CIAM Tester

Voor het aantonen van de correcte werking van een nieuw in te richten CIAM oplossing is Kadaster op zoek naar een (end-to-end) tester. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en verder uitwerken van test scenario's waarmee de hele keten (portaal, toegangsdienst, CIAM oplossing, CRM, ...) structureel kan worden getest en gecontroleerd op correcte werking.

Bij het opstellen van de scenario's zullen niet alleen de happy, maar ook unhappy flows bepaald moeten worden. Je zal ook de tests uit moeten voeren en resultaten moeten vastleggen en delen.

Om regressietesten uit te kunnen voeren dienen, daar waar mogelijk en relevant, de testen geautomatiseerd te worden. Je dient daarom ook kennis en ervaring te hebben van automatiseringstools zoals bijvoorbeeld Cypress of Robotframework.

Je denkt mee met en adviseert het projectteam, haalt informatie op bij stakeholders en deelt proactief resultaten om zo de kwaliteit en efficiëntie van de implementatie van de CIAM-oplossing te verhogen. Ook is het doel om op een agile manier te werken, waardoor je ook iteratief de scenario's zal ontwikkelen en doorlopen.

Daarnaast werk je nauw samen met het core-CIAM team, de Projectmanager en andere aanpalende teams zoals het Online- en CRM-team. Voor de specifieke processen en details van de CIAM oplossing zal je vooral ook zelfstandig in gesprek gaan met het team van de CIAM leverancier en de relevante stakeholders binnen het Kadaster. Je zal ook nauw samenwerken met de product-owners en ontwikkelaars/testers van de Scrum-teams.

Vooral de communicatie op verschillende organisatieniveaus en richting de stakeholders zal een belangrijk aspect zijn van de rol, waarbij je één van de weinige fulltime leden van het Kadaster CIAM project team is en dus ook continuïteit en bereikbaarheid borgt. Dit alles gebeurt in een agile-werkomgeving.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Gestructureerd testen TMAP
• ISTQB Agile testen
• Geautomatiseerd testen
• JIRA

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Overzicht over testplannen bewaken
• Maken van testplannen
• Zo veel mogelijk automatiseren van (proces)testen
• Zelfstandig uitvoeren van testen & testplannen
• Adviseren & rapporteren over bevindingen
• Rapporteren over voortgang testplanning
• Afstemmen met de business rondom de uit te voeren testen
• Meehelpen met pen- en ketentesten

• Je sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de leverancier als werkgever van de professional, de professional als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Hiervoor is een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst vereist.
• Een maximum uurtarief van € 100,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee voor de administratieve partner en overige kosten.
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina's A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina's te worden opgenomen.
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• Je hebt een afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als testanalist of tester.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het uitvoeren van regressie en integratietesten van CIAM oplossingen.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring bij soortgelijke (overheids-)instanties in de huidige functie.

Wensen

• Voor de functie wordt een persoonlijke motivatiebrief gevraagd waarom je geschikt bent voor de functie (max. 500 woorden). (25 punten)
• Hoe zou het testplan eruitzien gezien bovenstaande opdracht en welke te verwachten problemen/beperkingen dienen opgelost te worden gezien de uiteindelijke implementatie nog niet finaal is? (max. 300 woorden). (25 punten)
• Kennis en ervaring op het gebied van werken met Scrum of Kanban is een pré. Geef uw beschrijving hiervan. (50 punten)

Competenties

• Resultaatgericht
• Kwaliteitsgericht
• Klantgericht
• Proactief en initiatiefrijk

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 9 september 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.

De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 7 september 2026 bericht.

Stap 1: Selectie verificatiegesprekken
Uitsluitend de 3 kandidaten die na de beoordeling het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Je bent minimaal 2 dagen per week op kantoor in Apeldoorn aanwezig. De overige dagen kun je remote werken. De specifieke dagen worden in overleg met het team en de manager bepaald.

Overig algemeen:

Geheimhoudingsverklaring

Het Kadaster verplicht de geselecteerde professional een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.