adviseur Leren & Ontwikkelen
HR - Autoriteit Persoonsgegevens (AP)
Begindatum:
1 nov 2026Einddatum:
1 mei 2027
Publicatiedatum:
15 sept 2026
100
32 - 36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De aanleiding/ achtergrond van de Opdracht
De AP hecht grote waarde aan de ontwikkeling van professionals en het continu versterken van kennis en vaardigheden. In dat kader wordt hard gewerkt aan het opzetten, vormgeven, borgen en doorontwikkelen van de interne AP academie. Doel van de AP academie is het bieden van verschillende mogelijkheden voor leren & ontwikkelen binnen een professioneel, herkenbaar en toekomstbestendig platform. Om deze ontwikkelingen verder vorm te geven, is de AP op zoek naar een Adviseur Leren & Ontwikkelen.
Scope van de Opdracht
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen lever je een cruciale bijdrage aan de professionele ontwikkeling van de professionals. Je bent medeverantwoordelijk voor het opzetten, vormgeven, borgen en doorontwikkelen van het opleidingsaanbod en de leerlijnen binnen de AP Academie. Je haalt leerbehoeften en knelpunten op uit de organisatie en vertaalt deze naar praktijkgerichte leerinterventies. Concreet omvat de Opdracht volgende scope:
- Analyseren van de huidige situatie en het bestaande leer & ontwikkelaanbod;
- Identificeren van de behoeften en ontwikkelpunten bij professionals, management en andere stakeholders;
- Ontwikkelen van een visie op de verdere ontwikkeling van de AP Academie;
- Opstellen van een concreet en haalbaar ontwikkelplan;
- Adviseren over de gewenste positionering van de AP academie;
- Adviseren over passende leervormen (zoals blended learning, e-learning, werkplekleren en interactieve sessies)
- Realiseren en/ of begeleiden bij het verder opzetten, vormgeven en doorontwikkelen van de AP academie;
- Creëren van draagvlak binnen de AP;
- Adviseren over de borging en verdere doorontwikkeling van de AP academie.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Uitvoeren van een analyse van de huidige stand van zaken en beoordelen van het bestaande aanbod;
- Opzetten, ontwikkelen, borgen en doorontwikkelen van leerlijnen en leeraanbod voor uiteenlopende doelgroepen;
- Signalen ophalen uit de organisatie en leerbehoeften vertalen naar effectieve leervormen;
- Schakelen met inhoudsexperts om vakkennis te vertalen naar didactisch sterke programma's;
- Ontwikkelen van een heldere visie op de AP Academie en vertalen van deze visie naar concrete doelstellingen en prioriteiten;
- Adviseren over de inrichting, processen, rollen en verantwoordelijkheden binnen de AP Academie;
- Ontwikkelen en inzetten van moderne, passende leervormen (zoals blended learning, elearning, werkplekleren en interactieve sessies) en het borgen van de kwaliteit van het leeraanbod;
- Bewaken van de voortgang en prioriteiten binnen de AP Academie;
- Zorgen voor overdracht van kennis en werkwijzen en adviseren over structurele borging van de AP academie.
Beoogd resultaat van de Opdracht
- Aan het einde van de Opdracht beschikt de AP over een professionele en goed gepositioneerde AP Academie waarbij in ieder geval:
- Een helder beeld bestaat van de huidige situatie;
- Een gedragen visie voor de AP Academie is vastgesteld;
- Een concreet ontwikkelplan beschikbaar is;
- De AP academie aansluit op de organisatiedoelstellingen en ontwikkelbehoeften;
- De opgedane kennis en ontwikkelde werkwijzen binnen de organisatie zijn geborgd.
Eisen
- Afgeronde Hbo-opleiding in opleidingskunde, Onderwijskunde, Leren & Ontwikkelen of HR Werkervaring
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Leren & Ontwikkelen
- Aantoonbare didactische ervaring en aantoonbare ervaring met het ontwerpen/ doorontwikkelen van opleidingsprogramma's en leerinterventies
- Aantoonbare ervaring met het analyseren en vertalen van leerbehoeften naar de dagelijkse praktijk
- Aantoonbare kennis van moderne en diverse leervormen (blended learning, elearning, werkplekleren, workshops).
Wensen en competenties
Organisatie en team
Als adviseur leren & Ontwikkelen ben je onderdeel van het team HR. Samen met een HR Ondersteuner en een Senior HR Adviseur vorm je de AP Academie. Functioneel rapporteer je aan de Senior HR Adviseur over de voortgang van de Opdracht. Hiërarchisch valt de AP Academie onder een stuurgroep (bestaande uit 2 directeuren en het Hoofd HR). In de maandelijkse stuurgroepoverleggen rapporteer je ook hier over de voortgang van de Opdracht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Geen verdere informatie.
Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.
