Senior Tester

Ter vervanging van zwangerschapverlof is een tester nodig die 8 maanden de rol kan vervullen binnen team creative.

Voor onze opdrachtgever Justitiele Informatiedienst zijn wij op zoek naar een Senior Tester. Bij de afdeling Justitiele Gegevens en Rechtshulp (JGenR) werken vier DevOps-teams. Drie van deze teams werken aan zowel het beheer als nieuwbouw van het Justitieel Documentatie Systeem (JDS). De nieuwbouw wordt componentsgewijs aangepakt conform de Justid Technische Realisatie Architectuur (TRA). De ontwikkeling vindt plaats in Java en Angular en de software draait op Rancher. De geautomatiseerde regressietesten zijn ontwikkeld met behulp van het Robot Framework welke geintegreerd zijn in de Jenkins CI/CD pipeline. De teams van de afdeling JGenR streven de DevOps manier van werken na, daarbij wordt van teamleden verwacht dat zij naast hun core-competentie ook andersoortige sprint werkzaamheden oppakken wanneer daarom gevraagd wordt.

Werkzaamheden

• Onderhouden en beheren van de al bestaande regressietesten
• Ontwikkelen van geautomatiseerde testen voor nieuwe projecten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau testmanagement (10 jaar)
• Ervaring met testautomatisering van back- en frontend met behulp van geautomatiseerde testtooling (5 jaar)
• Aantoonbare ervaring met Robot Framework (front- en backend) (3 jaar)

Competenties

• Je bent gecertificeerd in ISTQB Foundation of TMAP
• Je bent echt een teamplayer en communiceert helder en collegiaal, daarnaast ben je in staat om feedback te geven en te ontvangen
• Je conformeert je aan het teamgevoel en de processen binnen het team en je kijkt proactief waar je een ander kunt helpen, ook waar het niet direct je primaire werkgebied of expertise betreft, vind je het niet erg om alsnog bij te springen en dat werk op te pakken
• Je hebt ervaring met Agile-teams conform scrum
• Je hebt ervaring met het opzetten van een regressietest in Robotframework

Opdrachtgever: Justitiele Informatiedienst (Justid)

Team Creative bestaat uit 7 teamleden, waarvan:

• 2 testers
• 3 ontwikkelaars
• een functioneel beheerder
• en een informatieanalist

Zij streven een hoge mate van automatisering na om de beheer last op hun applicaties tot een minimum te beperken. Het team werkt op een hybride manier waarbij geldt dat de dinsdag de vaste werkdag is op kantoor in Almelo (waar nodig en op verzoek komt het team vaker bijeen op kantoor). Agile werken met behulp van de scrum methodiek is de standaard. Om de week, op de dinsdag, vindt er een sprintwissel plaats waarin zij samen met de Product Owner de stakeholders op de hoogte brengen van de ontwikkelingen van de afgelopen sprint. Daarnaast wordt er op de sprintwissel ook kritisch teruggekeken en gereflecteerd op de voorafgaande sprint zodat het team motivators en impediments in kaart kan brengen en zich hierop kan aanpassen.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: De dinsdag is de vaste werkdag op kantoor in Almelo. Waar nodig en op verzoek komt het team vaker bijeen op kantoor.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.

Overig algemeen:

Contractlabel: administratieve partner