Inhuur Projectleider Emissiereductie

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de emissiereductieopgaven glastuinbouw, stad en industrie. Daarbij geef je leiding aan twee teams. Uitdaging hierbij is schakelen tussen de twee teams en de integraliteit, raakvlakken en voortgang bewaken. En het uitvoeren van de emissiereductiestrategie waarbij externe samenwerking moet worden bewerkstelligd en bestendigd.

Resultaat

Resultaat is een projectmatige aanpak, helder verwachtingsmanagement (geen verrassingen voor directie en bestuur), opleveren op tijd en conform afgesproken kwaliteit van de producten uit de opgaven.

Taken

• Leidinggeven aan de teams, organiseren bestuurlijke besluitvorming van beleid, voortgangsrapportages en verantwoording op tijd, geld, kwaliteit en capaciteit.
• Realiseren van de producten uit de bestaande opdrachten, waaronder opstellen en uitvoeren emissiereductiestrategieën, netwerken, lobbyen en stakeholdermanagement, interne en externe samenwerking initiëren en uitvoeren.
• Raakvlakken intern en extern managen.

• Je bent beschikbaar voor 36 uur per week vanaf 14 september 2026.
• Je CV moet uit maximaal drie (3) pagina's bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent.
• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in project- en programmamanagement en het initiëren en onderhouden van externe samenwerking.
• Minimaal 2 werkervaringen met bestuurlijke en strategische advisering binnen een politiek bestuurlijke organisaties.
• De professional betreft geen ZZP'er.

Wensen

• Ervaring met het opstellen en uitvoeren van beïnvloedingsstrategieën (Weging 30%).
• Aantoonbare werkervaring in lobby en stakeholdermanagement met zowel publieke als private organisaties (Weging 30%).
• Aantoonbare werkervaring en kennis van: KRW (Kaderrichtlijn Water), diffuse en puntbronnen van emissies, Waterkwaliteitssystemen, Vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), en Emissievraagstukken industrie-, glastuinbouw- en rioleringen (Weging 30%).

Competenties

• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht
• Beïnvloedingsvermogen
• Bestuurssensitiviteit

In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

De drie professionals die het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op 6 augustus 2026, tussen 13:00 uur en 16:00 uur, op locatie.

Het gesprek duurt ongeveer 30 à 45 minuten. In het matchgesprek word je beoordeeld op werk/opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties.

Optie tot verlenging: De overeenkomst kan twee (2) maal verlengd worden met zes (6) maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Vóór aanvang van de opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.

Iedere in te huren medewerker moet voorafgaand aan de start van de werkzaamheden een ondertekende Geheimhouding- en integriteitverklaring aanleveren.