HR-professional - Adviseur financiële vitaliteit
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Turfmarkt 147, 2511 DP Den Haag, Nederland
Begindatum:
20 apr 2026Einddatum:
19 apr 2027
Publicatiedatum:
14 apr 2026
Geen maximum
32
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Medewerkers die te maken hebben met problematische schulden ervaren vaak psychosociale klachten, wat kan leiden tot verminderde productiviteit en een hoger ziekteverzuim. Bedrijfszorg biedt klantorganisaties hierin ondersteuning, o.a. door de inzet van financiële hulpverleners. Je bent een van deze financiële hulpverleners en ondersteunt leidinggevenden in hun rol als werkgever - bij het uitvoeren van hun beleid en gedragsregels m.b.t. financiële problematiek bij hun medewerkers. Je gaat aan de slag met medewerkers om hun financiële situatie te analyseren en oplossingen te vinden om hun schulden te verminderen of af te lossen. Je bent de aangewezen professional die hen op de juiste wijze ondersteunt naar zelfontplooiing, zelfstandigheid en onafhankelijkheid. De problematiek kan ingewikkeld zijn; je hebt daarom ook veel contact met andere instanties en ketenpartners.
De professional wordt ingezet binnen het HR-domein (bedrijfszorg) en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij financiële problematiek in relatie tot duurzame inzetbaarheid, verzuim en psychosociaal functioneren. De inzet richt zich op het versterken van eigen regie van medewerkers, het voorkomen van uitval en het ondersteunen van leidinggevenden bij hun rol als werkgever.
Werkzaamheden:
- Voeren van intakegesprekken en analyseren van financiële problematiek
- Begeleiden van medewerkers bij het verkrijgen van inzicht en stabiliteit in hun financiële situatie
- Ondersteunen bij het treffen van betalingsregelingen en het herstellen van financiële balans
- Adviseren van leidinggevenden over omgang met financiële problematiek binnen teams
- Signaleren van risico's op verzuim en psychosociale belasting
- Doorverwijzen naar ketenpartners en aanvullende hulpverlening waar nodig
- Bijdragen aan preventie en bewustwording rondom financiële vitaliteit
- Zorgdragen voor correcte dossiervorming en rapportage
Eisen
- De professional beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
- De professional beschikt over minimaal 3 jaar ervaring binnen het HR werkveld.
- De professional beschikt over een opleiding tot Register schuldhulpverlener SHV1/KiWa-persoonscertificering.
Wensen en competenties
Wensen
- Mate waarin de professional ervaring heeft met de begeleiding van medewerkers bij financieel en/of psychosociaal problematiek (aantoonbaar op CV en/of motivatie).
- Mate waarin de professional ervaring heeft met schuldhulpverlening.
Competenties
- De professional is communicatief sterk en kan op verschillende niveaus schakelen.
- De professional werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
Organisatie en team
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Geen verdere informatie.
Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.
