Medior Adviseur Werving en Selectie Inhuur

Als Adviseur W&S Inhuur UHT adviseer je inhurende directies- en managers over de juiste inhuurprocedure voor het uitzetten van inhuuropdrachten binnen de wettelijke kaders- en richtlijnen. Jouw advies is hierin bepalend. Je bent op de hoogte van bestaande Rijksbrede raamovereenkomsten op het gebied van inhuur. Juridische vraagstukken vanuit het arbeidsrecht, aanbestedingswet en contractuele zaken, kennen in basis geen geheimen voor je. Je bent verantwoordelijk voor je eigen administratie die je nauwkeurig bijhoudt in verschillende systemen. Daarnaast ben je zelf tevens verantwoordelijk voor de intake van een vacature met een vacaturehouder, je organiseert de brief-en CV selectie en hebt de regie op het hele inhuurtraject tot moment van instroom. Je hebt ruime ervaring op het gebied van inhuur en aanbestedingskennis. In afwachting van ons nieuwe inhuursysteem is het een pre als je ervaring hebt met het uitzetten en verwerken van aanvragen in een geavanceerd inhuursysteem. Naast het geven van het juiste advies aan onze afnemers, zorg je ook dat collega's zich door kunnen ontwikkelen en continue blijven verbeteren door jouw kennis. Als laatste vinden we het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en duidelijk en prettig in je communicatie bent, ook als je onverhoopt nee moet verkopen.

• De professional beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, dit blijkt uit minimaal een afgeronde HBO opleiding of een afgeronde MBO opleiding aangevuld met minimaal 3 jaar werkervaring als W&S Adviseur.
• De professional heeft minimaal 3 jaar werkervaring met adviestaken binnen het vakgebied van Inkoop, (externe) inhuur en/of arbeidsbemiddeling.
• De professional heeft ervaring met werken bij de (Rijks-)overheid.

Wensen

• De mate waarin de professional ervaring heeft met het adviseren, op- en uitbouwen en onderhouden van relaties met verschillende stakeholders en accounts.
• De mate waarin de professional ervaring heeft met wet- en regelgeving (de WWZ, ABU-CAO, wet DBA en aanbestedingswet) in relatie tot externe inhuur.
• De mate waarin de professional ervaring heeft met het uitvoeren van werving & selectie procedures voor verschillende kennis- en ervaringniveaus (mbo tot wo-niveau).
• De mate waarin de professional werkervaring heeft binnen een (semi-) overheidsinstelling (1500 FTE+).
• De mate waarin de professional ervaring heeft met het voeren van een eigen administratie in verschillende systemen.

De Servicedesk Inhuur is onderdeel van het SSO O&P van de Belastingdienst en verzorgt de inhuuropdrachten van alle externe medewerkers binnen de Belastingdienst. In een veranderende markt blijft het een uitdaging om steeds die juiste match te maken. Binnen de Servicedesk Inhuur adviseren we de inhurend managers- en directies binnen de Belastingdienst en Toeslagen. De Servicedesk Inhuur is afgelopen twee jaar gecentraliseerd en de inhuur expertise is samengebracht binnen een team. Dit team bedient verschillende directies binnen de Belastingdienst. We zijn aan het door ontwikkelen en groeien. De interne klantvraag is uitdagend, varieert per aanvraag en ons advies is maatwerk.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.

Overig algemeen:

Het reizen naar andere locaties voor het voeren van werving en selectiesprocedures is onlosmakelijk verbonden aan deze functie.