Bekijk de opdracht ook op opdrachtinformatiemanagement.nl voor aanvullende ondersteuning binnen het vakgebied Informatiemanagement.
Logo van Kadaster
Logo van Kadaster

DevOps Engineer DSO

Hofstraat 110, 7311 KZ Apeldoorn, Nederland

Sluit over 2 dagen

Begindatum:

16 mrt 2026

Einddatum:

-

Uren per week:

32 - 40

Publicatiedatum:

17 feb 2026
Opdracht tarief 100Opdracht uren 32 - 40
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst bij onze organisatie
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Omdat doorleenconstructies binnen deze opdracht niet zijn toegestaan, kunnen wij alleen kandidaten aanbieden die bij onze organisatie in dienst zijn.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Rekentool
Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?
Hoeveel uur per week wil je werken?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst bij onze organisatie

Omschrijving

Voor de OBO Kadaster zijn wij op zoek naar een enthousiaste DevOps Engineer, ter versterking van het DSO Platform team.

In het DSO Platform team werken twee DevOps Engineers, waarvan jij er één bent. Het team wordt ondersteund door een PO en software architecten. Als team werk je aan het optimaliseren van de OBO Kadaster Azure omgeving, waar de 8 Kadaster DSO diensten op gedeployed zijn, met de daarbij horende resources, (beheer) tooling en configuratie.

Op onze AKS-clusters (test en productie) zijn meerdere omgevingen geconfigureerd en op alle omgevingen is (ongeveer) dezelfde set aan Kadaster DSO-applicaties gedeployed. Alle applicaties die gedeeld worden door de diensten (e.g. routing/netwerk (Traefik, Cilium), monitoring/logging (Grafana stack), CICD (ArgoCD), security (Kubescape, ESO), autoscaling (KEDA), queueing (RabbitMQ), caching (Redis)) worden beheerd door het platform team. Daarnaast beheert het team een set aan Helm charts voor de CICD pipelines (Tekton) en gestandaardiseerde k8s config van apps.

Vanuit het DSO Platform team wordt directe ondersteuning geboden aan de applicatieteams bij het ontwikkelen en configureren van de applicaties. Als DevOps Engineer bij het Platform team kan je goed met de ontwikkelaars sparren over code (primair Java/Kotlin en Angular).

Je bent met je team verantwoordelijk voor het technisch en functioneel optimaal functioneren van de Azure omgeving. Je ontwikkelt, beheert en optimaliseert de configuratie en zorgt dat event logging, monitoring en security goed zijn ingeregeld. Je bent net zo bedreven in het beheren en configureren van ontwikkelstraten op basis van Tekton en ArgoCD, als je dat bent met Kubernetes clusters met behulp van Helm of Kustomize. Daarnaast weet je met FinOps de kosten te optimaliseren.

Met jouw kennis en ervaring speel je ook een belangrijke rol bij het oplossen van incidenten en verstoringen, zowel in de functionele keten als op het applicatieplatform.

Het DSO Platform team is onderdeel van de diensten die het Kadaster levert aan het DSO (Digitaal Stelsel voor de Omgevingswet). Het Kadaster is hierbij ketenpartner in het DSO. We zijn samen met andere ontwikkelpartners georganiseerd in operationele beheerorganisaties (OBO’s). De diensten die de verschillende OBO’s ontwikkelen en beheren, vormen de operationele keten van het DSO-LV.

De teams binnen de OBO’s werken nauw samen om de gewenste functionaliteit voor het Digitaal Stelsel Omgevingswet te realiseren. Hierbij werken de verschillende organisaties op een Agile wijze samen op basis van het SAFe framework. Dat betekent onder andere dat er wordt gewerkt in sprints van 2 weken en Program Increments van een kwartaal. De gezamenlijke SAFe events vinden plaats op centrale locaties in het land.

Wij plannen onze werkzaamheden op een Kanban bord. Naast onze eigen tickets, wordt dit bord aangevuld met als “integratiewerk” geclassificeerde taken vanuit de applicatieteams. In de samenwerking binnen de OBO zijn goede communicatieve vaardigheden van belang, zodat we POs, analisten en andere collega’s kunnen meenemen in de issues en goed kunnen uitleggen wat de voor- en nadelen van oplossingen zijn.

Onderwerpen die nu op de planning staan:

  • Implementatie van een Kubernetes policy engine, bijvoorbeeld Kyverno.

  • Tracing opzetten met behulp van Grafana Tempo en OpenTelemetry.

  • Onderzoeken of we geautomatiseerd databases willen opzetten met een Kubernetes Postgres Operator ipv Azure Postgres FlexibleServer instances.

  • Onderzoek naar exit strategieën om weg te bewegen van Amerikaanse leveranciers, in breder verband met public cloud gebruikers bij het Kadaster.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

  • OCI images, Docker;

  • Kubernetes, Azure AKS;

  • Traefik, Cilium;

  • Tekton, ArgoCD;

  • Kustomize, Helm;

  • Kubescape;

  • KEDA;

  • RabbitMQ;

  • Redis;

  • Renovate;

  • Grafana, Prometheus, Loki, Tempo, OTLP;

  • Postgres / PostGIS;

  • Linux sh en bash.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

We verwachten dat je een achtergrond hebt als software developer en vanuit een DevOps team ervaring hebt opgedaan met de Ops-kant. Ons team richt zich op het bieden van een omgeving op onze public Azure tenant waar de ontwikkelteams hun applicaties op kunnen deployen. Een extern team levert en beheert de cloud infra, wij zorgen voor de applicatieve inrichting en de technische beheertooling. Wat doen wij zoals:

  • Beheren en optimaliseren van:

    • De OBO Kadaster cloud omgeving

    • Logging, beheer, monitoring, observability en netwerktooling

    • Gebruik van Azure resources

    • CICD pipelines

    • Applicatieconfiguraties

    • FinOps

  • Samenwerken met interne en externe ontwikkelteams en beheerders;

  • Technische documentatie onderhouden;

  • Analyseren en oplossen van incidenten, problemen en verstoringen;

  • Verbeteren, vervangen en uitbreiden van beheertooling;

  • Sparren over ontwerpkeuzen en toekomstbestendige oplossingen.

Eisen

  • De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.

  • Een maximum uurtarief van € 100,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee administratieve partner en overige kosten.

  • Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!

  • De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau.

  • Minimaal 8 jaar algemene werkervaring met softwareontwikkeling, beheer en exploitatie.

  • Minimaal 5 jaar werkervaring als DevOps Engineer / Integratiespecialist.

  • Minimaal 5 jaar werkervaring met Microsoft Azure of een andere public cloud omgeving.

  • Minimaal 3 jaar werkervaring als software engineer;

  • Minimaal 3 jaar werkervaring met het merendeel van de volgende tools en technieken:

    • Container technologie (OCI, Docker);

    • Orchestrators (Kubernetes);

    • Routing en proxy management (Traefik);

    • CI/CD Tooling (Git, Maven, ArgoCD);

    • Configureren en onderhouden van ontwikkelstraten, deployments en applicatieplatforms;

    • Monitoring tooling (Prometheus / Grafana);

    • Linux shell.

  • Minimaal 1 jaar werkervaring met het merendeel van de volgende tools en technieken:

    • Tekton;

    • Kustomize/Helm;

    • Loki & Tempo.

  • Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift;

Wensen en competenties

Wensen

  • U geeft een beschrijving van een specifieke recente casus rond uw bijdrage en meerwaarde met betrekking tot het ondersteunen van ontwikkelteams bij het operationaliseren en configureren van applicaties op een cloud platform (totaal 25 punten).
  • U geeft een beschrijving van uw ervaring als software engineer (totaal 25 punten).
  • U geeft een beschrijving van uw kennis en ervaring als DevOps Engineer / Integratiespecialist, gerelateerd aan de werkzaamheden in de uitvraag (totaal 25 punten).
  • U geeft een beschrijving van uw ervaring met tracing en policy engines, zoals in de opdracht is beschreven (totaal 25 punten).

Competenties

  • Afmaker, focus op zaken afronden;
  • Zelfstandigheid, en ervaring in zowel beheer- als vernieuwingstrajecten;
  • Zelfstandig komen met verbetervoorstellen en overleg over de implementatie hiervan;
  • Gedegen kennis van de te gebruiken methoden en technieken;
  • Flexibele werkhouding;
  • Over eigen grenzen heen kijken en bereid zijn aanpalende werkzaamheden op te pakken;
  • Communicatief zeer vaardig, voor het samenwerken met andere (interne en externe) teams in een keten;
  • Duidelijke gerichtheid op samenwerking.

Organisatie en team

Kadaster

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Voor de OBO Kadaster zijn wij op zoek naar een enthousiaste DevOps Engineer, ter versterking van het DSO Platform team.

In het DSO Platform team werken twee DevOps Engineers, waarvan jij er één bent. Het team wordt ondersteund door een PO en software architecten. Als team werk je aan het optimaliseren van de OBO Kadaster Azure omgeving, waar de 8 Kadaster DSO diensten op gedeployed zijn, met de daarbij horende resources, (beheer) tooling en configuratie.

Het DSO Platform team is onderdeel van de diensten die het Kadaster levert aan het DSO (Digitaal Stelsel voor de Omgevingswet). Het Kadaster is hierbij ketenpartner in het DSO. We zijn samen met andere ontwikkelpartners georganiseerd in operationele beheerorganisaties (OBO’s). De diensten die de verschillende OBO’s ontwikkelen en beheren, vormen de operationele keten van het DSO-LV.

De teams binnen de OBO’s werken nauw samen om de gewenste functionaliteit voor het Digitaal Stelsel Omgevingswet te realiseren. Hierbij werken de verschillende organisaties op een Agile wijze samen op basis van het SAFe framework. Dat betekent onder andere dat er wordt gewerkt in sprints van 2 weken en Program Increments van een kwartaal. De gezamenlijke SAFe events vinden plaats op centrale locaties in het land.

Wij plannen onze werkzaamheden op een Kanban bord. Naast onze eigen tickets, wordt dit bord aangevuld met als “integratiewerk” geclassificeerde taken vanuit de applicatieteams. In de samenwerking binnen de OBO zijn goede communicatieve vaardigheden van belang, zodat we POs, analisten en andere collega’s kunnen meenemen in de issues en goed kunnen uitleggen wat de voor- en nadelen van oplossingen zijn.

Gespreksinformatie

Beoordeling

Beoordeling door opdrachtgever

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiescriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Gesprekken

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 maart 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 3 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 persoon
Hybride werken: Ja

Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden

Hybride: Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner

Administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen

Geef hier op uit hoeveel pagina’s het CV mag bestaan. Let er hier bij op dat het CV ook bestaat uit de antwoorden op de gunningscriteria (plan van aanpak, motivatiebrief etc).
Maximaal 10 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.

Overige informatie

  • Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

  • Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Opdracht Adviseur Sybren Hindriks
Sybren Hindriks
Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: di, wo, do, vr