Senior Front-end developer

Senior Frontend Engineer OneWeb Foundation

We zoeken een ervaren Senior Frontend Engineer om tijdelijk een belangrijke rol in het OneWeb Foundation-team in te vullen tot het einde van het jaar.

Deze rol vereist eerdere ervaring binnen de Omnichannel webomgeving van ING, wat een snelle onboarding en onmiddellijke bijdrage mogelijk maakt. Je werkt aan het onderhouden en ontwikkelen van gedeelde frontend-mogelijkheden, ondersteunt meerdere productteams en verbetert de engineeringkwaliteit en -praktijken.

Naast het kernplatformwerk zal deze rol bijdragen aan:

• AI-ondersteunde werkwijzen, en
• het verbeteren van e2e testautomatisering op schaal.

Rollen en verantwoordelijkheden

Jouw primaire verantwoordelijkheid is het waarborgen van de stabiliteit, kwaliteit en continue verbetering van de OneWeb frontend foundation.

Dit omvat:

Frontend platform & enablement

• Onderhouden en verbeteren van gedeelde frontend platformmogelijkheden die door meerdere productteams worden gebruikt.
• Ondersteunen van teams bij de adoptie, upgrades en migraties van frontend-oplossingen.
• Helpen bij de evolutie van lay-out, thematisering en configuratiemogelijkheden op applicatieniveau.
• Fungeren als technisch aanspreekpunt voor frontend-gerelateerde vragen en problemen.

Kwaliteit, prestaties & betrouwbaarheid

• Bijdragen aan het verbeteren van frontend-prestaties, stabiliteit en observeerbaarheid.
• Ondersteunen van verbeteringen in logging, monitoring en probleemdiagnose.
• Identificeren en oplossen van terugkerende frontend-kwaliteitsproblemen die meerdere teams beïnvloeden.

Testautomatisering & engineering excellence

• Verbeteren en uitbreiden van regressietestautomatisering met behulp van Playwright.
• Helpen bij het definiëren van best practices voor frontend-teststabiliteit, -dekking en -onderhoudbaarheid.
• Versterken van CI/CD-pipelines gerelateerd aan frontend-testen en kwaliteitsgates.

AI Enablement (Belangrijk toegevoegde focus)

• Actief integreren van AI-tools in dagelijkse engineeringworkflows (bijv. coderen, testen, refactoren, analyseren).
• Promoten en helpen van andere teams bij het adopteren van AI-ondersteunde ontwikkelingspraktijken op een veilige en verantwoorde manier.
• Experimenteren met AI-usecases die de productiviteit, kwaliteit en ontwikkelaarservaring verbeteren.

Team & Platform Enablement

• Fungeren als een kennisvermenigvuldiger voor OneWeb- en Omnichannel-praktijken.
• Ondersteunen van veldwerk om knelpunten in het platform en verbetermogelijkheden te identificeren.
• Bijdragen aan een veilige, inclusieve en productieve engineeringcultuur.

• Eerdere ervaring binnen de Omnichannel / web frontend omgeving van ING (ING ervaring is nodig).
• Minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling, met een sterke focus op frontend engineering.
• Ervaring met het bijdragen aan of onderhouden van gedeelde frontend-bibliotheken of -platforms (bouwt platformen, niet alleen features).
• Praktische ervaring met het gebruik van AI-tools in softwareontwikkeling (Github, Copilot).
• Sterke kennis van HTML, CSS en JavaScript (complexe problemen oplossen).
• Solide begrip van moderne frontend-architecturen en -concepten.
• Ervaring met moderne frameworks zoals Lit, React, Vue, Angular of vergelijkbaar.
• Goed begrip van webtoegankelijkheid en -prestaties.
• Ervaring met CI/CD-pipelines en complexe Git-workflows (minimaal 3 jaar ervaring met Azure DevOps).
• Ervaring met werken in Agile-omgevingen (Scrum en/of Kanban).
• Sterke Engelse taalvaardigheden.

Wensen

• Ervaring met het verbeteren van frontend testautomatisering strategieën op schaal.
• Praktische ervaring met Playwright voor end-to-end of regressietesten.
• Ervaring met het promoten of mogelijk maken van nieuwe engineeringpraktijken binnen teams.

Het team

Je werkt in een centraal web engineering team dat meerdere product- en featureteams binnen de organisatie ondersteunt.

Het team richt zich op:

• gedeelde frontend foundations en libraries,
• teams in staat stellen efficiënt en veilig te leveren,
• het verbeteren van prestaties, kwaliteit en ontwikkelaarservaring.

Je werkt samen met engineers, architecten, ontwerpers en stakeholders, en helpt bij het waarborgen van consistente, hoogwaardige frontend-levering binnen teams.

Over ons

Met 60.000 medewerkers en activiteiten in ongeveer 40 landen, is er geen tekort aan mogelijkheden voor mensen met initiatief die anderen vooruit willen helpen in het leven en in het bedrijfsleven. Wil jij werken op het snijvlak van wat mogelijk is en tegelijkertijd zorgen dat je integer werkt en de belangen van de klanten voor ogen houdt? Wil je omringd zijn door vooruitstrevende, inspirerende, diverse en ondersteunende collega’s? Dan is er geen betere plek om je talenten te investeren dan bij ING. Sluit je aan. Solliciteer vandaag nog.

Houd er rekening mee dat meerdere interviewstappen met diverse zakelijke stakeholders deel zullen uitmaken van het selectieproces.

Interviewtijdslots: 2 rondes:

Technische interviewslots (1 uur)

• 16 juni 16:00
• 17 juni 14:00
• 17 juni 15:00

Ontmoet het team slots (1 uur)

• 17 juni 16:00
• 18 juni 15:00
• 19 juni 13:30

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Hybride werken om thuiswerken voor focus en kantoorwerken voor samenwerking en co-creatie te combineren.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.