Begindatum:
15 jun 2026Einddatum:
-
Publicatiedatum:
12 mei 2026
120
32 - 36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Er is meer vraag dan capaciteit naar organisatieadvies op concern- en directieniveau dan de huidige capaciteit kan bedienen. De professional neemt projecten en activiteiten over van de huidige organisatieadviseurs, ondersteunt daar waar nodig en neemt een aantal taken op het gebied van functiewaardering (in breedste zin) op.
Het betreft specifiek:
- Kadaster Functiematrix (KFM)
- Maken profielen R&C-functies in kader van drielijnenmodel.
- Advisering en ondersteuning tav functies ihkv project Waardestromen.
- Generiek (ondersteunen bij) het opstellen, waarderen en geleiden van functieprofielen in kader van programma VIBE.
- Doorontwikkeling functie(roep-)namen irt KFM.
- Projectsecretaris voor de concernprojecten RvB (in opdracht van O-adviseurs)
- OpstellenOrganisatieontwikkelbeleid
- Alle andere voorkomende werkzaamheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Functiewaardering in volle breedte (zie hierboven).
- Strategisch en tactisch beleid opstellen en implementeren.
- Overnemen generiek organisatieontwikkelwerk (niet-Kadasterspecifiek).
- Beleidsmatige en projectmatige ondersteuning organisatieadviseurs afdeling OBO, P&O.
Eisen
- De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de professional, de professional als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. De inschrijver en de professional dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien je niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
- Een maximum uurtarief van € 120,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee van de administratieve partner en overige kosten.
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 8 pagina's. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.
- De professional beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
- Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een complexe (overheids) organisatie 1250+.
- Minimaal 3 jaar ervaring op het vlak van Functiebeschrijving en -waardering.
- Minimaal 3 jaar ervaring met beleidsmatig schrijven.
- Minimaal 3 jaar kennis van beleidsontwikkeling en P-instrumentarium.
Wensen en competenties
Wensen
- De geformuleerde opdracht is in kern ondersteuning op hoog niveau, door ervaren organisatieadviseurs vlot en to the point te ontlasten in uitvoerend werk. We zoeken een hands-on-collega voor korte projecten, die beginnen met ‘maak af...’ of ‘zet op...’ of ‘werk en zoek uit...’. Daarmee hebben de vaste organisatieadviseurs meer tijd vrij om op concernniveau advies te bedrijven, betrouwbaar te leveren en de Kadaster-elementen toe te voegen aan wat de externe inhuur oplevert. Toon aan op welke wijze jouw professionele profiel en de door jou geleverde expertise en competenties passen op onze opdracht.
- Je beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich voor kunnen doen in bovengenoemde opdracht en geeft hierbij aan hoe je deze oplost (zie ook Opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
- Het op schrift stellen van ons organisatieontwikkelbeleid is een van de deelopdrachten. Hoe kijk je tegen organisatieontwikkelbeleid aan en hoe zou je aanpak zijn?
Competenties
- Hands-on en in staat om lopend werk en tussenproducten af te maken.
- Projectmatig en resultaatgericht werken.
- Kennis van beleidsontwikkeling en P-instrumentarium.
- Beschikt over snel raadpleegbare bronnen.
- Goed is goed genoeg, tempo erin houden.
- Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk.
- Proactief en initiatiefrijk.
Organisatie en team
Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Gespreksinformatie
Stap 1: Beoordeling door opdrachtgever
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Overige informatie
Optie tot verlenging: De optie tot verlenging is 2x 6 maanden.
Hybride: minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
Overig algemeen:
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- Functiebeschrijving/-waardering/-indeling
- Projectmatig werken
- Resultaat-/outputgericht werken
- Beleidsontwikkeling
Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
Conceptovereenkomsten
Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst. De administratieve partner gaat voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.
Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag.
Voorwaarden
Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.
Geheimhoudingsverklaring
Het Kadaster verplicht geselecteerde inschrijver de in te zetten professional een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.
VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
WAADI
Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat de opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.
De administratieve partner treedt voor deze opdracht op als bemiddelaar en het Kadaster maakt gebruik van de dienstverlening van de administratieve partner voor de urenregistratie van de werkzaamheden. De opdrachtnemer gaat een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aan met het Kadaster voor de uitvoering van de werkzaamheden en een aparte overeenkomst met de administratieve partner voor de bemiddeling en het gebruik van het urenregistratie-systeem. Het Kadaster zal een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, terwijl de administratieve partner een tweepartijen-overeenkomst aangaat met de opdrachtnemer, genaamd: Bemiddelingsovereenkomst administratieve partner.
