Corporate Recruiter

Jouw opdracht Als Senior Corporate Recruiter bij NEO NL speel je een sleutelrol in het aantrekken van professionals die willen bijdragen aan een van de meest complexe en betekenisvolle projecten van Nederland: het realiseren van een veilige, betrouwbare en CO2-neutrale energievoorziening. Jij helpt bouwen aan het team dat de energietoekomst van Nederland vormgeeft.

Werkzaamheden:
Je werkt nauw samen met hiring managers om recruitmentbehoeften te definieren en vertaalt deze naar effectieve wervingsstrategieen. Je bent verantwoordelijk voor sourcing en het aantrekken van topkandidaten via diverse kanalen:

• LinkedIn

• job boards

• talent communities

• referrals.

Je begeleidt het volledige proces: van vacatureplaatsing, screening en interviews tot job offers, onboarding en optimalisatie van candidate journeys. Je bouwt en onderhoudt talentpools en netwerken om toekomstige vacatures sneller en slimmer te vervullen. Je draagt actief bij aan employer branding en versterkt NEO positie als aantrekkelijke werkgever in de markt.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in corporate recruitment, bij voorkeur met strategische en complexe vraagstukken;

• Je hebt ervaring met full-cycle recruitment en bent thuis in moderne sourcing-technieken;

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding binnen HR, bedrijfskunde of Techniek.

Wensen

• Ervaring met recruitment in een snel groeiende omgeving;

• Je brengt een aantoonbaar netwerk mee uit de technische sector, IT of non IT.

Competenties

• Communicatie: Mondeling, schriftelijk, en vooral actief luisteren naar de wensen van zowel kandidaten als hiring managers.

• Netwerken: Actief relaties opbouwen en onderhouden, zowel online als offline, voor een sterke talentpool.

• Resultaatgerichtheid & Proactiviteit: Vacatures succesvol invullen, vooruitdenken en kansen zien.

• Klantgerichtheid: Wensen van werkgevers en kandidaten begrijpen en hierop inspelen.

• Onderhandelingsvaardigheden: Effectief salaris en arbeidsvoorwaarden bespreken vanuit de belangen van de organisatie.

• Organisatie & Planning: Veel processen en afdelingen overzien en gestructureerd leiden

Een missie die ertoe doet Nederland heeft zich gecommitteerd aan het realiseren van CO2-vrije elektriciteit. Dat betekent het vinden van oplossingen die duurzaam, veilig, betrouwbaar en betaalbaar zijn. Bij NEO NL draag jij met jouw werk direct bij aan deze nationale ambitie en maak je een impact die decennialang voelbaar blijft. Wij bouwen en zullen twee nieuwe kerncentrales exploiteren, een van de meest ambitieuze energieprojecten die Nederland ooit heeft gekend. Om dit tot een succes te maken, hebben we uitzonderlijke mensen nodig. Mensen zoals jij.

Wat wij bieden:

• Een sterk en betrokken team - Word onderdeel van een divers en ambitieus team van 80 professionals die een gezamenlijk doel en een gedeelde missie hebben.

• Een cultuur van vertrouwen en eigenaarschap - Wij geloven in verantwoordelijkheid, samenwerking, open communicatie en doen wat juist is - altijd veilig.

• Een dynamische omgeving - Ervaar de energie van het opbouwen van een nieuwe organisatie vanaf de basis.

Over de organisatie

Wij lopen voorop in de transitie naar een schoon en duurzaam energiesysteem voor Nederland. Bij NEO NL pakken we een van de grootste uitdagingen van deze tijd aan: het waarborgen van een schone, veilige en betrouwbare energievoorziening. Onze missie is helder: het leveren van duurzame kernenergieoplossingen die bijdragen aan de Nederlandse ambitie van klimaatneutraliteit. Met ongeevenaarde kwaliteits- en veiligheidsnormen, en gedreven door expertise en verantwoordelijkheid, bouwen we aan een veerkrachtig energiesysteem en bevorderen we nucleaire kennis voor toekomstige generaties. Bij NEO NL heb je niet zomaar een baan. Je krijgt een once in a life time kans om ervoor te zorgen dat Nederland beschikt over schone, betrouwbare en veilige energie voor generaties na ons. Je wordt onderdeel van een ambitieus, ondersteunend en internationaal team dat werkt op het snijvlak van beleid, technologie en samenleving. Dit is jouw kans om geschiedenis te schrijven. Sluit je bij ons aan en maak deel uit van iets dat blijvend is.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risicos voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.