Inhuur Sr. Procesregisseur Planvorming

Het realiseren van integrale en uitvoerbare planvorming binnen het beheergebied van Delfland, waarbij waterbelangen (waterkwaliteit, waterkwantiteit, waterveiligheid en waterketen) effectief worden verbonden met gebiedsontwikkelingen en belangen van externe stakeholders (zoals gemeenten en andere initiatiefnemers).

Taken en verantwoordelijkheden:

• Signaleren en analyseren van relevante ontwikkelingen in de fysieke leefomgeving en deze vertalen naar de opgaven van Delfland.
• Coördineren en regisseren van planvormingsprocessen waarin meerdere interne en externe stakeholders betrokken zijn.
• Vertalen van initiatieven naar integrale plannen, inclusief bestuurlijke besluitvorming.
• Opstellen van eerste ontwerpen voor projecten (o.a. waterberging, waterkeringen, waternatuur) in samenwerking met gebiedspartners.
• Borgen van aansluiting en overdracht naar interne afdelingen zoals vergunningverlening, projectmanagement en beheer & onderhoud.
• Opstellen en vastleggen van afspraken met mede-initiatiefnemers over ontwerp, planning, rolverdeling en kostenverdeling.
• Toepassen van Strategisch Omgevingsmanagement (SOM) en Mutual Gains Approach (MGA) in samenwerkingstrajecten.
• Leiden en coördineren van verkennende opdrachten en waar nodig aansturen van multidisciplinaire projectbijdragen.
• Afstemmen met bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers en stakeholders.

Verwachte deliverables:

• Integrale planvoorstellen (concept en definitief), inclusief bestuurlijke besluitvormingstukken.
• Stakeholderanalyses en omgevingsmanagementplannen per project.
• Vastgelegde samenwerkings- en uitvoeringsovereenkomsten met externe partijen.
• Documenteerde procesaanpak en beslisdocumenten per planvormingstraject.
• Overdrachtsdocumentatie naar uitvoerende afdelingen inclusief planning en scope.

• Je bent beschikbaar voor 24-32 uur per week vanaf 1 september 2026.
• Je voegt een CV in van maximaal drie (3) pagina's, voorzien van ten minste twee (2) referenten inclusief contactgegevens.
• Het maximum uurtarief voor deze uitvraag is €117,70 inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW.
• Je beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring met planvorming binnen watermanagement, ruimtelijke ordening of gebiedsontwikkeling.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met complexe stakeholderprocessen binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Deze opdracht kan niet door een ZZP'er worden uitgevoerd.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met planvorming en voorbereiding van ruimtelijke projecten. (Weging: 30%)
• Aantoonbare werkervaring met het leiden van multidisciplinaire teams. (Weging: 30%)
• Aantoonbare inhoudelijke kennis van integraal waterbeheer door opleiding of minimaal 3 relevante projecten. (Weging: 15%)
• Aantoonbare certificering in procesregie en/of Mutual Gains Approach (MGA). (Weging: 15%)

Competenties

• Resultaatgerichtheid
• Analytisch vermogen
• Samenwerkingsvermogen
• Bestuurssensitiviteit

In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

De gesprekken vinden plaats op 28 juli 2026, tussen 11:00 uur en 14:00 uur, op locatie.

Het beoordelingsproces kent de volgende stappen met betrekking tot het gesprek:

Stap 1: Matchgesprekken
Het laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door jou voorgestelde professional van ongeveer 30 à 45 minuten. In het matchgesprek wordt de professional beoordeeld op werk/opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties. Mocht aan de hand van het matchgesprek alsnog blijken dat de werkelijkheid niet in overeenstemming is met de ingediende offerte en er dus te veel punten zijn toegekend in de eerdere fase, leidt dit tot wijziging van de rangorde.

Optie tot verlenging: De opdracht kan twee (2) maal verlengd worden met zes (6) maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Vóór aanvang van de opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.

Iedere in te huren professional moet voorafgaand aan de start van de werkzaamheden een ondertekende Geheimhouding- en integriteitverklaring aanleveren.