Bekijk de opdracht ook op opdrachtinformatiemanagement.nl voor aanvullende ondersteuning binnen het vakgebied Informatiemanagement.
Logo van ING Bank N.V.
Logo van ING Bank N.V.

Employee Journey Expert II - Compliance

Bijlmerdreef 106, 1102 CT Amsterdam, Nederland

Sluit over 6 dagen

Begindatum:

1 jul 2026

Einddatum:

1 okt 2026

Uren per week:

32

Publicatiedatum:

12 jun 2026
Opdracht tarief 62Opdracht uren 32
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Rekentool
Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?
Hoeveel uur per week wil je werken?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Als Work Council Support Specialist werk je in het hart van de medezeggenschap en governance van de organisatie. Je ondersteunt de Employee Council bij strategische, inhoudelijke en operationele vraagstukken en draagt bij aan de kwaliteit, continuiteit en effectiviteit van de medezeggenschap. Binnen een complexe stakeholderomgeving beweeg je je tussen ondernemingsraadleden, directie, HR, Industrial Relations en andere senior stakeholders. Je adviseert over governance, processen en werkwijzen binnen de kaders van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor communicatie, digitale samenwerking en procesverbeteringen binnen de Employee Council. Je ondersteunt zowel kleinschalige als grootschalige evenementen en trainingen en bewaakt budgetten en forecasts. In deze rol combineer je strategisch inzicht met een hands-on aanpak en ben je een belangrijke schakel in een omgeving waar besluitvorming, medewerkersbelangen en organisatieontwikkeling samenkomen.



Werkzaamheden:
  • Adviseren over governance, processen en werkwijzen binnen de kaders van de WOR.
  • Fungeren als centraal aanspreekpunt voor de Employee Council en diverse stakeholders.
  • Bewaken en verder ontwikkelen van de "One Way of Working" binnen de Employee Council.
  • Initieren en implementeren van procesverbeteringen gericht op kwaliteit, efficientie en consistentie.
  • Ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen en communicatiematerialen.
  • Beheren en doorontwikkelen van de digitale werkomgeving binnen SharePoint, Power Automate en Microsoft 365.
  • Organiseren van trainingen, evenementen en meerdaagse bijeenkomsten.
  • Beheren van budgetten, forecasts en uitgaven gerelateerd aan Employee Council activiteiten.

Eisen

  • Minimaal 6 maanden tot 1 jaar aantoonbare ervaring met het werken voor of samen met ondernemingsraden.
  • Aantoonbare kennis van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR).
  • Ervaring met stakeholdermanagement op senior management- en bestuursniveau.
  • Aantoonbare ervaring met eventmanagement, het organiseren van trainingen en budgetverantwoordelijkheid.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Engels.
  • Aantoonbare ervaring in communicatievraagstukken, waaronder communicatieplannen en contentcreatie.
  • Ervaring met Adobe Creative Suite of vergelijkbare ontwerptools.
  • Aantoonbare ervaring met SharePoint, Power Automate en Microsoft 365.

Wensen en competenties

Competenties

  • Sterke organisatorische sensitiviteit en politiek bewustzijn.
  • Vermogen om veranderingen te initieren, leiden en implementeren.
  • Proactieve houding met sterk eigenaarschap.
  • Resultaat- en kwaliteitsgerichte werkwijze.

Organisatie en team

ING Bank N.V.

Gespreksinformatie

Interviews:

  • 23-06-2026
  • 25-06-2026
  • 26-06-2026
  • 29-06-2026
  • 30-06-2026
  • 02-07-2026
  • 03-07-2026

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 persoon
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.

Overig algemeen:

Locatie: Amsterdam (Cedar)



Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Adviseur Sybren Hindriks
Sybren Hindriks
Adviseur
Afwezig
Werkdagen: di, wo, do, vr
Contractmedewerker & Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Contractmedewerker & Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr