Adviseur werving en selectie .
Ministerie van Economische Zaken
Bezuidenhoutseweg 73, 2594 AC Den Haag, Nederland
Begindatum:
1 jan 2027Einddatum:
16 apr 2027
Publicatiedatum:
28 okt 2026
83
32 - 36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Bijdragen aan een duurzamer en economisch sterker Nederland. Als adviseur werving en selectie verbind jij talenten aan de maatschappelijke opgaves waar RVO aan werkt. Jij adviseert de managers over de juiste strategische aanpak voor het invullen onze vacatures.
Jouw werkzaamheden:
Jij bent de regisseur van het volledige vacatureproces en adviseert de managers binnen meerdere afdelingen van RVO, waaronder de afdelingen Bedrijfsvoering en Inkoop. Vanaf het moment dat er een vacature ontstaat tot en met de indiensttreding. Je borgt dat het proces op een inclusieve en objectieve wijze verloopt. Concreet ga je aan de slag met:
- De vacature-intake inclusief het schrijven van een wervende en inclusieve vacaturetekst
- Samen met de selectiecommissie beoordelen van de professionals tijdens de briefselectie volgens de objectieve methode
- Waar nodig aansluiten bij selectiegesprekken, en in ieder geval de selectiecommissie voorbereiden op het houden van een gestructureerd interview
- Voeren van het arbeidsvoorwaardengesprek inclusief opstarten van de indiensttreding
Eisen
- Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur werving & selectie, zoals met LinkedIn Recruiter, om de juiste talenten te vinden, aantoonbaar middels CV.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in het afgelopen jaar met werving en selectie binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid
- Ervaring met adviseren van vacaturehouders in de werving IT, communicatie en inkoopprofielen
- Aantoonbare ervaring met een inclusieve en objectieve sollicitatieprocedure
- Aantoonbare ervaring met diverse programma's en systemen (zoals MS Teams en Excel en SapSuccesFactors) en administratieve werkzaamheden
Competenties
- Je bent een stevige, maar klantgerichte gesprekspartner. Jij weet waar je het over hebt en draagt dit graag over. In jouw advies weet jij goed de balans te vinden in de wederzijdse belangen, met oog voor de relatie. Je hebt overigens niet alleen oog voor de wensen van de managers, maar ook voor die van de professionals die je bemiddelt.
- Je bent sterk in plannen en organiseren en je weet altijd het overzicht van je werk te bewaken, zodat dit altijd overdraagbaar is naar jouw collega's. Je moet continu schakelen tussen verschillende vacatures, collega's, managers, professionals en werkzaamheden. Jij weet hierin de juiste prioriteiten te stellen.
- Je ziet knelpunten of kansen en geeft ook ongevraagd advies. Je denkt (en plant) niet alleen het hele vacatureproces vooruit, maar plaatst wervingsvraagstukken in de bredere context van RVO en de arbeidsmarkttrends. Zo voorzie jij in strategisch advies.
- Jij vindt samenwerken binnen een team net zo onmisbaar als wij. Jij deelt actief jouw kennis en toont belangstelling voor de ideeën van anderen. Zo versterken we elkaar. Je zoekt de samenwerking op en helpt anderen waar nodig.
Organisatie en team
Achtergrond opdracht
Jouw team:
Je komt te werken in een divers en gedreven team van twintig collega's. Wij kunnen je garanderen dat je in een team terechtkomt waar collega's voor elkaar klaar staan. Wij werken vanuit vertrouwen, initiatief en resultaat. Waarbij wij onze individuele talenten centraal zetten in onze aanpak. Elkaar regelmatig op kantoor zien en spreken is niet alleen gezellig, maar zorgt ook voor betere samenwerking en resultaten. Het helpt om goed met elkaar verbonden te blijven.
Je werkt bij ons vanuit huis, volledig gefaciliteerd, en op een van onze locaties in Utrecht, Den Haag, Assen, Zwolle of Roermond. Om goed in te werken word je minimaal twee dagen per week verwacht op locatie Den Haag. Elke twee weken werken we op donderdag met het hele team samen op kantoor. Dat moment gebruiken we om bij te praten, af te stemmen en samen te werken. Dat is wisselend in Utrecht en Zwolle. Verder werken wij hybride, wat betekent dat we veel via MS Teams overleggen. Onderling proberen collega's wekelijks op een kantoor af te spreken om samen te werken.Team werving & selectie heeft een centrale functie binnen RVO voor de werving van nieuwe medewerkers. Dagelijks adviseren wij het management over de juiste wervingsstrategie om de juiste professionals en talenten aan te trekken. Wij zijn gefocust op het elke dag beter en slimmer willen doen. Daarom blijven wij altijd scherp op datgene wat wij doen en hoe wij ons hierin steeds verder kunnen professionaliseren. Hierin denk jij natuurlijk ook mee! Wij zijn onder andere bezig met trainingen, nieuwe tools om onze dienstverlening te verbeteren en het delen van kennis en ervaring onderling. We kijken niet alleen binnen ons team maar ook naar overkoepelende thema's zoals arbeidsmarktcommunicatie, campusrecruitment, diversiteit en inclusie, talent gericht werken, en datagericht werken.
Twintig collega's werken samen aan mooie resultaten in een betrokken en ambitieuze sfeer. Wij willen ervoor zorgen dat jij elke dag met plezier naar je werk gaat en blijft gaan. Daarom staan we graag stil bij jouw ambitie en ontwikkeling en gaan we hier regelmatig samen het gesprek over aan.
Afdeling:
Team werving & selectie is een van de zes teams binnen de afdeling Organisatie en Personeel (O&P). Vanuit O&P helpen we de directie en het management bij het besturen van RVO. Dit doen we proactief en interdisciplinair. Strategisch, tactisch en hands-on.
Wie zijn wij?
- We zijn een groep vakmensen die RVO helpt in het realiseren van haar missie, visie, strategie en bedrijfsvoering
- We zijn kritisch op onze eigen kwaliteit en geven elkaar feedback om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren
- We werken vanuit vertrouwen in elkaar en onderhouden actief onze werkrelaties binnen en buiten de afdeling
- We werken samen vanuit kracht en talent, waarbij plezier en prestatie hand in hand gaan
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Je werkt hybride, vanuit huis en op locatie (Utrecht, Den Haag, Assen, Zwolle of Roermond). Voor inwerken word je minimaal twee dagen per week in Den Haag verwacht, en elke twee weken is er teamoverleg op donderdag in Utrecht of Zwolle.
Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.
