inhuur Strategisch Adviseur Toezicht & Handhaving (2x)
Hoogheemraadschap van Delfland
Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft, Nederland
Begindatum:
14 sept 2026Einddatum:
13 sept 2027
Publicatiedatum:
5 aug 2026
128
24 - 36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland werkt dagelijks aan voldoende, schoon en veilig water voor ruim 1,2 miljoen inwoners en bedrijven in Delft, Den Haag, Midden-Delfland en het Westland. De afdeling Toezicht en Handhaving (THH) speelt daarbij een belangrijke rol door toe te zien op naleving van wet- en regelgeving en het beschermen van de waterbelangen van Delfland.
Doel van de rol:
Het ondersteunen van de afdeling Toezicht en Handhaving van Hoogheemraadschap van Delfland bij het structureel signaleren, analyseren en vertalen van maatschappelijke, bestuurlijke en juridische ontwikkelingen naar strategische beleidskeuzes, bestuurlijke besluitvorming en implementatieplannen. De opdracht heeft als doel de strategische positionering van de afdeling te versterken en toekomstbestendigheid van toezicht- en handhavingstaken te vergroten.
Taken en verantwoordelijkheden:
Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van de volgende werkzaamheden:
Deliverable 1: Omgevings- en ontwikkelingenanalyse
Deliverable 2: Strategische impactanalyse wet- en regelgeving
Deliverable 3: Strategische scenario- en beleidsnotitie
Deliverable 4: Bestuurlijke besluitvormingsproducten
Deliverable 5: Positionerings- en ontwikkeladvies THH
Deliverable 6: Coaching en kennisoverdracht Senior Adviseur
Doel van de rol:
Het ondersteunen van de afdeling Toezicht en Handhaving van Hoogheemraadschap van Delfland bij het structureel signaleren, analyseren en vertalen van maatschappelijke, bestuurlijke en juridische ontwikkelingen naar strategische beleidskeuzes, bestuurlijke besluitvorming en implementatieplannen. De opdracht heeft als doel de strategische positionering van de afdeling te versterken en toekomstbestendigheid van toezicht- en handhavingstaken te vergroten.
Taken en verantwoordelijkheden:
Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van de volgende werkzaamheden:
- Inventariseren en analyseren van relevante externe ontwikkelingen op het gebied van toezicht, handhaving, omgevingsrecht, waterbeheer en openbaar bestuur.
- Opstellen van impactanalyses van nieuwe wet- en regelgeving en het vertalen hiervan naar gevolgen voor processen, beleid en uitvoering binnen Delfland in het algemeen en toezicht en handhaving in het bijzonder.
- Ontwikkelen van strategische scenario's en beleidsopties voor toekomstige ontwikkelingen binnen het werkveld Toezicht en Handhaving.
- Opstellen van bestuurlijke en ambtelijke producten, waaronder beleidsnotities, position papers, directievoorstellen, bestuursvoorstellen en implementatieadviezen.
- Adviseren van management, directie en bestuur over strategische vraagstukken die raken aan toezicht en handhaving.
- Uitwerken van voorstellen ter versterking van de strategische positionering van de afdeling binnen de organisatie en richting externe stakeholders.
- Fungeren als inhoudelijke sparringpartner van de Senior Adviseur Toezicht en Handhaving gericht op kennisoverdracht en verdere ontwikkeling van strategische adviesvaardigheden.
- Verbinden van ontwikkelingen binnen toezicht en handhaving aan de strategische organisatiedoelstellingen van Hoogheemraadschap van Delfland.
Deliverable 1: Omgevings- en ontwikkelingenanalyse
- Inventarisatie van relevante maatschappelijke, bestuurlijke en juridische ontwikkelingen.
- Beschrijving van kansen, risico's en impact voor de afdeling.
- Inclusief prioriteringsadvies.
Deliverable 2: Strategische impactanalyse wet- en regelgeving
- Analyse van relevante wijzigingen in wet- en regelgeving.
- Beschrijving van consequenties voor beleid, uitvoering, capaciteit en governance.
Deliverable 3: Strategische scenario- en beleidsnotitie
- Uitwerking van minimaal drie toekomstscenario's.
- Per scenario een impactbeschrijving en handelingsperspectief.
Deliverable 4: Bestuurlijke besluitvormingsproducten
- Opstellen van concept-bestuursvoorstellen, directievoorstellen en beleidsstukken.
Deliverable 5: Positionerings- en ontwikkeladvies THH
- Analyse huidige positie van de afdeling.
- Advies voor versterking van de strategische rol binnen de organisatie.
Deliverable 6: Coaching en kennisoverdracht Senior Adviseur
- Periodieke strategische sparringsessies.
- Overdracht van methodieken en adviesinstrumenten.
Eisen
- Je bent beschikbaar voor 24-36 uur per week vanaf 31 augustus 2026.
- Je CV moet uit maximaal drie (3) pagina's bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent.
- Je hanteert een maximaal uurtarief van € 128,40 inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW.
- Je hebt minimaal een afgeronde WO-diploma.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als strategisch adviseur binnen een bevoegd gezag met strategische vraagstukken en dit te vertalen naar de praktijk binnen het vakgebied toezicht en handhaving of vergelijkbaar.
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met coachende vaardigheden naar de overige adviseurs.
- De inzet betreft geen ZZP'er.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare kennis of werkervaring met Toezicht en Handhaving binnen het waterdomein (Weging 30%).
- Aantoonbare werkervaring met juridische kaders binnen het milieudomein (Weging 30%).
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuurlijke notities (Weging 30%).
- Organisatiesensitiviteit
- Bestuurssensitiviteit
- Visionair vermogen
- Samenwerkingsvermogen
Organisatie en team
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.
Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Gespreksinformatie
De matchgesprekken met kandidaten vinden plaats op 26 augustus 2026 tussen 13:00 – 17:00. Het gesprek duurt ongeveer 30 à 45 minuten. In het gesprek word je beoordeeld op werk/opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 2
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De opdracht kan twee (2) maal verlengd worden met zes (6) maanden.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen: Vóór aanvang van de opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.
Iedere in te huren medewerker moet voorafgaand aan de start van de werkzaamheden een ondertekende Geheimhouding- en integriteitverklaring aanleveren.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Susan Peschier
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
