Begindatum:
1 dec 2026Einddatum:
-
Publicatiedatum:
27 okt 2026
105
36 - 40 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Het Kadaster is verantwoordelijk voor het maken van de topografische kaarten van Nederland (BRT). Voor dit proces wordt onder meer gebruik gemaakt van ESRI-kaartsoftware en ruimtelijke analysesoftware voor zowel desktop- en enterprise-applicaties in combinatie met eigen maatwerk tooling. De server- en werkplekapplicaties hiervoor worden beheerd door team BRT. Naast het bouwen en onderhouden van .Net (web)applicaties beheert het team ook PostgreSql databases en ESRI-software.Daarnaast houdt het Kadaster zich bezig met het onderwerp digitale autonomie, wat een grote rol gaat spelen binnen het BRT-team. Op nationaal niveau wordt er gewerkt aan meer autonomie en minder afhankelijkheid van andere landen buiten Europa. Je denkt samen met je collega's na over datasoevereiniteit en helpt mee met de migratie van de huidige softwarepakketten naar alternatieve software wat niet afkomstig is van landen buiten Europa.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
Belangrijkste technieken, methoden en tools
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
- Inrichten en optimaliseren van ArcGIS Enterprise omgevingen.
- Inrichten en optimaliseren van overige back-end applicaties en websites.
- Bouwen en beheren van C#/.Net server- en werkplekapplicaties.
- Bijdragen aan kennisopbouw binnen het team.
- Professionaliseren van de ontwikkelstraat.
- Inrichten en beheren van monitoring met behulp van Grafana en Prometheus.
- Inrichten en beheren van back-up en uitwijkstrategie met behulp van Commvault.
- Oracle- en PostgreSql databasebeheer.
- Windows server Beheer.
- Bouwen en beheren van FME-applicaties.
- Incident afhandeling.
- Je werkt mee in het scrumteam aan de geplande sprints.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- ArcGIS Enterprise
- ArcGIS Pro
- FME Form
- FME Flow (installatie/configuratie, automations, deployments, Rest API)
- Backend (Kubernetes, Windows VM's)
- MS Visual Studio
- Python
- Oracle en PostgreSql databases
- Azure (AVD)
Eisen
- Je sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien je niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
- Een maximum uurtarief van € 105,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee administratieve partner en overige kosten.
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina's A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina's te worden opgenomen!
- Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
- Minimaal 2 jaar ervaring met technisch beheer van ArcGIS Enterprise;
- Minimaal 2 jaar ervaring met .NET en C#;
- Minimaal 2 jaar ervaring met het beheer van PostgreSQL- en/of Oracle-databases;
- Aantoonbare ervaring met samenwerking in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen.
Wensen en competenties
Wensen
Competenties
- Je hebt aantoonbare ervaring met .NET en C#. (Weging 30 punten)
a. Minimaal 5 jaar ervaring (30 punten)
b. Minimaal 4 jaar ervaring (25 punten)
c. Minimaal 3 jaar ervaring (20 punten)
d. Minimaal 2 jaar ervaring (10 punten) - Je beschrijft een situatie waarin je een ArcGIS Enterprise-omgeving hebt verbeterd, geautomatiseerd of gestabiliseerd. Hierbij wordt een onderbouwing gegeven over welke uitdaging er speelde, de aanpak ervan en wat het eindresultaat was. (Weging 40 punten)
a. De onderbouwing bevat een aanpak waarin je zelfstandig de verbetering hebt geïnitieerd en daarmee aantoonbaar resultaat hebt geleverd. (40 punten)
b. De onderbouwing bevat een aanpak waarin je een grote bijdrage hebt geleverd aan de verbetering met een positief resultaat. (30 punten)
c. De onderbouwing bevat een verbetering maar eigen bijdrage is beperkt of onvoldoende uitgewerkt. (10 punten)
d. De onderbouwing bevat geen relevant voorbeeld of onvoldoende aantoonbaar initiatief. (0 punten) - Je hebt aantoonbare kennis van Kubernetes. De mate waarin kennis van Kubernetes in het CV voorkomt, die aansluit bij de behoeften van het Kadaster. (Weging 30 punten)
a. Je hebt in het CV ruime praktijkervaringen met beheerwerkzaamheden in Kubernetes beschreven (30 punten)
b. Je hebt in het CV voldoende praktijkervaringen met Kubernetes beschreven maar bevat geen primaire beheerwerkzaamheden (20 punten)
c. Je hebt in het CV beperkte praktijkervaringen en beheerwerkzaamheden met Kubernetes beschreven (10 punten)
d. Je hebt in het CV geen ervaring of werkzaamheden over Kubernetes beschreven (0 punten)
Competenties
- Resultaatgericht
- Zelfstandig en in teamverband kunnen werken
- Overtuigingskracht
- Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
- Kwaliteitsgericht
- Klantgericht
- Proactief en initiatiefrijk
Organisatie en team
Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Het team
Je versterkt het BRT-IT team. We zijn een energiek en enthousiast team wat in Kadaster Zwolle werkzaam is. Jouw bijdrage is noodzakelijk om de continuïteit van beheer, exploitatie en doorontwikkeling van de BRT-voorzieningen te waarborgen. Het team werkt volgens de scrum-methodiek, waarbij eigenaarschap en flexibiliteit belangrijk is. Samen pakken jullie uitdagingen aan waarmee je een prettige werkomgeving creëert waarin iedereen de ruimte krijgt om bij te dragen.
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Het team
Je versterkt het BRT-IT team. We zijn een energiek en enthousiast team wat in Kadaster Zwolle werkzaam is. Jouw bijdrage is noodzakelijk om de continuïteit van beheer, exploitatie en doorontwikkeling van de BRT-voorzieningen te waarborgen. Het team werkt volgens de scrum-methodiek, waarbij eigenaarschap en flexibiliteit belangrijk is. Samen pakken jullie uitdagingen aan waarmee je een prettige werkomgeving creëert waarin iedereen de ruimte krijgt om bij te dragen.
Gespreksinformatie
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 november 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken. De gesprekken zullen worden gevoerd op onze locatie Zwolle, via Teams is eventueel ook een mogelijkheid.
Stap 1: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professional voldoet aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.
Stap 2: Gunning
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Stap 1: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professional voldoet aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.
Stap 2: Gunning
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De opdracht kan 1 keer met 12 maanden worden verlengd.
Hybride: Je dient minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
Overig algemeen: Geheimhoudingsverklaring
Het Kadaster verplicht de geselecteerde professional een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.
VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Functieschaal en trede
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11, trede 2. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Sybren Hindriks
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: di, wo, do, vr
