Begindatum:
15 jun 2026Einddatum:
14 dec 2026
Publicatiedatum:
15 mei 2026
Geen maximum
32 - 36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Wij zoeken een (tijdelijke) ervaren senior HR Adviseur. In de functie van senior HR adviseur bij de ACM is de professional primair bezig met tactische en strategische advisering en begeleiding van de directie en management. De professional adviseert proactief over onderwerpen als strategische personeelsplanning (SPP), het ontwikkelen van specifiek ACM-beleid en denkt mee over organisatieverandering binnen zijn/haar directie(s). De focus ligt op het ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën die bijdragen aan de langetermijnvisie van de organisatie. Daarnaast is de professional een belangrijke adviseur op het gebied van (het voorkomen van en omgaan met) verzuim. Daarnaast werkt de professional nauw samen met de afdeling Finance & Control om op het snijvlak van financiële HR beleidskaders en processen te stroomlijnen en in samenwerking met de directie in goede banen te leiden. De professional heeft de verantwoordelijkheid voor een of meerdere directies.
Een van de huidige HR adviseurs gaat tijdelijk een andere rol betrekken, we zoeken vervanging.
Eisen
- Aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner (7 jaar)
- Ontwikkelen van beleidsvoorstellen op het gebied van HRM Onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of
- motivatie
- Aantoonbare kennis van HR Processen (5 jaar)
- Aantoonbare kennis van HR-wetgeving (5 jaar)
- HBO/WO Opleiding op het gebied van HR
Wensen en competenties
Wensen
- De adviseur heeft ervaring met directies volledig zelfstandig adviseren en meedenken over vraagstukken.
- Onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
- Aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning (SPP)
- Aantoonbare kennis van de Wet Poortwachter
- Kennis van Organisatieadvies, bijvoorbeeld basale kennis van wat er moet gebeuren bij een reorganisatie.
- Onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie
Organisatie en team
HR - Ministerie van Economische Zaken
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Geen verdere informatie.
Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.
