Inhuur Senior Netwerkbeheerder

Jij bent, samen met de andere netwerkbeheerders van Delfland, verantwoordelijk voor alle netwerkverbindingen binnen het ICT-landschap tot aan de firewall. Je zorgt ervoor dat Delfland altijd de beschikking heeft over de noodzakelijke infrastructuur om te kunnen communiceren. Je bedenkt hoe zaken beter en efficiënter ingericht kunnen worden en doet daarvoor verbetervoorstellen.

De werkzaamheden bestaan uit technisch beheer en projectwerkzaamheden. Hierbinnen werk je zowel uitvoerend als adviserend. Je hebt ruime ervaring in je vakgebied en bent daarmee in staat om complexe netwerkoplossingen uit te werken en in te richten. Daarnaast ben je een vraagbaak voor de collega's.

Taken en verantwoordelijkheden

1. Eigenaarschap netwerk infrastructuur en beheer

• Fungeren als verantwoordelijk netwerk Engineer voor de volledige netwerk infrastructuur.
• Signaleren van structurele verstoringen en risico's binnen de infrastructuur en deze vertalen naar concrete verbetermaatregelen.
• Ontwerpen en implementeren van duurzame oplossingen volgens geldende best practices.
• Beheren en prioriteren van 2e- en 3e-lijns incidenten met focus op structurele oorzaken.

2. Projectmatige en verbetergerichte inzet

• Zelfstandig uitvoeren van netwerk infrastructurele projecten en verbetertrajecten (zoals hardware vervanging, migraties en optimalisaties).
• Coördineren van activiteiten binnen deze trajecten, inclusief planning, afstemming en voortgangsbewaking.
• Bewaken van samenhang tussen beheer, projecten en security-maatregelen.

3. Communicatie en stakeholderafstemming

• Vertalen van netwerk technische vraagstukken en oplossingsrichtingen naar begrijpelijke informatie voor niet-technische stakeholders.
• Informeren van betrokkenen over voortgang, risico's en impact van werkzaamheden.
• Afstemmen met onder andere servicedesk, security, leveranciers en interne opdrachtgevers.
• Tijdig escaleren van knelpunten wanneer continuïteit of veiligheid in het geding is.

4. Kennisdeling en overdraagbaarheid

• Opstellen en onderhouden van technische documentatie, ontwerpen en werkinstructies.
• Delen van kennis door middel van overdracht, reviews met collega's.

• Je bent beschikbaar voor 36 uur per week vanaf 1 juni 2026.
• Je voegt een CV van maximaal drie (3) pagina's toe, voorzien van ten minste twee (2) referenten inclusief contactgegevens.
• Je hebt een aangetoond HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als senior netwerk engineer in een organisatie met meer dan 500 FTE in de afgelopen 10 jaar.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met routers, switches, firewalls.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met netwerkprotocollen (o.a. BGP, OSPF, VXLAN).
• De opdracht is niet voor een ZZP'er.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de onderstaande producten/technologieën: Aruba en/of Cisco switches, Fortigate firewalls, Cisco ASA firewalls, Aruba Clearpass, Netskope. (Weging: 80%)

Competenties

• Communicatieve vaardigheid
• Samenwerkingsvermogen
• Oplossingsgerichtheid
• Zelfstandigheid

In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

De gesprekken vinden plaats op 07 mei 2026, tussen 09:00 uur en 12:00 uur, op locatie.

Stap 1: Matchgesprekken

Het laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door jou voorgestelde professional van ongeveer 30 à 45 minuten. In het matchgesprek wordt de professional beoordeeld op werk/opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties. Mocht aan de hand van het matchgesprek alsnog blijken dat de werkelijkheid niet in overeenstemming is met de ingediende offerte en er dus te veel punten zijn toegekend in de eerdere fase, leidt dit tot wijziging van de rangorde.

Optie tot verlenging: De overeenkomst kan twee keer met zes maanden worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Vóór aanvang van de opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.

Iedere in te huren medewerker moet voorafgaand aan de start van de werkzaamheden een ondertekende Geheimhouding- en integriteitverklaring aanleveren.