Integration Consultant SAP Process Orchestration

Opdracht

Binnen de directie BOI bevindt zich de unit BSU3. Deze unit is o.a. nog verantwoordelijk voor de service delivery van alle SAP diensten. De unit is verdeelt in meerdere scrumteams die elk hun eigen aandachtsgebied hebben, waaronder het Integratie team dat zich bezig houdt met diverse interface oplossingen waarbij met name SAP Process Orchestration en Seeburger BIS werd gebruikt. De klanten van het team zijn zowel interne SAP/non-SAP systemen als externe bronhouders en afnemers van kadasterdata.

De meeste teams binnen BSU3 zijn al aan het overstappen naar nieuwe omgevingen. De SAP-PO omgeving zal het komend jaar vervangen en uit gefaseerd worden.

De interne integratiespecialisten uit het team zijn al volop bezig op de nieuwe Azure Integratie omgeving.

Gedurende de ontwikkelperiode op het nieuwe platform zal de “Oude” SAP-PO omgeving beheerd en in de lucht gehouden moeten worden. Totdat ook de laatste interface is overgebracht naar de nieuwe omgeving

Het team SAP SEC/ALM is op zoek naar een SAP PO consultant voor het beheer van de interfaces op de “latende” SAP-PO omgeving.

Het SAP Integratie teams beheert SAP PO en beheert diverse ondersteunt de scrumteams in uiteenlopende gebruik en de adoptie van nieuwe functionaliteit.

Ter vervanging van de interne consultants zoeken wij een SAP PO consultant die zowel kwalitatief als kwantitatief capaciteit kan leveren voor het beheren van de interfaces op onze SAP PO omgeving.

De kandidaat heeft diepgaande functionele en technische kennis van onderstaande SAP PO functionaliteit en aantoonbare ervaring Integratie standaarden en tools.

Belangrijkste technieken, methoden en tools: SAP PO wordt gebruik voor SAP-SAP Interfaces, Non-SAP – SAP interfaces en SAP – Non SAP interfaces.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Beheer van de SAP PO interfaces op basis van Integratie standaarden;

• Deelnemen in een Scrum / DevOps team (Stand-ups, retrospectives, refinements en planningssessies);

• Incident/Probleem- en Wijzigingsbeheer uitvoeren;

• Ad-hoc ondersteuning bieden voor het gebruik van SAP-PO in een Continuous Delivery omgeving.

• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd;

• Een maximum uurtarief van € 125,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee en overige kosten;

• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!;

• Aantoonbaar Academisch of HBO werk- en denkniveau;

• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;

• Kandidaat is beschikbaar om op locatie te werken;

• Minimaal 5 jaar functionele en technische kennis van SAP PO in de volle breedte en/of specifiek in genoemde functionaliteit in de opdrachtomschrijving;

• Ervaring met diverse integratie functionaliteit m.b.v. SAP PO bij eerdere opdrachtgevers;

• Ervaring met Agile/Scrum werken binnen IT beheer- en ontwikkelteams.

Wensen (Gunningscriteria)

• U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden);

• U voegt een motivatiebrief toe waarin u toelicht waarom u geschikt bent voor deze opdracht, gezien de vereisten en verantwoordelijkheden zoals beschreven in de opdrachtomschrijving.

Competenties

• Resultaatgericht;

• Kan zijn/haar werk organiseren;

• In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;

• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;

• Klantgericht;

• Proactief en initiatiefrijk;

• Teamspeler;

• Analytisch vermogen.

• Flexibiliteit;

• Planmatigheid.

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Binnen de directie BOI bevindt zich de unit BSU3. Deze unit is o.a. nog verantwoordelijk voor de service delivery van alle SAP diensten. De unit is verdeelt in meerdere scrumteams die elk hun eigen aandachtsgebied hebben, waaronder het Integratie team dat zich bezig houdt met diverse interface oplossingen waarbij met name SAP Process Orchestration en Seeburger BIS werd gebruikt. De klanten van het team zijn zowel interne SAP/non-SAP systemen als externe bronhouders en afnemers van kadasterdata.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Datum verificatiegesprekken

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 29 januari 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 12 maanden

Hybride: Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Aantal professionals of FTE: 1 persoon

Overig algemeen:

• Conceptovereenkomsten

  • Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:

    • 1d Detacheringsovereenkomst

  • Voor deze opdracht gaat de administratieve partner een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

• Contractpartijen
  Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

• Voorwaarden
  Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018) en de concept overeenkomst van het Kadaster, als toegevoegd in de bijlage, van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.

• Geheimhoudingsverklaring 
  Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

• VOG
  De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
  
  WAADI
  Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Acquisitie
  Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.

  De administratieve partner treedt op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van de administratieve partner voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met de administratieve partner aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van de administratieve partner worden vastgelegd.
  Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.

  De administratieve partner zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst administratieve partner.