Logo van De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
Logo van De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

Re-integratieadviseur

De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

Turfmarkt 147, 2511 DC Den Haag, Nederland

Sluit over 2 dagen

Begindatum:

2 feb 2026

Einddatum:

3 aug 2026

Uren per week:

32

Publicatiedatum:

19 jan 2026
Opdracht tarief Geen maximumOpdracht uren 32
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst bij onze organisatie
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Omdat doorleenconstructies binnen deze opdracht niet zijn toegestaan, kunnen wij alleen kandidaten aanbieden die bij onze organisatie in dienst zijn.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Rekentool
Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?
Hoeveel uur per week wil je werken?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst bij onze organisatie

Omschrijving

Bij DJI zijn wij op zoek naar een re-integratie adviseur voor CTP Veldzicht in Balkbrug voor 32 uur per week.CTP Veldzicht wil extra inzetten op verzuimreductie. Om de ingezette richting t.a.v. het verzuimbeleid een extra impuls te blijven geven, wordt er tijdelijk ingezet op extra capaciteit. Door nu extra in te zetten op verzuimreductie, verwacht CTP Veldzicht in de toekomst de omslag maken naar een meer preventieve aanpak in het verzuim.

Voor de Dienst Justitiele Inrichtingen (DJI) zijn vitaal en gezond werken van groot belang. Preventie en goede verzuimbegeleiding zijn daarbij belangrijk. Als re-integratie adviseur ben jij hierin een belangrijke sleutelspeler. Je werkt samen met de vaste reintegratie adviseur.

Jouw werkzaamheden zijn gericht op advisering, coaching en ondersteuning van leidinggevenden. Vanaf dag 1 ben jij vanuit een proactieve regierol aangesloten bij het verzuimdossier waarbij jij naast de leidinggevende acteert. Dit voer jij uit vanuit de expert rol op het gebied van gezondheidsmanagement.

Je bent medeverantwoordelijk voor een efficiente (gedragsmatige) aanpak bij verzuim en arbeidsongeschiktheid in de gehele keten ten aanzien van de Wet verbetering Poortwachter. Je ondersteunt de leidinggevende zodat de juiste stappen volgens de richtlijnen uit de Wet verbetering Poortwachter worden genomen. Je begeleidt de leidinggevende en de medewerker in het verzuimtraject. Je draagt actief bij aan een zo spoedig mogelijke werkhervatting en re-integratiemogelijkheden van de verzuimende medewerker. Je zorgt daarbij voor het uitzetten van diensten, zoals 1e en 2e spoorbegeleiding, arbeidsdeskundige onderzoeken en het aanwijzen van (medisch) herplaatsingskandidaten. Daarnaast benoem je, na het beoordelen van de verzuimsituatie en in kaart brengen van scenarios, de gevolgen van het verzuim voor de medewerker. Je maakt samen met de leidinggevenden verzuimanalyses en plannen van aanpak per team/afdeling. Op basis hiervan wordt er gericht gewerkt aan het reduceren van het verzuim. Deze verzuimanalyses en plannen van aanpak worden periodiek geevalueerd en bijgesteld.

Door jouw pro-actieve oplossingsgerichte advisering verhoog je de motivatie bij leidinggevenden om in regie te zijn ten aanzien van verzuim, draag je bij aan het (preventief) beheersen van het verzuim en het minimaliseren van de instroom in de WIA. Als specialist overzie je het werkveld en heb je een visie op het managen van verzuimreductie en schadelastbeperking. Je doet voorstellen aan de HR-adviseurs, de vaste re-integratie adviseur en management bij het verkrijgen van grip op verzuim, verbeteren van processen en het versterken van vitaliteit. Je borgt het verzuim in een goed uitvoerbaar proces met de vaste re-integratie adviseur. Je geeft waar nodig voorlichting en coacht leidinggevenden over procedures, ontwikkelingen en het voorkomen van verzuim.

Je werkt zeer nauw samen met de HR-adviseur, de re-integratie adviseur, de trajectbegeleider, leidinggevenden, medewerkers, de bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werk en andere ketenpartners. Je kijkt waar de samenwerking in de verzuimketen kan worden versterkt en gaat voor optimale samenwerking. Om tot een optimale samenwerking in de keten te komen wordt voor de functie gevraagd dat je goed zichtbaar bent, benaderbaar, organisatie sensitief en een sterke verbinder bent. Het is essentieel om goed te weten wat er speelt op de locatie waarvoor je werkzaam bent.

Eisen

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding;
  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring op het gebied van verzuim en/of re-integratie en/of arbeidsongeschiktheid

Wensen en competenties

Competenties

  • Goed zichtbaar zijn
  • Benaderbaar
  • Organisatie sensitief
  • Sterke verbinder

Organisatie en team

Omschrijving afdeling


Afdeling Personeelszaken van CTP Veldzicht bestaat uit HR-adviseurs en een HR-ondersteuner. De HR-adviseurs hebben allemaal hun eigen portefeuilles. Zij leveren dienstverlening op het gebied van Personeel en Organisatie. Zij doen dit op veel verschillende gebieden, denk aan; werving en selectie, organisatie en formatie, arbeidsrecht en rechtspositie en verzuim.

Je gaat werken voor het Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht (CTP) Veldzicht in Balkbrug. Het Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht is gespecialiseerd in ingewikkelde psychiatrie en werken met verschillende culturen. Het is een van de mooiste locaties van DJI. Midden in het groen, met een re-integratiewoning in het dorp en een eigen boerderij. Veldzicht huisvest diverse doelgroepen op verschillende beveiligingsniveaus, van asielzoekers en tbs-patienten tot patienten zonder strafblad die gedwongen behandeling nodig hebben. Wij bieden intensieve zorg op weg naar de stabiliteit die de doelgroep nodig heeft om verder te kunnen.

Opdrachtgever

HR - De Dienst Justitiele Inrichtingen (DJI)

Gespreksinformatie

Niet bekend

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Je bent bereid om merendeel van de tijd op locatie te werken.

Aantal professionals of FTE: 1 persoon

Overig algemeen:

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Opdracht Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr