Senior Projectmedewerker Strategisch Talent Management
HR - Ministerie van Defensie
Kalvermarkt 32, 2511 CB Den Haag, Nederland
Begindatum:
1 jan 2027Einddatum:
31 dec 2027
Publicatiedatum:
27 okt 2026
Geen maximum
40
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Personeel & Organisatie (DP&O) van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK).
De directie is verantwoordelijk voor het zo efficiënt en effectief mogelijk inrichten van CZSK op het gebied van organisatie, personeelslogistiek en gezondheidszorg, met als doel het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van CZSK en de aangewezen onderdelen daarbuiten met inzetbaar en gemotiveerd militair en burgerpersoneel (personele keten).
De DP&O bestaat uit de afdelingen Kabinet, Juridische Zaken, Communicatie, Personeel & Organisatie, Geneeskundige & Personele Zorg en Opleidingen KM (inclusief de scholen). De functie wordt vervuld binnen de afdeling HR-Vernieuwing wat weer een onderdeel is van de afdeling Personeel & Organisatie.
De afdeling HR-Vernieuwing bestaat uit de teams Strategisch Talentmanagement (STM), Strategische Personeelsplanning (SPP), Gedrag & Ontwikkeling (G&O) en Kernwaarden.
Het team Strategisch Talentmanagement richt zich op het herkennen, ontwikkelen en duurzaam inzetbaar houden van medewerkers binnen CZSK. Onderwerpen die onder STM vallen zijn: nieuwe gesprekscyclus de Continue Dialoog, Boarding (pre-, on- en offboarding) en Skills Based Matchen.
Werkzaamheden
- Organiseren en uitvoeren van workshops en trainingen gericht op HR-Vernieuwing.
- Validatiegesprekken voeren met medewerkers en teams naar aanleiding van het invullen van TMA (Talent Motivatie Analyse) tool.
- TMA Teamtrainingen voorbereiden, geven en evalueren.
- Adviseren over en vormgeven van workshops en trainingen en leerinterventies die aansluiten bij de ontwikkelbehoeften van de organisatie.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde HBO-opleiding in de richting Human Resource Management of gelijkwaardig
- Aantoonbare, meerjarige ervaring (3-5 jaar) met Strategisch Talentmanagement
- Ervaring als TMA-professional, met sterke voorkeur voor de professional gecertificeerd als TMA-professional
- Kennis effectief overdragen en borgen in de organisatie
- Complexere trajecten zelfstandig en op niveau begeleiden
Wensen en competenties
Wensen
- Een aantoonbare afgeronde Post HBO Opleiding in de richting van Toegepast Psychologie, Organisatiepsychologie of gelijkwaardig
- Minimaal 2-5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Strategisch Talent Management in de afgelopen 10 jaar.
- Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij de rijksoverheid, waarbij bij Defensie een pre is
- Aantoonbare ervaring met MS Office
- Kennis van (vak)didactiek, pedagogiek en HR
Competenties
- Analytisch
- Besluitvaardig
- Organisatiesensitief
- Bestuurlijk sensitief
- Communicatief vaardig
- Resultaatgericht
- Stressbestendig
- Didactisch
Organisatie en team
De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Personeel & Organisatie (DP&O) van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK).
De directie is verantwoordelijk voor het zo efficiënt en effectief mogelijk inrichten van CZSK op het gebied van organisatie, personeelslogistiek en gezondheidszorg, met als doel het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van CZSK en de aangewezen onderdelen daarbuiten met inzetbaar en gemotiveerd militair en burgerpersoneel (personele keten).
De DP&O bestaat uit de afdelingen Kabinet, Juridische Zaken, Communicatie, Personeel & Organisatie, Geneeskundige & Personele Zorg en Opleidingen KM (inclusief de scholen). De functie wordt vervuld binnen de afdeling HR-Vernieuwing wat weer een onderdeel is van de afdeling Personeel & Organisatie.
De afdeling HR-Vernieuwing bestaat uit de teams Strategisch Talentmanagement (STM), Strategische Personeelsplanning (SPP), Gedrag & Ontwikkeling (G&O) en Kernwaarden.
Het team Strategisch Talentmanagement richt zich op het herkennen, ontwikkelen en duurzaam inzetbaar houden van medewerkers binnen CZSK. Onderwerpen die onder STM vallen zijn: nieuwe gesprekscyclus de Continue Dialoog, Boarding (pre-, on- en offboarding) en Skills Based Matchen.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, je bent 3 dagen fysiek aanwezig op de locatie Nieuwe Haven te Den Helder.
Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.
