Inhuur System Engineer

Je bent verantwoordelijk voor het stabiel, veilig en toekomstbestendig functioneren van (delen van) de ICT-infrastructuur van het Hoogheemraadschap van Delfland. De opdracht richt zich nadrukkelijk op eigenaarschap over technische domeinen, het proactief signaleren en oplossen van structurele knelpunten en het duidelijk communiceren met zowel technische als niet-technische stakeholders. Je levert deze resultaten zelfstandig, zonder hiërarchische aansturing, en draagt zorg voor overdraagbare oplossingen en documentatie.

Taken en verantwoordelijkheden

1. Eigenaarschap infrastructuur en beheer

• Fungeren als verantwoordelijk System Engineer voor één of meerdere infrastructuurdomeinen (o.a. Windows Server, Microsoft 365, Azure/Azure AD, VMWare).
• Signaleren van structurele verstoringen en risico's binnen de infrastructuur en deze vertalen naar concrete verbetermaatregelen.
• Ontwerpen en implementeren van duurzame oplossingen volgens geldende best practices.
• Beheren en prioriteren van 2e- en 3e-lijns incidenten met focus op structurele oorzaken.

2. Projectmatige en verbetergerichte inzet

• Zelfstandig uitvoeren van infrastructurele projecten en verbetertrajecten (zoals hardwarevervanging, migraties en optimalisaties).
• Coördineren van activiteiten binnen deze trajecten, inclusief planning, afstemming en voortgangsbewaking.
• Bewaken van samenhang tussen beheer, projecten en security-maatregelen.

3. Communicatie en stakeholderafstemming

• Vertalen van technische vraagstukken en oplossingsrichtingen naar begrijpelijke informatie voor niet-technische stakeholders.
• Informeren van betrokkenen over voortgang, risico's en impact van werkzaamheden.
• Afstemmen met onder andere servicedesk, security, leveranciers en interne opdrachtgevers.
• Tijdig escaleren van knelpunten wanneer continuïteit of veiligheid in het geding is.

4. Kennisdeling en overdraagbaarheid

• Opstellen en onderhouden van technische documentatie, ontwerpen en werkinstructies.
• Delen van kennis door middel van overdracht, reviews en begeleiding van minder ervaren collega's.
• Borgen dat oplossingen reproduceerbaar en overdraagbaar zijn binnen de organisatie.

• Je bent beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week vanaf 1 juni 2026.
• Je dient het CV in via de administratieve partner. Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina's bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent.
• Je beschikt over een aangetoond HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als senior system engineer / systeembeheerder in een organisatie met meer dan 500 FTE in de afgelopen 10 jaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met minstens 3 van de onderstaande technologieën: Microsoft Azure / Azure AD, VMWare ESX, IAM / PAM / DLP / SIEM (minimaal 1).
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbaar beschreven werkervaring met stakeholdersmanagement waarbij de volgende vaardigheden zijn aangetoond: eigenaarschap van constateren probleem tot implementatie van oplossing, communicatie met belanghebbenden en coaching van collega ICT-medewerkers.
• De professional betreft geen ZZP'er.

Wensen

• Beschrijf maximaal 2 concrete cases waarin je eindverantwoordelijk was voor een technisch domein, dienst of project, zelf prioriteiten stelde en risico's signaleerde en oploste door structurele verbeteringen door te voeren. (Weging: 50%)
• Aantoonbare werkervaring met coachen of begeleiden van collega's via inwerken, reviews, documentatie en kennissessies. (Weging: 40%)

Competenties

• Communicatieve vaardigheid
• Oplossingsgerichtheid
• Zelfstandigheid
• Motiverend vermogen

In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

De drie (3) professionals die het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op 28 april 2026 tussen 13:00 – 16:00 uur en eventueel een tweede ronde op 30 april 2026 tussen 13:00 – 15:00 uur.

Het matchgesprek duurt ongeveer 30 à 45 minuten. In het gesprek word je beoordeeld op werk/opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties.

Optie tot verlenging: Daarna kan de Delfland eenzijdig besluiten de Overeenkomst twee (2) maal te verlengen met zes (6) maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Aan te leveren documenten voorafgaand aan de start van de werkzaamheden:

Iedere in te huren medewerker moet voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aanleveren:

• persoonsgegevens;
• ondertekende Geheimhouding- en integriteitverklaring.