Adviseur Werving en selectie
Bezuidenhoutseweg 73, 2594 AC Den Haag, Nederland
Begindatum:
1 jul 2026Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
16 jun 2026
Geen maximum
32 - 36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Als Adviseur Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces, van vacature-intake tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek. Je adviseert managers over de meest effectieve recruitmentaanpak en begeleidt hen bij het aantrekken en selecteren van nieuwe professionals. Je werkt voornamelijk voor directies die verantwoordelijk zijn voor toezicht en handhaving. Daarbij ligt de nadruk op de werving van inspecteurs en andere specialistische professionals. Dankzij jouw kennis van de arbeidsmarkt en recruitment weet je vacatures succesvol in te vullen en zorg je voor een professionele ervaring.
Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:
- Adviseren van managers over wervingsvraagstukken, arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentstrategieën;
- Opstellen en optimaliseren van vacatureteksten;
- Begeleiden van het volledige werving- en selectieproces;
- Voeren van selectiegesprekken en adviseren over professionalselecties;
- Actief benaderen van potentiële professionals en inzetten van passende wervingskanalen;
- Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken binnen de kaders van de CAO Rijk;
- Bewaken van de kwaliteit, voortgang en doorlooptijd van procedures;
- Zorgen voor een positieve professional- en managerervaring gedurende het gehele proces. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en weet recruitmentvraagstukken te vertalen naar een effectieve aanpak. Daarbij houd je oog voor kwaliteit, diversiteit en inclusie, en draag je bij aan een professionele en toekomstbestendige personeelsvoorziening.
Achtergrond opdracht
Binnen onze Rijksinspectie werken professionals dagelijks aan maatschappelijke opgaven die bijdragen aan een veilig, bereikbaar en betrouwbaar Nederland. Door de groei van onze organisatie ontstaat een toenemende behoefte aan nieuwe professionals, met name inspecteurs en andere professionals op hbo- en wo-niveau. Daarom zoeken wij een Adviseur Werving & Selectie die verantwoordelijk is voor het volledige werving- en selectieproces en managers adviseert over de meest effectieve recruitmentaanpak.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring als adviseur werving en selectie (minimaal 3 jaar) onderbouwd met concrete projecten en beschrijving werkzaamheden in het CV
- Afgeronde HBO opleiding (studierichting: Human Resource Management)
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare ervaring met recruitment- en selectieprocessen binnen een overheidsorganisatie, zoals een ministerie, uitvoeringsorganisatie, provincie, gemeente of waterschap.
- Aantoonbare kennis van CAO Rijk en arbeidsvoorwaardelijke kaders
Competenties
- Zelfstandigheid
- Organisatiesensitief
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- De professional begrijpt de opdracht en past bij de organisatie
- Tarief: De mate waarin het onderscheid ontstaat op in de prijs- kwaliteitsbeoordeling
Organisatie en team
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Geen verdere informatie
Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.
