Begindatum:
1 apr 2026Einddatum:
30 sept 2026
Publicatiedatum:
24 mrt 2026
112
32 - 36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Je bent er voor de ondersteuning van teammanagers bij de begeleiding van verzuim (langer dan 4 weken). Je analyseert en monitort verzuimdossiers (administratief en inhoudelijk) en brengt proactief adviezen uit om re-integratie te bevorderen. Je stuurt actief op werkhervatting en het benutten van belastbaarheid. Daarnaast draag je zorg voor de borging van een onafhankelijke, voldoende zakelijke benadering van verzuim (daar waar deze onvoldoende aanwezig is). Je adviseert het management over de inzet van interventies (effectieve inzet van de bedrijfsarts d.m.v. vraagstelling en vertalen adviezen naar concrete acties) en neemt hier zelf ook actie op. Waar nodig bied je extra ondersteuning aan de managers in het begeleiden van gesprekken, het borgen van een goede verslaglegging en eventueel het (tijdelijk) overnemen van het casemanagerschap. Daarnaast kan coaching van leidinggevenden in gespreksvaardigheden onderdeel zijn van het takenpakket.
Voor twee directies binnen RVO is tijdelijke extra ondersteuning nodig voor teammanagers als het gaat om de verzuimbegeleiding. RVO werkt met het eigen regie model en teammanagers zijn, samen met de medewerker, verantwoordelijk voor re-integratie. Door omstandigheden is op een aantal plekken binnen deze directies extra ondersteuning en begeleiding nodig.
Eisen
- Ervaring met begeleiden van verzuim in de rol van HR adviseur en/of casemanager (5 jaar)
- Post Bachelor Registercasemanagement
Wensen en competenties
Wensen
- ervaring met inhoudelijk adviseren in diverse situaties betreffende verzuim.
- Aantoonbaar door middel van voorbeelden in CV of motivatie
- Kennis van Wet Verbetering Poortwachter
- Kennis met betrekking tot domein Sociale Zekerheid
Competenties
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Organisatiesensitiviteit
- Flexibiliteit
Organisatie en team
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Geen verdere informatie
Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.
