Uitvoerder Civiel

Doel van de opdracht

De uitvoerder is verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en aansturen van civieltechnische werkzaamheden binnen de openbare ruimte. De werkzaamheden hebben voornamelijk betrekking op riolering, bestrating en tijdelijke verkeersmaatregelen. Het doel is om werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning uit te voeren met zo min mogelijk hinder voor de omgeving.

Uitvoering en coördinatie

De uitvoerder stelt week- en dagplanningen op en bepaalt de benodigde inzet van personeel, materieel en materialen. Hij of zij stuurt de werkzaamheden op locatie aan, geeft vaktechnische aanwijzingen aan medewerkers en bewaakt de voortgang en kwaliteit van het werk. Waar nodig wordt zelf meegewerkt in de uitvoering.

Voorafgaand en na afloop van werkzaamheden voert de uitvoerder een schouw op locatie uit. Daarbij wordt gecontroleerd of de werkzaamheden conform planning zijn uitgevoerd. Afwijkingen, verstoringen of schade in de openbare ruimte worden gesignaleerd en gemeld aan de teamleider of opdrachtgever.

Administratie en omgeving

De uitvoerder verzorgt de administratieve vastlegging van de werkzaamheden, waaronder het invoeren van planningen, urenregistratie, overuren en de resultaten van voor- en naschouw in het daarvoor bestemde systeem.

Daarnaast fungeert de uitvoerder als aanspreekpunt voor omwonenden en weggebruikers. Vragen en klachten worden geregistreerd, opgevolgd en waar mogelijk direct afgehandeld.

Veiligheid

De uitvoerder ziet toe op de naleving van veiligheids-, milieu- en verkeersvoorschriften en op een veilig gebruik van machines, materieel en gereedschappen, inclusief de juiste toepassing van tijdelijke verkeersmaatregelen.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als directievoerder/uitvoerder in civiele techniek, GWW of infrastructuur;
• Aantoonbare werkervaring met CROW 96a/b;
• In bezit van een geldig VCA(-VOL) certificaat, geef dit duidelijk aan in het cv;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring aan de kant van de aannemer (op de bouwplaats) (licht dit toe doormiddel van een voorbeeld in het cv); (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met RAW en UAV; (25 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als directievoerder/uitvoerder in civiele techniek, GWW of infrastructuur; (45 punten)

Organisatie

Irado zorgt voor een schone en verzorgde leefomgeving. Zorgen voor buiten met afvalbeheer en beheer van de openbare ruimten. Wij adviseren bedrijven en gemeenten, scholen en het bedrijfsleven over afvalbeheer, onderhoud van de openbare ruimte en het uitvoeren ervan. Deze taak nemen wij zeer serieus. In een voortdurend veranderend werkveld van toegenomen aandacht voor duurzaamheid en circulariteit, verandering van budgetten, nieuwe technieken en data gestuurde ontwikkelingen. Dit vraagt om een veelzijdige en flexibele opstelling van ons als organisatie.

Afvalbeheer

Irado verzorgt de gescheiden huishoudelijke afvalinzameling voor de gemeenten Capelle aan den IJssel, Schiedam en Vlaardingen. Dat doen we voor circa 105.000 huishoudens. Wij zamelen het gescheiden afval in van minicontainers aan huis en van boven- en ondergrondse containers. Bij onze milieustraten kunnen bewoners zelf hun afval brengen. Liever praten we niet meer over afval, maar over grondstoffen. Voortdurend denken wij na over hoe we afval / grondstoffen zo efficiënt mogelijk kunnen inzamelen én met de grootst mogelijke milieuwinst.

Naast inzamelen helpen we inwoners ook om het afval beter te kunnen scheiden en de hoeveelheid afval te verminderen. Dit doen wij via gemeentelijk beleidsadvies, communicatiecampagnes, voorlichting en educatie. En via de website, sociale media (Facebook, Twitter en Instagram), de Irado-app en lokale media.

Beheer openbare ruimte

Ook op het gebied van het beheer van de openbare ruimte zijn wij veelzijdig. In Capelle aan den IJssel en in Vlaardingen verzorgen wij in verschillende wijken het groenonderhoud en reiniging van de openbare ruimte. In Schiedam onderhouden wij de openbare ruimte. Naast het groenonderhoud en straatreinigen verzorgen we ook zaken als bestratings- en civiele werkzaamheden. Verder onderhouden wij sportvelden, straatmeubilair en speeltoestellen. Scholen en (wijk)verenigingen kunnen bij ons terecht voor ondersteuning bij opruimacties.

Wat we doen, doen we graag, goed en samen!

Daarnaast leveren we nog diverse diensten aan andere gemeenten en regionale Midden- en Kleinbedrijven in Zuid-Holland. Het zorgen voor 'buiten' staat voorop. We werken dan graag samen. Met inwoners bijvoorbeeld, bij beleidsontwikkeling van afvalreductie en bij het schoonhouden van de openbare ruimte. Met Stroomopwaarts bijvoorbeeld, om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op te leiden of een leerwerkstage aan te bieden. En we geven taalles aan mensen met taalachterstand.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal H van de CAO GEO Services. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.