Projectleider Verbeterplan CDMO
HR - Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Rijnstraat 8, 2515 XP Den Haag, Nederland
Begindatum:
16 jul 2026Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
23 jun 2026
103
32 - 36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De Concerndirectie Mens en Organisatie (CDMO) is gestart met een doorontwikkeling om zich steviger te positioneren als strategische concerndirectie op het gebied van HR-beleid en organisatieontwikkeling. Deze doorontwikkeling vraagt om meer samenhang, focus en sturing in de uitvoering. Daarom zoeken wij een projectleider die verantwoordelijk is voor de realisatie van het verbeterplan CDMO. Als projectleider werk je in het hart van de directie en zorg je dat plannen worden omgezet in concrete resultaten. Je brengt structuur aan, bewaakt de voortgang en helpt de directie om keuzes te maken en deze ook uit te voeren.
Wat ga je doen?
Als projectleider:
- vertaal je het verbeterplan naar een concrete en uitvoerbare aanpak
- breng je structuur aan in de verschillende acties en opgaven
- organiseer en begeleid je werksessies (bijv. rond prioritering en jaarkalender)
En voer je ook zelf uit:
- stel je (mede) de jaarkalender en bijbehorende deliverables op
- werk je concrete producten uit, zoals procesafspraken, planningen en formats
- richt je (mede) de sturing en monitoring in (o.a. kwartaalritme, voortgangsoverzicht)
- werk je acties uit tot concrete stappen en resultaten en zorg je dat deze worden gerealiseerd
- ondersteun je bij het opstellen van notities, overzichten en besluitvormingsstukken voor MT CDMO of andere gremia (DT FIB/SBB)
- pak je waar nodig zelf acties op om voortgang te versnellen
Daarnaast:
- bewaak je voortgang, mijlpalen en afhankelijkheden
- signaleer je knelpunten en doe je voorstellen voor bijsturing
- zorg je voor samenhang tussen verschillende acties en initiatieven
- ondersteun je het MT bij keuzes en prioritering
- draag je bij aan communicatie en betrokkenheid van medewerkers
Je bent dus niet alleen bezig met organiseren en coordineren, maar ook met zelf doen en realiseren.
Waar werk je aan?
Het verbeterplan omvat:
- Voorspelbaar, planmatig en resultaatgericht sturen en werken; Gestandaardiseerd en uniform
- Werken vanuit lange lijnen, met een sterke kaderstellende, adviserende en control rol (Corinne aanvullen?)
- Als strategisch partner in verbinding met het primair proces (Pieter aanvullen?)
- Ketengericht- en integraal samenwerken met partners, ieder vanuit de eigen rol
- Vanuit een helder profiel, logisch organiseren, met capaciteit op orde
- Basis op orde
Je richt je in eerste instantie op de volgende prioriteiten (fase 1):
- voorspelbaar en planmatig werken (o.a. jaarkalender en sturing)
- het verder vormgeven van de inrichting van de directie
- het versterken van samenwerking met partners (o.a. UDAC en OenP)
- het op orde brengen van de bedrijfsvoering
Je helpt om deze opgaven in samenhang en stap voor stap te realiseren.
Eisen
- Hbo/wo werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring met projectleiding, organisatieontwikkeling en/of verbetertrajecten binnen een bestuurlijke of complexe organisatie.
- Ervaring met het vertalen van plannen naar concrete acties, producten en resultaten.
Wensen en competenties
Wensen
- Bij voorkeur een opleiding op het gebied van organisatiekunde, bestuurskunde, bedrijfskunde, HRM, veranderkunde of projectmanagement.
- Affiniteit met HR, bedrijfsvoering en concernsturing is een sterke pre.
- Ervaring binnen de Rijksoverheid of publieke sector.
- Ervaring met directie- of MT-ondersteuning.
- Ervaring met organisatie-inrichting, samenwerking en bedrijfsvoering.
Competenties
- Resultaatgericht
- Structurerend vermogen
- Verbindend
- Organisatiesensitief
- Proactief
- Projectmatig werken
- Plannen en organiseren
- Opstellen van besluitvormingsstukken en notities
- Inrichten van voortgangsmonitoring en sturing
- Procesverbetering
Organisatie en team
CDMO werkt vanuit de overtuiging dat een sterke organisatie en goed werkgeverschap randvoorwaardelijk zijn voor het realiseren van de maatschappelijke opgaven van IenW. De cultuur kenmerkt zich door professionaliteit, samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid. Medewerkers krijgen ruimte en verantwoordelijkheid om verbeteringen te realiseren en dragen actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Geen verdere informatie.
Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.
