en de ondersteuning van de gebruikers van de systemen en bestaat uit productowners, adviseurs en functioneel beheerders. DPI draagt ook bij aan de vernieuwing en verbetering van systemen en processen. Dit met het doel de efficiëntie en waarde te maximaliseren voor onze gebruikers en afnemers.

We zijn op zoek naar een ervaren productowner voor enkele diensten die het akteverwerkingsproces van het Kadaster faciliteren. Dit werk wordt uitgevoerd vanuit onze locatie ‘De Brug’ in Apeldoorn. Je gaat samenwerken met een devops-team dat werkstroombesturingssystemen beheert. Het team heeft een aantal diensten in beheer en werkt daarnaast in een projectorganisatie aan vernieuwing van functionaliteit.

De productowner die we zoeken kan in een relatief korte periode de benodigde samenwerking op gang brengen en functioneel de leiding nemen over de producten/diensten. We verwachten van je dat je snel in staat bent om prioriteiten te stellen waarbij je nadrukkelijk rekening houdt met prioriteiten op domeinniveau van bijvoorbeeld de productmanager, stakeholders en de DPI-teammanager. De diensten waarvoor we een PO zoeken, ondersteunen de ontvangst van in te schrijven stukken via zowel api’s als een webportal en zorgen voor digitale ondertekening van deze stukken.

Je krijgt te maken met veel verschillende stakeholders met uiteenlopende wensen en eisen. Het is belangrijk dat je duidelijk aangeeft welke zaken opgepakt kunnen worden en welke niet. Verwachtingsmanagement is een essentieel onderdeel van je rol. Continuïteit, veiligheid en rechtszekerheid zijn voor ons belangrijke aandachtspunten.

Als productowner binnen het domein Rechtszekerheid werk je nauw samen met de productmanager, functioneel beheerders van jouw diensten, andere productowners en procesadviseurs. Het betreft een functie met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Je werkt samen met gemotiveerde en deskundige collega’s.

Deze opdracht betreft een tijdelijke vervanging vanwege zwangerschapsverlof.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Office365
• Jira
• Fortes Change Cloud

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Beheer van de backlog van de producten.
• Opstellen van user stories en refinen met het team.
• Kritische houding richting kwaliteit en standaarden voor een beheersbaar eindproduct.
• Afstemming met de verschillende stakeholders en gebruikersgroepen binnen de akteverwerkingsketen.
• Prioritering en planning van werkzaamheden op basis van de gestelde doelen en de behoeften van stakeholders.
• Delen en afstemmen van visie en roadmap voor de producten/diensten.
• Samenwerken met productmanager en andere collega’s die nodig zijn om de gestelde doelen te behalen.

• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld.
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• Afgeronde (bachelor) Hbo-opleiding of hoger.
• Gecertificeerd productowner (bijvoorbeeld PSPOII), op verzoek te tonen.
• Minimaal 3 jaar praktijkervaring als productowner.
• Aantoonbaar ervaring met samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams.
• Aantoonbaar ervaring in een organisatie met verschillende stakeholders en devopsteams waarmee moest worden samengewerkt.

Wensen

• De professional stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie en licht toe waarom je geschikt bent voor deze opdracht. De motivatie dient door de professional zelf geschreven te zijn.
• Je beschrijft duidelijk op welke wijze je met je expertise, competenties en ervaring binnen de geschetste situatie snel ingewerkt raakt in onze organisatie, onze werkwijze en op de diensten waarvoor je verantwoordelijk bent.
• Je beschrijft duidelijk op welke wijze je met je expertise, competenties en ervaring binnen de geschetste situatie snel ingewerkt raakt in onze organisatie, onze werkwijze en op de diensten waarvoor je verantwoordelijk bent. Daarbij verwachten wij dat je ook concreet aantoont dat je ervaring heeft met het werken binnen een organisatie als de onze; een organisatie waarin geduld, begrip en het besef dat zaken vaak niet zwart-wit zijn essentieel zijn. Deze ervaring onderbouwt u met voorbeelden die aansluiten bij uw beschrijving van het inwerkproces en uw manier van werken.

Competenties

• Resultaatgericht
• Helicopterview
• Besluitvaardig en vasthoudend, kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld
• In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
• Klant- en kwaliteitsgericht
• Teamspeler
• Probleemoplossend vermogen en proactieve houding
• Analytisch vermogen

Stap 1: Beoordeling door opdrachtgever

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria. De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Verificatiegesprek

In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

Datum verificatiegesprekken

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 april 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 april 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Overig algemeen:

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Maximaal 10 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.

Het Kadaster verplicht geselecteerde partij haar in te zetten professional een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.